Rúbrica laboral, jubilaciones, compras internacionales y desempleo rural: las claves que cierran julio

El cierre de julio llega con novedades normativas de impacto para empleadores, trabajadores, jubilados, consumidores y el sector rural. La Ciudad Autónoma de Buenos Aires eliminó el régimen de rúbrica laboral tras los cambios introducidos por la reforma laboral; ANSES actualizó haberes, topes previsionales y prestaciones desde agosto; ARCA oficializó un nuevo régimen para compras internacionales por Correo Oficial; y RENATRE incrementó los montos de la prestación por desempleo rural.

1. CABA elimina la rúbrica laboral tras los cambios introducidos por la reforma laboral

La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dejó sin efecto el régimen de rúbrica de documentación laboral previsto en el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo. La medida fue formalizada mediante la Resolución 852/SECTE/2026, publicada en el Boletín Oficial porteño, y adecúa la normativa local a las modificaciones introducidas por la Ley 27.802 y su reglamentación mediante el Decreto 407/2026.

La resolución establece que la obligación de rubricar documentación laboral en el ámbito de la Ciudad cesa con efectos retroactivos al 1° de junio de 2026. En consecuencia, mayo de 2026 será el último período alcanzado por el régimen de rúbrica laboral porteño.

La decisión responde al nuevo esquema nacional de registración laboral, que concentra la documentación exigida por el artículo 52 de la LCT en el sistema que determine ARCA. Bajo este marco, las autoridades administrativas locales ya no pueden exigir libros, registros o documentación distintos de los previstos por la legislación nacional.

Como consecuencia, la Ciudad deroga las resoluciones y disposiciones que regulaban la rúbrica digital de documentación laboral, incluyendo los procedimientos que se habían modernizado progresivamente mediante plataformas digitales y trámites a distancia.

La norma encomienda a la Dirección General de Relaciones del Trabajo la adecuación de los sistemas informáticos, instructivos y circuitos administrativos al nuevo marco normativo. Sin embargo, aclara que la Ciudad conserva intactas sus facultades de fiscalización, inspección y sanción en materia laboral, de empleo, higiene y seguridad.

Es decir, la eliminación alcanza exclusivamente al sistema de registración documental previsto por el artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo, pero no implica una pérdida de competencias de control por parte de la autoridad laboral porteña.

La resolución también contempla un régimen de transición para evitar perjuicios a los empleadores que ya habían iniciado trámites. Las actuaciones iniciadas antes del 1° de junio de 2026 continuarán tramitándose conforme a la normativa vigente al momento de su presentación hasta su finalización.

Asimismo, las solicitudes pendientes y los aranceles abonados serán resueltos por la Dirección General de Relaciones del Trabajo, que podrá disponer la continuidad del trámite o el reintegro de los importes cuando corresponda.

Finalmente, la norma aclara que la derogación no alcanza otros regímenes registrales o documentales cuya intervención de la autoridad laboral porteña derive de leyes especiales o de competencias distintas a las reguladas por el artículo 52 de la LCT.

2. Jubilaciones y pensiones: ANSES actualiza haberes, topes previsionales y montos mínimos desde agosto

ANSES oficializó los nuevos valores de las prestaciones previsionales que regirán desde agosto de 2026 para los beneficiarios del Sistema Integrado Previsional Argentino. La actualización fue dispuesta mediante la Resolución 232/2026, publicada en el Boletín Oficial.

A partir de agosto, el Haber Mínimo Garantizado queda fijado en $419.775,93, mientras que el Haber Máximo Previsional asciende a $2.824.694,49. Por su parte, la Prestación Básica Universal se ubica en $192.028,32 y la Prestación Universal para el Adulto Mayor alcanza los $335.820,74.

La resolución también actualiza los límites aplicables al cálculo de aportes y contribuciones de la seguridad social. La base imponible mínima queda establecida en $141.380,42, mientras que la base imponible máxima se fija en $4.594.798,23.

En forma complementaria, el Poder Ejecutivo Nacional oficializó mediante el Decreto 686/2026 el otorgamiento de una ayuda económica extraordinaria de hasta $70.000, que se liquidará junto con los haberes de agosto.

El bono tiene carácter no remunerativo, por lo que no estará sujeto a descuentos ni retenciones impositivas. Tampoco será computable para el cálculo de otros conceptos ni para la determinación del sueldo anual complementario.

El refuerzo alcanzará a titulares de prestaciones contributivas a cargo de ANSES, beneficiarios de la PUAM y titulares de pensiones no contributivas por vejez, invalidez, madres de siete o más hijos y demás pensiones graciables abonadas por el organismo.

Para acceder al beneficio, las prestaciones deberán encontrarse vigentes durante el mismo mes en que se efectúe la liquidación.

El monto del bono dependerá de los ingresos totales del titular. Quienes perciban un haber mensual igual o inferior a la jubilación mínima cobrarán el refuerzo completo de $70.000. De esta manera, el ingreso mínimo consolidado de agosto alcanzará los $489.775,93.

En cambio, quienes perciban una prestación superior al haber mínimo recibirán un importe proporcional hasta alcanzar ese mismo tope de $489.775,93. En los beneficios con copartícipes, el bono se considerará correspondiente a un único titular a los fines del cálculo del límite.

3. ARCA oficializó el nuevo régimen de compras internacionales por Correo Oficial

ARCA oficializó un nuevo régimen para compras internacionales realizadas a través del Correo Oficial. La medida fue instrumentada mediante la Resolución General 5884/2026, que sustituye el esquema anterior de envíos postales internacionales regulado por la Resolución General 4447.

La norma establece nuevas pautas para la importación de mercaderías sin fines comerciales, destinadas al uso o consumo personal, mediante el servicio postal oficial. El cambio se enmarca en las reformas impulsadas por el DNU 70/2023 y el Decreto 604/2026, orientadas a reducir barreras operativas, simplificar trámites y facilitar la inserción de Argentina en el comercio global.

Uno de los puntos centrales del nuevo régimen es el incremento del tope permitido por envío. Los ciudadanos podrán ingresar mercadería proveniente del exterior por un valor de hasta 3.000 dólares estadounidenses FOB por operación.

Se mantiene, además, el límite de cantidad: hasta tres unidades de la misma especie por envío. Esta condición busca asegurar que la operación no presuma finalidad comercial o de reventa.

Otra novedad relevante es la equiparación del régimen postal gestionado por el Correo Oficial con las condiciones operativas aplicables a los prestadores de servicios postales privados, conocidos como couriers. Con ello, ARCA busca unificar criterios, reducir diferencias procedimentales y agilizar la operatoria.

La resolución también introduce un tratamiento diferencial para libros, impresos y determinados documentos. Estos envíos, luego de superar un control no intrusivo mediante escáner, quedarán liberados directamente bajo el servicio puerta a puerta, sin obligación de realizar la declaración aduanera simplificada.

El nuevo régimen responde a recomendaciones de organismos internacionales como la Unión Postal Universal y la Organización Mundial de Aduanas, que promueven procedimientos coordinados para fortalecer la seguridad y eficiencia de las cadenas logísticas.

La medida apunta a eliminar duplicaciones, reducir tiempos de entrega y simplificar la experiencia del usuario final. La resolución entra en vigencia desde el 30 de julio de 2026, mientras que los detalles procedimentales, requisitos de edad mínima y cronograma de implementación técnica serán informados progresivamente en el sitio web de ARCA.

4. RENATRE incrementó la prestación por desempleo rural desde agosto

El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores actualizó los valores del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo para trabajadores del ámbito agrario. La medida fue formalizada mediante la Resolución 76/2026.

El organismo aprobó un incremento del 1,26% sobre el beneficio ordinario del subsidio por desempleo. Con este reajuste, los nuevos importes regirán a partir del 1° de agosto de 2026.

Desde esa fecha, el monto mínimo de la prestación por desempleo rural será de $200.000, mientras que el monto máximo ascenderá a $400.000.

La nueva resolución deja sin efecto la Resolución 68/2026, que había fijado los valores vigentes durante julio, con un mínimo de $197.500 y un máximo de $395.000.

La actualización surge de las facultades otorgadas al Directorio del RENATRE por el artículo 8° de la Ley 25.191 y cuenta con la intervención técnica y legal de las áreas competentes del organismo, incluyendo recaudación, contabilidad, finanzas y asuntos jurídicos.

El financiamiento de estas prestaciones se atenderá con los recursos del fondo previsto en el artículo 13 de la Ley 25.191. Dicho fondo se nutre principalmente de la contribución mensual a cargo de los empleadores rurales, equivalente al 1,5% de las remuneraciones abonadas a sus trabajadores.

Con esta actualización, RENATRE busca sostener el poder de cobertura del sistema de protección por desempleo rural, en un contexto de ajustes periódicos de prestaciones laborales y previsionales.

Conclusión

Las novedades de este 31 de julio reflejan una agenda marcada por la adecuación normativa y la actualización de prestaciones. CABA elimina la rúbrica laboral en línea con el nuevo esquema nacional de registración; ANSES actualiza haberes y confirma un bono extraordinario para agosto; ARCA simplifica el régimen de compras internacionales por Correo Oficial; y RENATRE incrementa la prestación por desempleo rural.

Para empleadores, trabajadores, jubilados, consumidores y profesionales, agosto comienza con nuevas reglas, valores actualizados y procedimientos que exigirán atención operativa. La revisión de sistemas, documentación, liquidaciones y trámites será clave para cumplir correctamente y anticipar el impacto de cada cambio.