Estados contables, certificados laborales, ART y autónomos: las novedades que impactan en empresas y profesionales

La agenda normativa de esta semana vuelve a mostrar un fuerte movimiento en materia contable, laboral y previsional. La FACPCE actualizó el índice de reexpresión de estados contables; ARCA reglamentó el nuevo esquema digital del certificado de trabajo; la Superintendencia de Riesgos del Trabajo redefinió parámetros para calcular deudas por falta de afiliación; y se difundieron los nuevos valores que deberán abonar los trabajadores autónomos desde mayo.

La FACPCE publicó el nuevo índice de reexpresión para abril 2026

La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) oficializó el nuevo índice aplicable a la reexpresión de estados contables en moneda homogénea, conforme a la RT 54 y la Resolución 539/2018.

El coeficiente actualizado a abril de 2026 quedó fijado en 11.363,0904, consolidando así la continuidad del esquema de ajuste por inflación contable que las empresas deben aplicar en sus balances.

La actualización resulta especialmente relevante para estudios contables, auditores y áreas financieras, ya que impacta directamente en la valuación patrimonial, la exposición de resultados y la comparabilidad de los estados financieros. En un contexto donde la inflación acumulada continúa siendo significativa, el ajuste por inflación sigue ocupando un rol central en la presentación de información contable razonable y homogénea.

ARCA reglamentó el nuevo certificado digital de trabajo

Mediante la Resolución General 5848, ARCA reglamentó los cambios introducidos por la Ley 27.802 de Modernización Laboral respecto del certificado previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.

La norma adapta definitivamente el sistema a los entornos digitales y reemplaza la histórica RG 2316. El certificado continuará identificándose como Formulario F.984 y deberá confeccionarse a través del servicio “Simplificación Registral”, utilizando Clave Fiscal.

El sistema tomará automáticamente información ya existente en las bases de datos oficiales: altas y bajas laborales, remuneraciones declaradas y presentaciones de F.931. De este modo, se busca reducir errores manuales y simplificar la operatoria de empleadores y profesionales.

Una de las principales novedades es la validación plena del formato digital. El trabajador podrá visualizar y descargar el certificado desde el servicio “Trabajo en Blanco”, sin necesidad de firma digital adicional, ya que la autenticidad se garantiza mediante la validación fiscal del empleador.

Además, ARCA incorporó el nuevo Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), que exhibe remuneraciones y aportes de los últimos seis períodos fiscales e incluye un código QR verificable desde dispositivos móviles.

La resolución también mantiene la posibilidad de emitir el certificado en formato físico, aunque bajo requisitos más estrictos de firma y conservación documental.

Riesgos del trabajo: nuevos parámetros para calcular deudas por falta de ART

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo aprobó mediante la Resolución 23/2026 las nuevas alícuotas promedio correspondientes al año calendario 2025, que servirán como referencia para calcular deudas por falta de afiliación al sistema de riesgos del trabajo.

Los valores estarán vigentes entre el 1 de abril de 2026 y el 31 de marzo de 2027 y se utilizarán para determinar la denominada “cuota omitida” que deben regularizar los empleadores que no hayan afiliado a sus trabajadores a una ART o no se hayan incorporado al régimen de autoseguro.

El cálculo de la deuda surge del cruce automático entre la información de contratos registrada en la SRT y las declaraciones juradas presentadas ante ARCA. La sanción equivale al 150% de la alícuota promedio de mercado correspondiente a la actividad económica del empleador.

La normativa también precisa que quedan excluidos los períodos en los que el empleador haya declarado “sin empleados” o haya registrado la baja definitiva de actividad.

Una vez intimado, el contribuyente contará con un plazo de 90 días corridos para regularizar la deuda desde la notificación en la Ventanilla Electrónica.

Autónomos: nuevos valores desde mayo 2026

ARCA difundió los nuevos importes mensuales que deberán ingresar los trabajadores autónomos desde el período devengado mayo 2026, con vencimiento en junio. Los valores fueron actualizados conforme al esquema de movilidad mensual vigente desde abril de 2024, vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumidor.

Entre las categorías mínimas de revista, los aportes quedaron establecidos de la siguiente manera:

• Categoría I: $70.624,12
• Categoría II: $98.872,24
• Categoría III: $141.246,98
• Categoría IV: $225.995,08
• Categoría V: $310.742,00

También se actualizaron los valores correspondientes a actividades penosas o riesgosas, afiliaciones voluntarias, amas de casa bajo régimen reducido y beneficiarios previsionales que continúan desarrollando actividad autónoma.

En paralelo, ARCA difundió las nuevas rentas de referencia utilizadas para el cálculo previsional, consolidando el esquema de actualización automática mensual introducido tras el DNU 274/2024.

El documento completo con los nuevos importes fue publicado por el organismo y ya se encuentra operativo para las liquidaciones correspondientes al período mayo 2026.

Conclusión

Las novedades de mitad de mayo muestran un claro avance hacia la digitalización y automatización de los sistemas laborales, fiscales y previsionales. Mientras ARCA moderniza la gestión documental laboral y ajusta los aportes autónomos, los organismos técnicos continúan adecuando parámetros contables y de riesgos del trabajo a un escenario económico que todavía exige constante actualización normativa.

Para empresas, estudios contables y profesionales de recursos humanos, el desafío seguirá siendo el mismo: mantenerse actualizados en tiempo real para evitar contingencias y optimizar la gestión administrativa en un entorno regulatorio cada vez más dinámico.