Identidad digital, obligaciones fiscales y cambios clave en salud laboral: las novedades que marcan el inicio de febrero

El cierre de enero deja definiciones relevantes en materia de identidad digital, cumplimiento tributario, procedimientos en el sistema de riesgos del trabajo y alivio fiscal para consumidores. A partir de febrero entran en vigencia nuevas normas que impactan tanto en la vida cotidiana de las personas como en la operatoria de profesionales, empleadores y pequeños contribuyentes. 

1. Nuevo DNI electrónico: más seguridad y plazos de vigencia definidos

El Registro Nacional de las Personas (RENAPER) aprobó, mediante la Disposición 55/2026, las nuevas medidas de seguridad de Nivel 1 del Documento Nacional de Identidad electrónico. La actualización refuerza la protección contra falsificaciones e incorpora tecnología de última generación, como chip sin contacto y policarbonato multicapa, alineando el DNI argentino con los estándares internacionales de la OACI.

El nuevo diseño incorpora elementos patrios y geográficos visibles a simple vista, impresión irisada, ventana transparente y código QR para validación digital, manteniendo además su validez como Documento de Viaje dentro del MERCOSUR.

En cuanto a los plazos:

• Mayores de 14 años: vigencia de 15 años.
• Menores: renovación entre los 5 y 8 años, y nuevamente a los 14.
• DNI Cero Año Provisorio: validez de 6 meses.
• Extranjeros: mismos plazos que los argentinos en residencias permanentes.

La norma entra en vigencia el 1° de febrero de 2026, sin alterar los niveles de seguridad 2 y 3 ya existentes.

2. Monotributo: recategorización, multas y recategorización de oficio

Con el vencimiento de la recategorización semestral cada vez más cerca, el foco vuelve a ponerse en las consecuencias del incumplimiento. La legislación vigente es clara: no recategorizarse o hacerlo de manera incorrecta puede derivar en sanciones económicas significativas.

Según la Ley de Monotributo, la omisión o inexactitud puede generar:

• Multa del 50% del impuesto integrado y de las cotizaciones previsionales omitidas.
• Recategorización de oficio por parte de ARCA, con liquidación retroactiva de la deuda y aplicación de sanciones.

El mensaje del fisco es contundente: la recategorización no es un trámite menor, sino una obligación sustancial que impacta directamente en la situación fiscal del contribuyente.

3. Comisiones Médicas: nuevos formularios y reglas más estrictas para las pruebas

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) dictó la Resolución 5/2026, que introduce cambios relevantes en el funcionamiento de las Comisiones Médicas, adecuando los procedimientos a la actualización del Baremo Laboral.

Entre las principales modificaciones se destacan:

• Presentación única de pruebas: toda la documentación debe acompañarse en la primera presentación.
• Restricción de pruebas posteriores, salvo hechos nuevos debidamente acreditados.
• Obligación de adjuntar historias clínicas cuando el trabajador haya recibido tratamientos previos.

Asimismo, se aprobaron nuevos formularios obligatorios para iniciar trámites y se reforzó el rol del médico evaluador, quien podrá rechazar pruebas superfluas y prorrogar, por única vez, los plazos de resolución hasta 30 días hábiles adicionales. La norma rige desde el 2 de febrero de 2026.

4. ARCA habilitó la devolución del 30% por dólar ahorro y consumos en el exterior

Con el inicio del calendario fiscal 2026, ARCA abrió el trámite para solicitar la devolución de las percepciones del 30% aplicadas en 2025 sobre:

Compra de dólar ahorro.

Consumos con tarjeta en moneda extranjera (streaming, viajes, servicios digitales).

El procedimiento varía según la situación fiscal:

Quienes no pagan Ganancias ni Bienes Personales deben gestionar el reintegro desde la web de ARCA, informando previamente el CBU.

Empleados alcanzados por Ganancias deben cargar las percepciones en el SiRADIG – Formulario 572 Web, con plazo hasta el 31 de marzo de 2026, para que el empleador efectúe la devolución en la liquidación anual.

No realizar el trámite implica perder el derecho al reintegro, por lo que se recomienda revisar con atención las percepciones informadas por bancos y tarjetas.

Un febrero que comienza con reglas claras

Entre identidad digital reforzada, mayor exigencia fiscal, procedimientos más estrictos en salud laboral y oportunidades de recuperar impuestos, el inicio de febrero encuentra a ciudadanos, profesionales y empresas frente a un escenario que exige información actualizada y cumplimiento riguroso. La agenda normativa avanza y, con ella, la necesidad de anticiparse para evitar sanciones y aprovechar los beneficios vigentes.