Novedades económicas del 5 de diciembre de 2025: mejoras en IVA Simple, cambios en Riesgos del Trabajo, definiciones sobre el aguinaldo en Comercio y actualización del Monotributo

El cierre de la primera semana de diciembre llega con un conjunto de actualizaciones relevantes para profesionales contables, empleadores, trabajadores y monotributistas. ARCA avanza en la simplificación del IVA Simple, la SRT redefine un procedimiento histórico en los exámenes preocupacionales, el sector de Comercio aclara cómo se calculará el aguinaldo 2025 y se publican los valores actualizados del Monotributo para diciembre. Este es el panorama completo.

1. IVA Simple: ARCA introduce mejoras operativas clave en el Libro IVA Digital

En el marco del Espacio de Diálogo Institucional, ARCA anunció una serie de mejoras sustanciales en el portal IVA Simple, orientadas a agilizar el trabajo profesional y reducir errores en la confección de declaraciones juradas.

Cuatro mejoras centrales para la gestión tributaria

• Rectificativas con datos precargados

El sistema ahora recupera automáticamente la información de la declaración original al iniciar una rectificativa. Esto evita la carga manual repetitiva y disminuye el riesgo de errores de tipeo.

• Carga integrada de retenciones y percepciones

Se suma un apartado específico dentro del Libro IVA Digital para registrar retenciones, percepciones y pagos a cuenta antes de finalizar la registración. La centralización de estos conceptos busca optimizar la elaboración de la DDJJ.

• Importación de archivos TXT más eficiente

Las validaciones y mensajes de error fueron optimizados, permitiendo procesar los registros correctos aun cuando existan observaciones, y brindando al usuario un detalle más claro de los inconvenientes detectados.

• Adecuación a la RG 5762

Se incorporan dos nuevos tipos de comprobantes electrónicos:

• Factura A con CBU informada
• Factura A “operación sujeta a retención”

Estas mejoras consolidan el avance hacia un sistema más intuitivo, alineado con las necesidades de estudio contables y empresas.

2. La SRT elimina el visado obligatorio en los exámenes preocupacionales

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo publicó la Resolución 53/2025, eliminando la exigencia histórica del visado obligatorio para los exámenes preocupacionales como condición necesaria para excluir incapacidades preexistentes.

Un cambio estructural en el sistema de Riesgos del Trabajo

Hasta hoy, el visado constituía un paso indispensable para que empleadores y ART accedieran al beneficio previsto en la Ley 24.557. La SRT considera ahora que el procedimiento no resulta determinante ni aporta eficacia adicional al sistema de prevención.

Cómo operará la nueva modalidad

El visado pasa a ser facultativo, y solo se utilizará si empleadores o ART desean certificar formalmente secuelas incapacitantes.

La solicitud de intervención deberá presentarse ante las Comisiones Médicas Jurisdiccionales dentro de 30 días corridos de realizado el examen.

Se distinguen dos procedimientos:

• Visado: cuando no se requiere examen físico.
• Fiscalizado: cuando sí es necesaria la evaluación presencial del trabajador.

Actualizaciones normativas

La resolución también:

• Sustituye referencias a las antiguas Oficinas de Homologación y Visado (O.H. y V.) por las Comisiones Médicas Jurisdiccionales.
• Deroga el Manual de Procedimiento de Homologación de Incapacidades de la Resolución 432/99.
• Deroga el artículo 3° de la misma norma, por considerarse anacrónico.

La medida se enmarca en el proceso de modernización regulatoria impulsado por el Decreto 90/2025.

3. Empleados de Comercio: qué pasa con el aguinaldo de diciembre y el bono de $40.000

Con la proximidad del pago del aguinaldo de diciembre 2025, surge la pregunta recurrente entre empleados y empleadores del sector comercio: ¿el bono no remunerativo de $40.000 integra el cálculo del SAC?

La respuesta es clara: el bono NO se incluye

El bono de $40.000, acordado en paritarias y vigente entre julio y diciembre 2025, no forma parte del salario remunerativo, por lo tanto:

• No impacta en el aguinaldo
• No genera aportes
• No incide en vacaciones ni indemnizaciones

Recién desde enero 2026, cuando el monto se incorpore al básico de convenio, comenzará a ser computable para el próximo SAC.

Cómo se calcula el aguinaldo

El SAC equivale al 50% de la mejor remuneración mensual del semestre (julio-diciembre).

La fórmula es:

Aguinaldo = Mejor sueldo bruto del semestre / 2

Debe pagarse hasta el 18 de diciembre, pudiendo abonarse en uno o dos tramos.

Evolución salarial hasta diciembre

El ingreso mensual incluye:

• Básico según categoría
• Suma no remunerativa
• Presentismo
• Antigüedad
• Ajustes mensuales del 1% sobre el básico de junio

Las escalas difundidas marcan ingresos que superan el millón de pesos mensuales, según categoría y antigüedad, lo que configura un nivel de referencia para calcular el SAC sin incorporar el bono.

4. Monotributo diciembre 2025: cuánto paga cada categoría y cuáles son los nuevos topes

ARCA publicó los valores actualizados del Monotributo para diciembre 2025, detallando los importes a pagar por categoría y los topes máximos de facturación permitidos antes de una recategorización obligatoria.

Montos a pagar

Los importes combinan:

• Impuesto integrado
• Aporte previsional
• Obra social

Entre los valores destacados:

• Categoría A: $37.085,74
• Categoría B: $42.216,41
• Categoría C: entre $48.320,22 (bienes) y $49.435,58 (servicios)
• Categoría H: entre $238.038,48 y $391.400,62
• Categoría K: entre $525.732,01 y $1.208.890,60

Topes de facturación anual

Los límites de ingresos permitidos, que definen la permanencia o recategorización, quedaron fijados en:

• Categoría A: $8.992.597,87
• Categoría B: $13.175.201,52
• Categoría H: $61.344.853,64
• Categoría K: $94.805.682,90

ARCA anticipa que la próxima recategorización podría realizarse en febrero de 2026, con pedidos de información adicional para validar actividad e ingresos.

Conclusión

Las novedades del 5 de diciembre de 2025 muestran una agenda orientada a la simplificación administrativa, la clarificación normativa y la actualización de valores económicos esenciales. Los profesionales contables reciben mejoras operativas en IVA Simple; los empleadores y ART, un esquema más ágil en exámenes médicos; los trabajadores de comercio, precisiones sobre su aguinaldo; y los monotributistas, los valores que definirán sus obligaciones del mes.