Actualización económica y fiscal de marzo 2026: inflación, cambios laborales y normativas de control

Marzo de 2026 continua con importantes definiciones en el ámbito fiscal, laboral y de control de operaciones financieras, que afectan tanto a los trabajadores como a las empresas. En esta ocasión, destacamos los datos de inflación, novedades en el régimen de feriados y días no laborables, los aumentos salariales para el personal de casas particulares, y las nuevas medidas de control sobre transferencias entre cuentas.

1. Inflación de febrero 2026: se mantiene la tendencia al alza con un 2,9%

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondiente al mes de febrero 2026, publicado por el INDEC, mostró que la inflación mensual se mantuvo en 2,9%, igual que en enero. De esta manera, la inflación acumulada en los dos primeros meses de 2026 alcanzó un 5,9%, mientras que la variación interanual llegó al 33,1%.

El rubro con mayor aumento fue Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, con una variación de 6,8%, impulsada principalmente por los incrementos en las tarifas de servicios públicos en diversas provincias. Le siguió Alimentos y bebidas no alcohólicas, con un aumento del 3,2%, especialmente en carnes y derivados.

En contraste, las divisiones con menores aumentos fueron Bebidas alcohólicas y tabaco (0,6%) y Prendas de vestir y calzado (0,0%).

La sostenibilidad de este índice de inflación plantea retos para el gobierno, que enfrenta la necesidad de implementar políticas eficaces para reducir la inflación a medio plazo, mientras que los sectores más afectados por las subas de tarifas y alimentos continúan siendo objeto de atención en la agenda económica.

2. Reforma laboral: nuevas obligaciones en el recibo de sueldo para mostrar contribuciones patronales

La reforma laboral impulsada por la Ley 27.802, que entró en vigor el 6 de marzo de 2026, establece nuevas normativas para el contenido del recibo de sueldo. A partir de ahora, los empleadores deberán incluir en el recibo, no solo el salario del trabajador, sino también un desglose detallado de las contribuciones y conceptos abonados por el empleador.

Este cambio introduce la "concreta determinación del importe", lo que implica que se debe especificar el monto exacto de las contribuciones a la Seguridad Social, Obra Social, seguros obligatorios y contribuciones convencionales. La medida busca incrementar la transparencia del costo laboral y permitir que los trabajadores conozcan el impacto total de su relación laboral.

La ley también deja abierta la posibilidad de mostrar esta información en diferentes formatos, ya sea en tablas o en renglones resumidos. Aunque los sistemas de liquidación están trabajando en adaptarse, se espera que esta reforma sea clave para la modernización de los recibos de sueldo en el país.

3. Incrementos salariales en casas particulares: oficialización de los aumentos

El sector de trabajo en casas particulares también experimentó ajustes en sus salarios. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, mediante la Resolución 2/2026, aprobó un aumento del 1,5% en febrero y un incremento adicional del 1,5% para marzo de 2026. A esto se le suma una suma fija no remunerativa que varía según la carga horaria semanal del trabajador, con montos de hasta $20.000.

Este ajuste es parte de un esquema bimestral que establece valores mínimos para las principales categorías, como Supervisor/a ($500.649 mensuales) y Cuidado de personas ($455.160 mensuales). Además, se mantiene un adicional por zona desfavorable, que beneficia a los trabajadores en regiones como La Pampa, Río Negro y Tierra del Fuego, entre otras.

4. ARCA refuerza el control sobre transferencias entre cuentas propias: nuevas normativas de reporte

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha establecido límites de reporte para las transferencias entre cuentas propias en marzo de 2026. Según la normativa vigente, las entidades bancarias deben informar sobre movimientos que superen los 50 millones de pesos para personas físicas y 30 millones de pesos para personas jurídicas. Estos reportes incluyen tanto las transferencias individuales como los saldos mensuales.

La medida tiene como objetivo garantizar la transparencia del sistema financiero y prevenir el lavado de dinero. Las operaciones en moneda extranjera y activos digitales también son monitoreadas bajo este criterio, con la conversión de divisas a pesos según la cotización del Banco Nación al cierre de cada mes.

Es importante que los contribuyentes justifiquen el origen de los fondos si se encuentran cerca de estos límites, ya que la falta de documentación podría generar la clasificación de la operación como sospechosa ante la Unidad de Información Financiera (UIF).

Conclusión: Un mes de ajustes y control

Las medidas tomadas en marzo 2026 revelan un panorama de ajustes y fiscalización, tanto en lo económico como en lo laboral. El sostenimiento de la inflación y los aumentos salariales en sectores clave, como el de casas particulares, reflejan una constante necesidad de adaptarse a un entorno cambiante. A su vez, los nuevos controles de ARCA sobre las transferencias bancarias y el impacto de los feriados y días no laborables sobre las jornadas laborales destacan la importancia de estar atentos a las normativas vigentes para evitar sanciones o inconvenientes.