Novedades del 6 de enero de 2026: Monotributo actualizado, nuevas multas laborales, cambios en Ganancias y prórroga de la emergencia sanitaria

El primer martes hábil del año trae definiciones clave para contribuyentes, empleadores y trabajadores. La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó las escalas y montos del Monotributo desde enero, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó las multas por incumplimientos, se ajustaron los pisos y deducciones del Impuesto a las Ganancias y el Poder Ejecutivo prorrogó la emergencia sanitaria hasta fines de 2026, creando además una nueva Secretaría Nacional de Discapacidad. A continuación, el detalle de las cuatro novedades.

1) Monotributo 2026: escalas, topes y montos mensuales ya definidos

ARCA confirmó los valores vigentes del Monotributo desde enero de 2026. Se mantienen los topes de facturación anual del cierre de 2025 y los importes mensuales a pagar por categoría, que integran impuesto, aportes previsionales y obra social.

• Topes de facturación anual

A: $8.992.597,87

B: $13.175.201,52

C: $18.473.166,15

D: $22.934.610,05

E: $26.977.793,60

F: $33.809.379,57

G: $40.431.835,35

H: $61.344.853,64

I: $68.664.410,05

J: $78.632.948,76

K: $94.805.682,90

• Montos mensuales (enero 2026)

A: $37.085,74

B: $42.216,41

C: $49.435,58 (servicios) / $48.320,22 (comercio)

D: $63.357,80 / $61.824,18

E: $89.714,31 / $81.070,26

F: $112.906,59 / $97.291,54

G: $172.457,38 / $118.920,05

H: $391.400,62 / $238.038,48

I: $721.650,46 / $355.672,64

J: $874.069,29 / $434.895,92

K: $1.208.890,60 / $525.732,01

La recategorización semestral se habilitará entre fines de enero y comienzos de febrero y nuevamente en agosto. Quienes no registren cambios en sus parámetros no deberán realizar trámite alguno; los excesos habilitan recategorización o exclusión.

2) Riesgos del Trabajo: nuevas multas desde enero

La SRT, mediante la Resolución 1/2026, fijó en $76.845,85 el importe de la multa por incumplimiento aplicable a empleadores autoasegurados, ART y aseguradoras de retiro desde el 1° de enero de 2026.

El valor surge de la equivalencia del Módulo Previsional (MOPRE), actualizada tras la última modificación del Haber Mínimo Garantizado dispuesta por ANSES (Resolución 381/2025). El esquema responde al Decreto 1694/2009 y a la Ley 26.417, que ordenan la actualización automática cada vez que se ajusta el haber mínimo.

3) Impuesto a las Ganancias: nuevos pisos y deducciones desde enero 2026

ARCA informó la actualización semestral automática del Impuesto a las Ganancias, vigente entre enero y junio de 2026, en función del IPC del semestre previo. Las deducciones personales y escalas suben 15,10%, elevando los pisos salariales desde los cuales se comienza a tributar.

Deducciones personales (enero–junio 2026)

• Ganancia no imponible: $5.036.140,63
• Cónyuge: $4.743.034,38
• Hijo: $2.391.929,54
• Hijo con discapacidad: $4.783.859,09
• Deducción especial trabajadores: $17.626.492,21
• Nuevos profesionales/emprendedores: $20.144.562,53
• Deducción especial (art. 30 c) ap. 2): $24.173.475,03

Pisos salariales de referencia

• Soltero sin hijos: $3.177.083 bruto / $2.636.979 neto
• Soltero con 2 hijos: $4.217.749 bruto / $3.500.732 neto
• Casado con 2 hijos: $4.733.641 bruto / $3.928.922 neto

La liquidación final puede variar según deducciones declaradas (salud, alquiler, educación, personal doméstico, entre otras) y la aplicación de escalas progresivas.

4) Emergencia sanitaria hasta 2026 y nueva Secretaría Nacional de Discapacidad

El Decreto 942/2025 prorrogó la emergencia sanitaria hasta el 31 de diciembre de 2026, con el objetivo de asegurar la continuidad de la atención y la cobertura de servicios esenciales.

Nueva arquitectura institucional

La norma incorpora la Secretaría Nacional de Discapacidad al Ministerio de Salud, que asume la continuidad de la ANDIS. Un informe de intervención detectó fragmentación tecnológica, debilidades de control e irregularidades en contrataciones de alta complejidad, lo que motivó la centralización.

Alcances

• Diseño, coordinación y ejecución de políticas públicas en discapacidad.
• Otorgamiento, control y auditoría de pensiones por invalidez.
• Promoción de derechos conforme a las Leyes 22.431 y 24.901.

Conclusión

El 6 de enero de 2026 arranca con reglas claras para el año: Monotributo y Ganancias ya tienen valores definidos, Riesgos del Trabajo ajusta su esquema sancionatorio y la emergencia sanitaria se extiende con una nueva gobernanza en discapacidad. Un conjunto de medidas que aporta previsibilidad para la planificación fiscal y orden institucional para el sistema de salud y protección social.