DNU Nº 70/2023: Aspectos Laborales Clave

El 21 de diciembre de 2023 marcó un hito en la legislación laboral argentina con la publicación del Decreto de Necesidad y Urgencia ("DNU") Nº 70/2023, titulado "Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina". Este extenso documento de 366 artículos aborda una amplia gama de temas, destacándose en su "Título IV – Trabajo" con disposiciones que despiertan el interés y la inquietud en el ámbito laboral. A continuación, exploramos los puntos más destacados que afectan las relaciones individuales y colectivas del trabajo

Derogación de Multas por Registro Irregular:

El DNU anula las multas por falta de registro de contratos de trabajo, deshaciéndose de disposiciones de la Ley Nacional de Empleo (Nº 24.013). Este cambio también impacta en las multas relacionadas con la entrega de certificados de trabajo y el ingreso de aportes.

Nuevo Registro de la Relación Laboral:

Se propulsa un registro electrónico de la relación laboral, con medidas destinadas a evitar interposiciones fraudulentas de empleadores ficticios.

Exclusión de Contratos del Ámbito de la LCT:

El DNU excluye ciertos contratos del ámbito de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), despejando incertidumbres sobre el encuadramiento de proveedores y contratistas independientes.

Modificaciones en Período de Prueba y Jornada Laboral:

Se amplía el período de prueba a 8 meses, y se introduce la posibilidad de acordar esquemas extensivos de horas extras, banco de horas, etc., dentro del marco de la negociación colectiva.

Causas de Despido y Modificaciones en la Indemnización:

Se añaden nuevas causas de despido, incluyendo participación en bloqueos o tomas de establecimiento. Además, se modifica el cálculo de la indemnización por antigüedad con ajustes significativos.

Protección del Embarazo y Reversibilidad del Teletrabajo:

Se otorga a las mujeres embarazadas la opción de reducir la licencia pre-parto a 10 días, y se elimina el derecho exclusivo del trabajador a requerir la reversibilidad del teletrabajo.

Cambio en la Regulación de Viajantes de Comercio:

La ley de Viajantes de Comercio es derogada, afectando solo a las nuevas contrataciones bajo la normativa general de la LCT.

Trabajadores Independientes con Colaboradores:

Se introduce una nueva categoría de trabajadores autónomos que pueden emplear hasta 5 trabajadores independientes para emprendimientos productivos.

Este DNU no solo redefine las reglas del juego en el ámbito laboral argentino, sino que también plantea preguntas sobre la dirección futura de las relaciones laborales. Desde la flexibilización de normas hasta cambios en las indemnizaciones, este decreto ha puesto sobre la mesa una serie de transformaciones que requerirán una adaptación tanto por parte de empleadores como de trabajadores.


DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA

https://drive.google.com/file/d/1wT8KRWp98iPz0P6LWGfozN1au0TgXHiv/view?usp=sharing