Novedades económicas y regulatorias: cuatro resoluciones que marcarán el cierre del año

El ecosistema económico y jurídico argentino suma nuevas definiciones de alto impacto para jubilados, empresas, empleadores y actores del mercado financiero. Con actualizaciones previsionales, ampliación de moratorias societarias, ajustes en contribuciones a la seguridad laboral y nuevas reglas para fondos comunes de dinero, estas medidas delinean un escenario normativo que busca orden, liquidez y mayor previsibilidad.

1. ANSES actualiza los haberes previsionales: nuevos montos desde diciembre

La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó, mediante la Resolución 359/2025, una actualización integral de los montos previsionales que entrarán en vigencia a partir de diciembre. La medida redefine los pisos y techos de aportes, así como los valores de las principales prestaciones del sistema.

Nuevos haberes previsionales

• Jubilación mínima: $340.879,59
• Jubilación máxima: $2.293.796,92
• Prestación Básica Universal (PBU): $155.936,86
• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $272.703,67

Nuevas bases imponibles para la seguridad social

• Base imponible mínima: $114.808,17
• Base imponible máxima: $3.731.212,01

Además, ANSES aclara que para afiliados que cesen actividades desde el 30 de noviembre o soliciten beneficios a partir del 1 de diciembre, las remuneraciones se actualizarán según los nuevos índices definidos por la Subsecretaría de Seguridad Social.

La resolución constituye un ajuste clave en el cierre del año y un parámetro indispensable para liquidaciones salariales, cargas sociales y planificación fiscal.

2. La IGJ extiende la moratoria societaria: nuevo plazo hasta junio de 2026

La Inspección General de Justicia (IGJ) dispuso, mediante la Resolución General 6/2025, una ampliación del régimen de moratoria lanzado originalmente este año. La medida no solo prorroga la fecha límite, sino que también expande la documentación alcanzada por el beneficio.

Nuevos plazos y alcances del régimen

• Fecha límite para regularizar documentación adeudada: 30 de junio de 2026
• Cobertura extendida: incluye ahora estados contables cerrados al 31 de diciembre de 2025

Esto implica que empresas y entidades podrán sanear ejercicios más recientes, una medida particularmente relevante ante la futura implementación del sistema digital de carga documental.

Quiénes pueden adherirse

• El régimen está disponible para:
• Sociedades Anónimas (S.A.)
• Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL)
• Entidades extranjeras inscriptas bajo el Art. 118 LGS
• Asociaciones Civiles y Fundaciones

Documentación adicional para fundaciones

• Las fundaciones deberán presentar también:
• Actas del Consejo de Administración que aprueben los estados
• Plan trienal de acción
• Documentación completa del último ejercicio (según Res. Gral. 15/2024, Art. 348)

Con esta prórroga, la IGJ busca facilitar el saneamiento registral y ordenar el flujo documental de cara a la digitalización obligatoria.

3. SRT actualiza la suma fija del Fondo de Enfermedades Profesionales: será de $1.543 en diciembre

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de la Disposición GCP 12/2025, anunció un nuevo valor de la suma fija que los empleadores deben ingresar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) por cada trabajador.

Nuevo monto obligatorio

• Suma fija por trabajador: $1.543
• Aplica al devengado noviembre 2025, con vencimiento en diciembre 2025

Cálculo del ajuste

El incremento se determinó mediante el mecanismo previsto en la Resolución 649/2022, que actualiza mensualmente según el índice RIPTE.

Se tomaron los valores de agosto (174.917,11) y septiembre (177.378,55), obteniéndose un coeficiente de 1,014.

Aplicado sobre el valor previo de $1.521,28, el monto resultante —$1.542,69— fue redondeado según práctica habitual.

La actualización asegura la continuidad financiera del fondo, que cubre patologías laborales de origen profesional.

4. La CNV redefine las reglas de inversión para los Fondos de Dinero

Mediante la Resolución General 1092, la Comisión Nacional de Valores introdujo cambios significativos en el funcionamiento de los Fondos Comunes de Dinero, conocidos como Fondos Monetarios o Money Market. El objetivo: fortalecer su liquidez y alinear su estrategia a los lineamientos del Banco Central.

Cambios principales

• Límite del 20% del patrimonio neto para inversiones en cauciones.
• Margen de liquidez obligatorio del 80%, que deberá reponerse inmediatamente luego de atender rescates.

Restricción de plazos:

• Activos valuados a devengamiento: máximo 95 días
• Vida promedio ponderada: máximo 35 días

Límites específicos según tipo de fondo

Fondos Clásicos

• Hasta 35% en activos a devengamiento
• Hasta 35% en plazos fijos precancelables
• Máximo combinado: 70%
• Hasta 20% en títulos con vencimiento menor a un año

Fondos Dinámicos

• Hasta 30% en activos a devengamiento
• Hasta 20% en plazos fijos precancelables
• Máximo combinado: 50%
• Hasta 20% en títulos con vencimiento menor a un año

Asimismo, ningún cuotapartista podrá suscribir más del 20% del patrimonio neto del fondo, tanto en suscripciones iniciales como sucesivas.

Entrada en vigencia

La resolución comenzará a regir el 1° de diciembre de 2025, incorporándose al Texto Ordenado de Normas (NT 2013 y mod.).

Conclusión

Las actualizaciones previsionales, la ampliación de la moratoria societaria, los ajustes en contribuciones a la seguridad laboral y las nuevas restricciones para fondos monetarios componen un panorama regulatorio más exigente, pero también más organizado y previsible.

Estas medidas obligan a empresas, contadores, administradores y empleadores a revisar calendarios, ajustar procedimientos y anticipar impactos financieros hacia el 2026.

Su seguimiento resulta clave para mantenerse al día con los requisitos que definirán la operatoria formal en los próximos meses.