ONE | PACK ONE MATCH
PACK ONE MATCH
Coincidencia de contratación objetiva para decidir con más seguridad.
PACK ONE MATCH es una solución diseñada para organizaciones que necesitan reducir el margen de error en sus contrataciones y seleccionar con información objetiva desde el inicio. Este pack integra evaluaciones psicométricas y de desempeño en un informe claro, práctico y accionable, permitiendo tomar decisiones más seguras y estratégicas.
¿Qué resuelve PACK ONE MATCH?
En los procesos de selección tradicionales, una entrevista y un CV no siempre alcanzan para predecir el desempeño real. PACK ONE MATCH transforma ese escenario en un proceso estructurado, medible y predecible, para elegir mejor antes de contratar.
| Menos riesgo | Más objetividad | Mejor decisión |
| Reduce errores de contratación y rotación evitable. | Permite decidir con datos y no solo con intuiciones. | Ayuda a comparar candidatos con criterios claros y confiables. |
¿Cómo funciona el sistema?
El modelo evalúa variables que impactan directamente en el desempeño laboral, integrando tres niveles clave:
| Capacidad cognitiva y razonamiento lógico | Atención, concentración y eficiencia | Competencias comerciales, sociales y personalidad |
| Evalúa cómo la persona procesa información y resuelve problemas. | Mide variables fundamentales para el rendimiento sostenido. | Analiza el ajuste real al rol, al equipo y al contexto organizacional. |
¿Qué incluye el pack?
| Dominó 48 | Toulouse-Piéron | DNLA Sales Profile |
| Evaluación del razonamiento lógico y la agilidad mental. | Medición de atención y concentración para puestos operativos y administrativos. | Análisis de competencias comerciales como iniciativa, cierre y tolerancia al rechazo. |
| DNLA Personal Insight | Eneagramas | Perfil de Personalidad - Big Five |
| Evaluación de habilidades sociales, empatía y flexibilidad. | Análisis profundo de rasgos de personalidad. | Lectura integral de los cinco grandes rasgos de personalidad. |
¿Qué resultado obtiene la empresa?
| Nivel actual de competencias profesionales | Fortalezas naturales y potenciales ocultos | Ajuste real al puesto y al contexto organizacional |
| Perfil para liderar, vender o desarrollarse dentro de la empresa | Oportunidades de mejora | Comparación objetiva entre candidatos |
Además, el proceso es simple y ágil: se cargan los datos del candidato, se habilita el acceso a las evaluaciones y, una vez finalizado el proceso, se recibe un reporte validado listo para analizar y decidir.
PACK ONE MATCH permite descubrir la verdadera esencia del talento y seleccionar con método, evidencia y visión estratégica.