Paritarias activas, empleo formal, reintegros digitales y Ganancias empresarias: claves para empresas y profesionales

La agenda de mayo comienza con una intensa dinámica normativa. Nuevas escalas salariales en sectores clave, la implementación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral, la digitalización del reintegro de IVA a turistas y el inminente vencimiento de Ganancias para sociedades conforman un escenario que exige precisión técnica, planificación y actualización permanente.

1. Paritarias de mayo: nuevos aumentos en comercio, agro, casas particulares, seguros y SMATA

Durante abril y mayo se difundieron y homologaron acuerdos salariales con impacto directo en la liquidación de haberes del mes en curso.

En Empleados de Comercio, el acuerdo paritario validado establece una suba total del 5% para el trimestre abril-junio, con un tramo del 1,5% en mayo, acumulativo sobre el 2% de abril. Además, continúan las sumas fijas no remunerativas, que se computan para adicionales legales y convencionales y serán incorporadas al básico en julio.

En el trabajo agrario, UATRE informó nuevas escalas con aumentos progresivos entre marzo y julio, incluyendo un 2,5% desde mayo. Sin embargo, al estar el sector en transición hacia un esquema de negociación colectiva bajo la Ley 14.250, estos incrementos requieren homologación administrativa para adquirir plena exigibilidad.

El sector SMATA también cuenta con nuevas escalas para abril-junio, con recomposición integrada por conceptos remunerativos y no remunerativos de carácter transitorio.

En casas particulares, mayo contempla un aumento acumulativo del 1,6%, sobre el 1,8% de abril, además de la continuidad del adicional por zona desfavorable del 31%. En seguros, el mes incorpora un incremento del 5% para Vida, Retiro, Seguros Generales y ART.

La lectura común es clara: las paritarias avanzan con subas moderadas, cláusulas escalonadas y componentes no remunerativos que obligan a una liquidación cuidadosa.

2. Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral: ARCA fija las reglas operativas

ARCA oficializó, mediante la Resolución General 5844, las condiciones para aplicar el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral previsto en la Ley 27.802. La medida reglamenta el procedimiento para que empleadores privados puedan reducir contribuciones patronales durante 48 meses por cada nuevo trabajador incorporado.

El beneficio alcanza a empleados registrados entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027, siempre que el alta se realice en “Simplificación Registral” con el código de modalidad 710. Para la liquidación, los empleadores deberán utilizar el release 7 de la versión 47 de “Declaración en línea”, que aplicará automáticamente las alícuotas reducidas desde el período devengado mayo 2026.

El nuevo esquema fija una alícuota total del 5% para contribuciones destinadas a SIPA, Asignaciones Familiares, Fondo Nacional de Empleo e INSSJP. Quedan excluidos los empleadores incluidos en el REPSAL o quienes incurran en prácticas abusivas, como sustitución de personal o maniobras societarias para simular nuevas contrataciones.

Si se detectan incumplimientos, el beneficio decae y el empleador deberá rectificar declaraciones juradas, ingresar diferencias, intereses y multas. El incentivo busca promover empleo formal, pero exige trazabilidad y cumplimiento estricto.

3. Reintegro de IVA a turistas: validación digital y trazabilidad de punta a punta

Con la Resolución General 5843, ARCA implementó un nuevo procedimiento para el reintegro del IVA a turistas extranjeros, reemplazando el régimen anterior. El objetivo es digitalizar el proceso, acelerar la devolución y garantizar trazabilidad desde el comercio hasta la salida del país.

Los comercios adheridos deberán emitir factura o tique factura “B” en operaciones iguales o superiores a $70, consignando datos del turista, y transmitir la información en línea a las empresas adjudicatarias. Esa información deberá estar disponible en el Sistema de Aprobación Aduanera antes de que el visitante llegue al punto de salida.

Para los turistas, el trámite se realizará mediante terminales de autogestión, dispositivos móviles o kioscos digitales. Solo cuando el sistema asigne canal rojo será necesaria la intervención física del personal aduanero para verificar mercadería, factura y cheque de reintegro.

La implementación será progresiva: comenzará en Ezeiza desde la entrada en vigencia, seguirá en Aeroparque y Buquebus el 2 de junio, y se extenderá al resto de las terminales desde el 2 de julio de 2026. Hasta entonces, seguirá vigente la validación manual con sello aduanero en los puntos no incorporados.

4. Ganancias sociedades: el impacto real de la Ley 27.802 en cierres diciembre 2025

Con vencimientos previstos entre el 13 y 15 de mayo para la presentación y entre el 14 y 18 de mayo para el pago, las sociedades con cierre diciembre ingresan en una etapa clave para la liquidación del Impuesto a las Ganancias.

Aunque la Ley 27.802 introdujo modificaciones relevantes, especialistas advierten que la mayoría no impacta en los cierres de diciembre 2025. La exención para alquileres de inmuebles destinados a casa habitación, los nuevos criterios de valuación de hacienda de invernada y otros cambios comenzarán a aplicarse para ejercicios iniciados desde el 1 de enero de 2026.

En cuanto a la actualización de quebrantos, la norma habilita la aplicación del IPC para quebrantos generados desde ejercicios iniciados el 1 de enero de 2025, pero su efecto práctico se verá recién en cierres posteriores, cuando esos quebrantos sean compensados.

Otro punto de atención es la mora en cobranzas. Según la RG 830, si una venta ya fue incluida en la declaración jurada y el cobro se produce después de la presentación, puede evitarse la retención de Ganancias informando esa situación al agente de retención. Una comunicación oportuna entre las áreas de Cobranzas e Impuestos puede evitar costos financieros innecesarios.

También se recuerda el límite para computar compras a monotributistas: hasta el 2% por proveedor y 8% en conjunto, salvo que exista recurrencia operativa suficiente.

Conclusión

Mayo se presenta como un mes de definiciones operativas: salarios que requieren actualización precisa, incentivos laborales que demandan correcta registración, reintegros turísticos que migran al entorno digital y Ganancias empresarias que exige análisis fino antes del vencimiento.

Para empresas, contadores y áreas de gestión, la consigna es una sola: revisar procesos antes de liquidar, registrar o presentar.