ANSES, IGJ, ARCA y Camioneros: las claves que abren la agenda de julio

El inicio de julio llega con novedades de alto impacto para trabajadores, empleadores, profesionales, contribuyentes y entidades bajo fiscalización estatal. ANSES actualizó los montos y topes de las asignaciones familiares; la IGJ avanza hacia la digitalización integral de sus trámites; ARCA prorrogó vencimientos clave de Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular; y el sector de Camioneros confirmó nuevas actualizaciones salariales para el trimestre junio-agosto.

1. ANSES aumenta las asignaciones familiares desde julio y actualiza los topes de ingresos

La Administración Nacional de la Seguridad Social oficializó, mediante la Resolución 187/2026, un incremento del 2,15% en los montos de las asignaciones familiares y en los límites de ingresos aplicables al sistema. La medida rige desde el 1° de julio de 2026 y alcanza a las prestaciones comprendidas en la Ley 24.714, con excepción de algunos conceptos específicos.

La actualización impacta directamente en los rangos del Ingreso del Grupo Familiar y en los valores que perciben trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, jubilados, pensionados y titulares de determinadas prestaciones sociales. El esquema mantiene el criterio de segmentación por niveles de ingresos: los grupos familiares de menores recursos acceden a montos más elevados, mientras que las asignaciones disminuyen progresivamente a medida que aumentan los ingresos declarados.

Entre los valores de referencia, la asignación por hijo para los tramos más bajos se ubica en $74.033, mientras que la asignación por hijo con discapacidad puede superar los $240.000 en determinados segmentos. A su vez, el tope máximo de ingresos familiares queda establecido en $6.069.688.

La normativa también fija una exclusión automática cuando uno de los integrantes del grupo familiar supera ingresos mensuales por $3.034.844. Este punto resulta central para determinar la procedencia del beneficio, ya que no solo se analiza el ingreso total del grupo, sino también el monto individual percibido por cada integrante.

Otro aspecto relevante es el mecanismo de redondeo previsto por la resolución. Toda cifra que arroje decimales será ajustada al número entero superior, con el objetivo de simplificar la liquidación y evitar diferencias mínimas en los importes finales. Con esta actualización, ANSES busca acompañar la evolución de los ingresos y mantener vigente el esquema de protección social para las familias alcanzadas por el régimen.

2. La IGJ lanza una plataforma para digitalizar sus trámites y avanzar hacia el expediente electrónico

La Inspección General de Justicia dio un paso significativo en la modernización de sus procedimientos administrativos. A través de la Resolución General 7/2026, publicada el 1 de julio en el Boletín Oficial, el organismo dispuso la creación del Sistema Online de Documentación Abierta de IGJ.

La nueva plataforma estará destinada a la recepción, tramitación y gestión digital de las actuaciones que deban realizar las entidades sometidas a la competencia registral y de fiscalización de la IGJ. El objetivo central es reducir progresivamente la presentación física de documentación en soporte papel, disminuir costos operativos, evitar traslados innecesarios y acortar los tiempos de gestión para los administrados.

La normativa establece que las presentaciones realizadas mediante el sistema digital producirán los mismos efectos jurídicos que aquellas efectuadas en formato papel. Para acceder, los usuarios deberán ingresar desde el sitio oficial de la IGJ mediante navegador web y autenticarse con Clave Fiscal de ARCA, con nivel de seguridad 3 o superior.

La utilización de la Clave Fiscal operará como firma electrónica respecto de todos los documentos ingresados durante la sesión, conforme a lo previsto por la Ley 25.506. Además, toda la documentación cargada tendrá carácter de declaración jurada del presentante, quien asumirá plena responsabilidad por la autenticidad, integridad y veracidad de la información suministrada.

El sistema generará automáticamente el formulario de actuación según el tipo de trámite seleccionado y los datos de la entidad. Cada documento deberá subirse de manera individual y asociarse a su categoría específica. Una vez confirmada la operación, la plataforma emitirá un acuse de recibo inmediato y dará origen al correspondiente expediente electrónico.

Las notificaciones cursadas al domicilio electrónico constituido en el sistema tendrán los mismos efectos jurídicos que una notificación personal o por cédula. De esta manera, la IGJ incorpora una herramienta clave para agilizar procesos, mejorar la trazabilidad documental y fortalecer la gestión digital de sus actuaciones.

La Resolución General 7/2026 entrará en vigencia el 2 de julio de 2026. Sin embargo, la implementación será progresiva: cada trámite se irá incorporando al entorno virtual conforme al cronograma que establezca el organismo. Hasta tanto un procedimiento no sea incorporado al sistema digital, continuará habilitado el canal de presentación física vigente.

3. ARCA prorrogó Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular: nuevas fechas para presentar y pagar

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó una prórroga para la presentación y el pago de las declaraciones juradas anuales de Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular correspondientes al período fiscal 2025. La medida alcanza a personas humanas y sucesiones indivisas, tanto del régimen general como del Régimen de Declaración Jurada Simplificada.

El nuevo vencimiento fue extendido excepcionalmente hasta el 27 de julio de 2026. La decisión responde a los pedidos formulados por entidades profesionales de ciencias económicas, que solicitaron más tiempo para confeccionar adecuadamente las declaraciones juradas en un contexto de alta carga operativa y múltiples obligaciones simultáneas.

La prórroga también contempla a contribuyentes alcanzados por el Impuesto sobre los Bienes Personales y a sujetos comprendidos en el Impuesto Cedular previsto en la Ley de Impuesto a las Ganancias. Asimismo, las declaraciones juradas informativas previstas en las Resoluciones Generales 2.442 y 4.003 podrán presentarse hasta el 31 de julio de 2026.

Con esta decisión, ARCA busca facilitar el cumplimiento fiscal y brindar mayor previsibilidad a profesionales y contribuyentes. La medida también refuerza el canal de diálogo con los Consejos Profesionales y entidades representativas del país, que venían advirtiendo sobre la necesidad de adecuar los plazos a la complejidad del proceso de liquidación anual.

Sin embargo, la prórroga no alcanza al Impuesto sobre los Bienes Personales por Acciones y Participaciones Societarias. Esta obligación mantiene su cronograma original y debe ser liquidada e ingresada por la sociedad emisora en carácter de responsable sustituto, no por el socio individual.

En estos casos, las sociedades comprendidas en la Ley 19.550 determinan e ingresan el tributo correspondiente a titulares personas humanas del país o del exterior y a personas jurídicas del exterior. La alícuota general es del 0,50% sobre el Valor Patrimonial Proporcional que surge del balance comercial cerrado al 31 de diciembre de cada año.

Para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con certificado vigente y reúnan las condiciones de regularidad previstas por la Ley 27.743, se mantiene el beneficio de reducción de alícuota del 0,125%, llevando la tasa efectiva al 0,375% para los períodos fiscales 2023 a 2025. Este impuesto tiene carácter de pago único y definitivo, y la sociedad puede reintegrarse el importe abonado debitándolo de las cuentas de sus respectivos socios.

4. Camioneros actualiza salarios para el trimestre junio-agosto

El sector de Camioneros acordó nuevas actualizaciones salariales para el trimestre comprendido entre junio y agosto de 2026. El acuerdo, correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, fue suscripto entre la Federación de Camioneros y las cámaras empresarias FAETYL, FADEEAC y CATAC.

La pauta salarial busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del transporte de cargas mediante un esquema escalonado que combina asignaciones extraordinarias e incrementos directos sobre los sueldos básicos de convenio. El acuerdo contempla una actualización progresiva durante el período invernal, en respuesta al impacto de la situación económica sobre los ingresos del sector.

Para junio de 2026, se estableció el pago de una asignación extraordinaria por única vez, de carácter no remunerativo, por $30.000 para todo el personal comprendido en el convenio colectivo. Este importe opera como una compensación inicial dentro del esquema trimestral acordado.

A partir de julio de 2026, se incorpora de manera definitiva una suma de $27.258 al sueldo básico, en forma proporcional para todas las categorías del sector. Con esta actualización, el salario de referencia para un Chofer de Primera Categoría asciende a $1.060.010,29.

En agosto de 2026, se aplicará una nueva actualización sobre las planillas salariales vigentes, llevando el básico del Chofer de Primera Categoría a $1.075.910,44. De esta manera, el acuerdo consolida una mejora progresiva en los haberes básicos del convenio.

El acta también actualiza conceptos operativos vinculados a la actividad, como comida, viático especial y pernoctada. Los valores de referencia se ubican en $16.219,85 para comida, $8.139,09 para viático especial y $18.891,63 para pernoctada, con ajustes según la región geográfica correspondiente.

Para las provincias del sur del país, se mantienen los coeficientes adicionales por zona. La Zona Sur 1, que comprende desde el Río Colorado hasta el Río Santa Cruz, conserva un recargo del 1,20, mientras que la Zona Sur 2, ubicada al sur del Río Santa Cruz, mantiene un coeficiente del 1,40. Estos adicionales impactan proporcionalmente en horas extraordinarias y viáticos, especialmente para choferes de larga distancia.

Las partes acordaron retomar las negociaciones durante la primera quincena de septiembre de 2026, con el objetivo de evaluar la evolución económica y definir un nuevo esquema de actualización para el trimestre posterior. Finalmente, las entidades gremiales y empresariales se comprometieron a presentar el acta ante la autoridad laboral competente para su ratificación y homologación formal.

Conclusión

Las novedades que inauguran julio reflejan una agenda marcada por la actualización de prestaciones, la digitalización de trámites, la reorganización de vencimientos fiscales y la recomposición salarial sectorial. Para profesionales, empresas y empleadores, el mes comienza con la necesidad de revisar liquidaciones, vencimientos, trámites administrativos y acuerdos laborales vigentes.

En un escenario de cambios permanentes, la información oportuna se vuelve una herramienta estratégica para anticipar obligaciones, reducir contingencias y tomar decisiones con mayor seguridad.