Prórroga de vencimientos, cambios en Inocencia Fiscal, haberes jubilatorios y paritaria UOCRA: las claves del día

La agenda económica y normativa de junio concentra novedades de alto impacto para contribuyentes, empresas, jubilados y trabajadores. ARCA confirmó nuevos vencimientos para Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular; el Gobierno prepara cambios profundos en el régimen de Inocencia Fiscal; ANSES liquidará haberes con aumento, bono y aguinaldo; y la construcción ya cuenta con acuerdo salarial homologado para los próximos meses.

ARCA prorrogó Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó la prórroga para la presentación y el pago de las declaraciones juradas de Ganancias, Bienes Personales e Impuesto Cedular correspondientes al período fiscal 2025.

La medida responde a los pedidos realizados por entidades profesionales de ciencias económicas, que venían solicitando mayor plazo para confeccionar correctamente las declaraciones juradas, especialmente en un año atravesado por cambios normativos y sistemas de carga renovados.

El nuevo vencimiento excepcional será el 27 de julio de 2026 para personas humanas y sucesiones indivisas, tanto del régimen general como del Régimen de Declaración Jurada Simplificada. En tanto, las declaraciones juradas informativas previstas por las Resoluciones Generales 2.442 y 4.003 podrán presentarse hasta el 31 de julio de 2026.

La prórroga alcanza a contribuyentes de Ganancias, Bienes Personales, Impuesto Cedular y beneficiarios de determinadas rentas obligados a informar bienes al 31 de diciembre.

Sin embargo, no se prorroga el vencimiento de Bienes Personales sobre acciones y participaciones societarias. Esta obligación continúa a cargo de las sociedades emisoras, en carácter de responsables sustitutos, con presentación los días 11, 12 y 16 de junio según terminación de CUIT y pago al día hábil siguiente.

Este tributo se calcula, en términos generales, aplicando una alícuota del 0,50% sobre el valor patrimonial proporcional surgido del balance cerrado al 31 de diciembre. Para MiPyMEs cumplidoras con certificado vigente, la tasa efectiva puede reducirse al 0,375% para los períodos fiscales 2023 a 2025.

Inocencia Fiscal: el nuevo proyecto suma cambios clave

El Gobierno ya tiene listo un nuevo proyecto de ley para modificar el régimen de Inocencia Fiscal y el Régimen Simplificado de Ganancias. La iniciativa introduce cambios sustanciales orientados a ampliar el universo de contribuyentes alcanzados y precisar los efectos de la llamada discrepancia significativa.

Uno de los puntos más relevantes es la eliminación de los topes patrimoniales y de ingresos para adherir al Régimen Simplificado de Ganancias. También se habilita la adhesión de Grandes Contribuyentes Nacionales, aunque con una limitación importante: podrán utilizar la modalidad simplificada para presentar y pagar, pero no accederán al bloqueo fiscal ni a la presunción de exactitud.

El proyecto redefine el concepto de discrepancia significativa. Ya no se evaluaría sobre el “saldo a favor a ingresar”, sino sobre el impuesto determinado o la reducción de quebrantos. Se considerará configurada cuando el ajuste represente al menos un 15% respecto de lo declarado, supere el umbral del Régimen Penal Tributario o derive de facturas apócrifas, ingresos directos mal computados, retenciones, percepciones, pagos a cuenta o anticipos improcedentes.

También se establece que la carga de la prueba recaerá exclusivamente sobre ARCA, que solo podrá basarse en información declarada por el contribuyente, datos propios del organismo o información aportada por terceros.

Otro punto importante es que no se considerará discrepancia significativa si el contribuyente rectifica dentro de los 15 días hábiles de notificada la liquidación administrativa o determinación de oficio, y cancela o regulariza las diferencias con intereses.

La iniciativa también contempla que la constancia de adhesión al régimen simplificado sea considerada por las entidades bancarias como antecedente favorable en el monitoreo de operaciones. La UIF deberá dictar normas complementarias para articular este criterio con las obligaciones de prevención de lavado de activos.

ANSES: jubilaciones de junio con aumento, bono y aguinaldo

En junio de 2026, jubilados y pensionados percibirán sus haberes con una actualización del 2,58%, correspondiente a la inflación de abril, junto con el bono extraordinario y el medio aguinaldo.

La jubilación mínima se ubicará en $403.318 brutos. Con el bono de $70.000, el ingreso mensual asciende a $473.318 brutos. A esto se suma el medio aguinaldo, calculado como el 50% del mayor haber mensual del semestre, por lo que quienes cobran la mínima percibirán en junio un total bruto aproximado de $674.977.

Para quienes perciben la jubilación máxima, el haber mensual será de $2.713.948 brutos. Con el medio aguinaldo de $1.356.974, el total bruto a cobrar en junio ascenderá a $4.070.922.

En el caso de la Pensión Universal para el Adulto Mayor, el haber será de $322.654, más bono de $70.000 y aguinaldo de $161.327, lo que eleva el ingreso total a $553.981. Para Pensiones No Contributivas por invalidez o vejez, el monto mensual será de $282.322,60, con bono y aguinaldo, alcanzando un total de $493.483,90.

El calendario de pagos se organiza según la terminación del DNI. Las jubilaciones y pensiones que no superan el haber mínimo comenzarán a cobrarse el 8 de junio, mientras que las prestaciones superiores al mínimo se abonarán desde el 23 de junio.

UOCRA: homologan acuerdo con subas acumulativas y revisión en julio

La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo paritario celebrado entre UOCRA y las cámaras empresarias de la construcción mediante la Disposición 712/2026.

El entendimiento prevé una recomposición salarial total del 6%, distribuida en tres tramos acumulativos. En junio se aplicará un aumento del 2,1% sobre los básicos vigentes al 31 de mayo; en julio se adicionará un 2% sobre los básicos al 30 de junio; y en agosto se incorporará un 1,9% sobre los valores vigentes al 31 de julio.

Además, se acordó el pago de sumas extraordinarias no remunerativas durante junio y julio, con montos diferenciados según categoría y zona geográfica. En Zona A, por ejemplo, la categoría Oficial Especializado podrá percibir hasta $63.300 en junio y $72.900 en julio. Estas sumas se abonarán en forma quincenal y se ajustarán según los adicionales convencionales aplicables.

Aunque mantienen carácter no remunerativo, las asignaciones estarán sujetas a aportes y contribuciones con destino a la obra social del sector.

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de agosto de 2026 y contempla una revisión en julio, cuando la comisión especial de seguimiento económico analizará la evolución de las variables del sector y evaluará eventuales ajustes a partir de septiembre.

Conclusión

Las novedades del día muestran un escenario marcado por prórrogas fiscales, redefiniciones tributarias, recomposición previsional y actualización salarial sectorial. Para contribuyentes y profesionales, la extensión de vencimientos ofrece un margen operativo necesario; para jubilados, junio representa un mes de mayor ingreso por bono y aguinaldo; y para la construcción, la homologación paritaria ordena el horizonte salarial inmediato.

En un contexto de cambios constantes, la clave seguirá siendo anticiparse, revisar cada obligación y acompañar las decisiones con información precisa.