Marzo arranca con agenda recargada: reformas estructurales, nueva regulación financiera y alertas para empleadores y monotributistas 

El inicio del período ordinario de sesiones 2026 llegó con una señal nítida: el Poder Ejecutivo pretende acelerar un paquete de reformas de alto impacto institucional, económico y regulatorio. En paralelo, el Boletín Oficial activó definiciones concretas para el sector productivo y el mundo del trabajo: desde la reorganización de coberturas de riesgos laborales por la salida de una ART, hasta un “reordenamiento” del régimen informativo para emisoras en el mercado de capitales. En el plano tributario, el Monotributo vuelve a quedar bajo el foco: crecen los casos de exclusión de oficio y se endurecen los requisitos para reingresar.

1) Apertura de Sesiones 2026: el Gobierno pone en marcha una agenda de desregulación y reformas de fondo

En su discurso de apertura del año legislativo, el Presidente delineó una hoja de ruta ambiciosa: reformas de códigos centrales (Civil y Comercial, Procesal Civil y Comercial, Penal y Aduanero), un rediseño tributario orientado a reducir presión fiscal sobre el sector privado y un esquema de desregulación para “remover barreras” en industrias y cadenas productivas, con foco en recursos primarios e industria.

La agenda también incluyó dos capítulos de fuerte sensibilidad institucional:

• Sistema electoral: se anticipó un proyecto para modernizar la votación y transparentar el financiamiento partidario.
• Poder Judicial: se insistió con la modernización de procesos y la implementación de juicios por jurados en el ámbito federal.

En materia de política exterior, el Ejecutivo ratificó que buscará avanzar con tratados internacionales de cooperación económica y jurídica, para profundizar la integración en mercados globales. En educación, se mencionó una reforma integral con énfasis en evaluación de resultados y autonomía institucional; y, en defensa, el envío de legislación para modernizar equipamiento y estructura operativa.

2) Riesgos del Trabajo: baja de Galeno ART y asignación de oficio para empleadores sin nueva póliza

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) formalizó la baja de Galeno ART del sistema de la Ley 24.557, como consecuencia de la revocación previa de la autorización para operar dispuesta por la Superintendencia de Seguros de la Nación.

Según el esquema informado, la decisión trae tres efectos prácticos inmediatos para empleadores:

• Rescisión automática de contratos vigentes (con corte al 28/02/2026, conforme lo indicado en la comunicación normativa).
• Asignación de oficio de una nueva aseguradora para los empleadores que al 27/02/2026 no hubieran contratado una ART alternativa, a fin de evitar períodos sin cobertura.
• Notificación vía canales electrónicos (Ventanilla Electrónica) y mantenimiento del derecho a elegir otra ART por los mecanismos habituales, aun cuando exista asignación transitoria.

En términos operativos, el mensaje para empresas es claro: verificar cobertura vigente, póliza digital y constancias para evitar contingencias (y eventuales incumplimientos) en materia de riesgos del trabajo, especialmente en rubros de alta siniestralidad o planteles numerosos.

3) CNV: simplificación del Régimen Informativo Periódico y alivio técnico para emisoras 

La Comisión Nacional de Valores (CNV) publicó la RG 1115/2026 con un objetivo explícito: reducir duplicidades, unificar terminología y clarificar plazos del régimen informativo. Entre los ajustes centrales, se destaca la eliminación de un artículo que generaba superposición en el reporte de fianzas y avales para entidades financieras (ya alcanzadas por el régimen de hechos relevantes), además de precisiones sobre plazos “hábiles” o “corridos” y adecuaciones para emisores bajo regímenes de autorización automática.

El “corazón” del cambio se ordena en tres ejes:

• Plazos y calendario AIF: se reafirman ventanas de presentación para estados anuales y trimestrales, y se fijan criterios más nítidos para la carga de actas societarias.
• Estándares contables: se sostiene el marco NIIF y el ajuste por inflación, pero se abre una vía para que ciertas PyMEs —si acreditan Certificado PyME— puedan optar por presentar estados contables con normas contables profesionales argentinas.
• Gobierno societario y sustentabilidad: se consolidan exigencias de transparencia y se incorpora el componente de información no financiera/ambiental en memoria, con excepciones según categorización.

4) Monotributo bajo presión: cómo defenderse de una exclusión de oficio y qué se necesita para reingresar

La exclusión de oficio del Monotributo sigue siendo el escenario más costoso para pequeños contribuyentes: implica salto forzado al Régimen General (IVA, Ganancias y Autónomos), riesgo de deuda retroactiva, intereses y sanciones. En ese marco, especialistas remarcan que muchas exclusiones se vuelven “irreversibles” por un error básico: no contestar en término.

Claves para una defensa efectiva cuando la exclusión aún no está firme:

• Identificar con precisión la causal, el período observado y la fuente de información usada por ARCA.
• Presentar descargo dentro del plazo de notificación (frecuentemente 15 días), con respaldo documental: extractos, conciliaciones, explicación entre ingresos, movimientos bancarios y facturación.
• Evitar defensas genéricas: la estrategia debe ser contable y fiscal, no solo administrativa.

Si la exclusión ya quedó firme:

• Se activa el alta obligatoria en IVA/Ganancias/Autónomos y la reliquidación desde la fecha determinada.
• Reingresar al Monotributo exige, en regla general, esperar tres años calendario completos desde el 1° de enero siguiente a la exclusión, además de regularizar íntegramente la situación y verificar topes, actividad compatible y ausencia de exclusiones automáticas vigentes.

También se mencionan mecanismos para mitigar impacto: uso de crédito fiscal de facturas “A” recientes, imputaciones como pagos a cuenta y reordenamiento previsional, siempre con análisis profesional para no agravar inconsistencias.

Panorama: un inicio de marzo con “doble velocidad” regulatoria

El cuadro general muestra dos movimientos simultáneos. Por un lado, una política legislativa expansiva que pretende reformar reglas estructurales. Por otro, una micro-regulación operativa que empieza a impactar en la diaria: coberturas obligatorias para empleadores, exigencias informativas para emisoras y controles más finos sobre el Monotributo.