Mundial, ARCA, recibos digitales y riesgos del trabajo: las noticias que marcan la agenda

La agenda de este miércoles combina economía, tecnología, cumplimiento fiscal y normativa laboral. Mientras los partidos de la Selección Argentina en el Mundial vuelven a mostrar su impacto en la actividad financiera local, ARCA avanza con un nuevo plan de facilidades para empresas en crisis. A su vez, la aplicación Mi Argentina incorpora la posibilidad de consultar el recibo de sueldo desde el celular y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza los valores de multas por incumplimientos.

1. Juega Messi y lo siente la City: cómo impactan los partidos de la Selección en el dólar y los mercados

La pasión argentina por el fútbol volvió a sentirse con fuerza en la City porteña. Cada vez que Lionel Messi y la Selección Argentina salen a la cancha en el Mundial, la operatoria financiera se reduce de manera abrupta y buena parte de la actividad bursátil y cambiaria queda prácticamente en pausa.

La jornada del partido entre Argentina y Egipto fue una muestra clara de este fenómeno. Según operadores del mercado, durante los más de 90 minutos del encuentro, la atención de inversores, agentes de bolsa y mesas de dinero se desplazó de las pantallas financieras a la transmisión del partido. Como consecuencia, los precios de activos como dólar, bonos, acciones, Cedear y cauciones se mantuvieron casi sin movimientos durante el desarrollo del juego.

El impacto fue especialmente visible en el mercado oficial de cambios, donde se negociaron apenas 432 millones de dólares. La mayor parte de esa operatoria se concentró antes de las 13:00, horario en el que comenzó el partido. La comparación con jornadas anteriores permite dimensionar la caída: el martes 30 de junio se habían operado 836 millones de dólares; el miércoles 1 de julio, 824 millones; el jueves 2 de julio, 558 millones; el viernes 3 de julio, 799 millones; y el lunes 6 de julio, 726 millones.

Los operadores coinciden en que la parálisis fue más marcada que en otros encuentros del torneo. A diferencia del partido frente a Austria, disputado en fase de grupos y más cerca del cierre del mercado, el cruce con Egipto tuvo mayor carga emocional y deportiva, ya que estaba en juego el pase a cuartos de final. Además, la dramática remontada del equipo argentino, que llegó a estar 2 a 0 abajo y terminó dando vuelta el resultado, mantuvo en vilo a buena parte del país.

La reacción no se limitó al ámbito financiero. Las calles de Buenos Aires también registraron menor circulación de personas y vehículos, mientras referentes económicos, operadores, funcionarios y dirigentes políticos siguieron el partido con atención. En la práctica, la agenda pública y privada quedó condicionada por el calendario mundialista.

De cara a los próximos encuentros, el efecto dependerá del día y horario en que juegue la Selección. El partido frente a Suiza, programado para el sábado a las 22:00, no impactará en la operatoria financiera por desarrollarse fuera del horario hábil. Sin embargo, si Argentina avanza a semifinales y juega el miércoles 15 de julio a las 16:00, el mercado bursátil podría volver a sentir una caída fuerte de actividad en el último tramo de la rueda.

El fenómeno confirma una postal típicamente argentina: cuando juega la Selección, incluso la City detiene su ritmo. En un país donde el fútbol atraviesa la vida social, política y económica, los partidos mundialistas también dejan su huella en el comportamiento de los mercados.

2. ARCA lanza un nuevo plan de pagos para empresas en concurso o quiebra

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó un nuevo régimen de facilidades de pago destinado a empresas en concurso preventivo o quiebra. La medida apunta a brindar previsibilidad financiera a contribuyentes en crisis, al mismo tiempo que preserva la posibilidad del Estado de recuperar créditos fiscales.

El esquema fue instrumentado mediante la Resolución General 5873/2026 y reemplaza a la anterior Resolución General 3587. El nuevo régimen introduce condiciones más flexibles, amplía el universo de deudas regularizables, extiende los plazos de financiación y reduce el costo de los intereses aplicables.

Uno de los aspectos más relevantes es la cantidad de cuotas. Las deudas impositivas y aduaneras podrán financiarse en hasta 120 cuotas, duplicando el plazo previsto en el régimen anterior. En el caso de aportes personales, retenciones y percepciones, el máximo será de 60 cuotas, dado que se trata de fondos vinculados a terceros, como trabajadores o proveedores.

El nuevo plan también contempla una reducción significativa del costo financiero. La tasa de interés será equivalente al 50% de la tasa resarcitoria vigente al momento de consolidar cada plan. En términos prácticos, si la tasa resarcitoria ronda el 4% mensual, el financiamiento quedaría cerca del 2% mensual, lo que representa un alivio importante para empresas con dificultades económicas.

Otra novedad es la incorporación de deudas por verificaciones tardías, que hasta ahora quedaban fuera de este tipo de facilidades. Estas obligaciones podrán regularizarse en hasta 60 cuotas, lo que otorga mayor margen para ordenar pasivos fiscales dentro de procesos concursales o falenciales.

El alcance del régimen no se limita al deudor principal. También podrán adherir responsables solidarios y terceros adquirentes de patrimonios de empresas quebradas, siempre que cumplan con las condiciones previstas. Esta extensión resulta relevante para procesos de reestructuración, adquisición de activos o continuidad de unidades productivas en crisis.

Para acceder al plan, los contribuyentes deberán tener activo el Domicilio Fiscal Electrónico, encontrarse al día con la presentación de declaraciones juradas y contar con una CBU declarada ante ARCA para el débito automático de las cuotas. En el caso de planes superiores a 500 millones de pesos, la empresa deberá asumir el compromiso formal de no distribuir dividendos ni utilidades mientras dure el acuerdo.

También podrán incluirse obligaciones en discusión judicial, siempre que el contribuyente se allane o desista de los reclamos en curso vinculados a esas deudas, mediante la presentación del formulario 408/PD. Una vez aprobado el plan, las cuotas se debitarán mensualmente de la cuenta bancaria informada.

El nuevo régimen entrará en vigencia el 15 de julio de 2026. Quienes ya tengan solicitudes iniciadas bajo la normativa anterior podrán migrar al nuevo esquema para acceder a condiciones más convenientes. Con esta actualización, ARCA busca ordenar los criterios aplicables a empresas en crisis y ofrecer una salida más clara para la regularización de deudas fiscales.

3. Mi Argentina incorpora el recibo de sueldo digital en el celular

El ecosistema digital del Estado nacional sumó una herramienta de alto impacto para trabajadores registrados. Desde esta semana, la aplicación Mi Argentina permite consultar la liquidación digital de haberes directamente desde el teléfono celular.

La nueva funcionalidad fue desarrollada de manera conjunta por la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología y ARCA, con el objetivo de centralizar información laboral en un soporte digital seguro, accesible y de uso masivo. La herramienta se encuentra disponible para dispositivos Android y iPhone.

Para acceder al recibo de sueldo digital, los usuarios deben ingresar a la aplicación Mi Argentina, dirigirse al apartado “Trabajo” y luego seleccionar la solapa “Mis Empleos”. Desde allí, los trabajadores registrados bajo el régimen de Liquidación Digital pueden visualizar el historial y el estado de sus relaciones laborales activas o pasadas.

La plataforma permite consultar información clave de cada vínculo laboral, como salario bruto, salario neto, descuentos efectuados, aportes previsionales, obra social y contribuciones patronales declaradas por el empleador. De esta manera, el trabajador puede realizar un control directo sobre su situación registrada y verificar la información declarada ante los organismos correspondientes.

La incorporación del recibo de sueldo digital fortalece el rol de Mi Argentina como perfil ciudadano digital. La aplicación ya permite acceder a credenciales y documentación oficial como el DNI digital, la Licencia Nacional de Conducir, las cédulas del automotor, la constancia de CUIL, el Certificado Único de Discapacidad, credenciales de salud y registros de vacunación.

El avance también apunta a reducir trámites presenciales, facilitar el acceso a la información y promover mayor transparencia en las relaciones laborales. Para los trabajadores, representa una herramienta práctica para controlar su liquidación. Para el Estado, permite integrar datos laborales en un entorno digital unificado.

La disponibilidad del recibo de sueldo en el celular marca un nuevo paso en el proceso de digitalización de servicios públicos. En un contexto en el que cada vez más trámites se gestionan desde plataformas móviles, esta funcionalidad puede convertirse en una herramienta cotidiana para millones de personas.

4. Riesgos del trabajo: actualizan el valor de multas por incumplimientos desde julio

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó el valor aplicable a las multas por incumplimientos de obligaciones a cargo de empleadores autoasegurados, aseguradoras de riesgos del trabajo y compañías de seguros de retiro.

A través de la Resolución 32/2026, el organismo fijó en 90.637,65 pesos el importe que deberán abonar los sujetos alcanzados en concepto de sanción, con vigencia a partir del 1° de julio de 2026.

El monto surge de aplicar la equivalencia del valor del Módulo Previsional, conocido como MOPRE, conforme a la última actualización del Haber Mínimo Garantizado dispuesta por ANSES mediante la Resolución 186 del 26 de junio de 2026.

La actualización responde al mecanismo previsto por el Decreto 1694/2009, que establece que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo debe publicar el importe actualizado cada vez que ANSES modifique el valor del Haber Mínimo Garantizado, de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 26.417.

La medida resulta relevante para empleadores autoasegurados, ART y compañías de seguros de retiro, ya que actualiza el costo de las sanciones aplicables ante incumplimientos formales o materiales dentro del sistema de riesgos del trabajo.

En la práctica, este tipo de actualización refuerza la necesidad de mantener controles internos adecuados, cumplir con las obligaciones de registración, información, prevención y cobertura, y evitar contingencias derivadas de incumplimientos frente al organismo de control.

Con el nuevo valor vigente desde julio, las empresas y entidades alcanzadas deberán revisar sus procedimientos para asegurar el cumplimiento normativo y reducir riesgos sancionatorios dentro del sistema de riesgos del trabajo.