Discriminación Laboral: Un Análisis Revelador

Un reciente estudio realizado por Bumeran y la organización Grow, Género y Trabajo, ha revelado una situación alarmante en Argentina. Según el informe "Diversidad en el trabajo", el 86% de las personas encuestadas en Argentina afirmó haber experimentado algún tipo de discriminación laboral en algún momento de sus vidas. Este número marca a Argentina como el país más afectado por la discriminación en el ámbito laboral en comparación con otros países de la región, incluyendo Perú, Chile, Ecuador y Panamá.

Lo más sorprendente de este estudio es que la proporción de trabajadores que han sufrido discriminación en Argentina se ha duplicado en comparación con el año anterior. Mientras que en junio de 2022 solo el 35% declaraba haber padecido esta problemática, en junio de este año ese número ascendió al 86%, lo que significa que en un año aumentó más del doble la cantidad de personas que sufrieron discriminación en el trabajo.

El estudio también señala cambios en la composición sociodemográfica de los encuestados, con una mayor participación de mujeres y grupos etarios más adultos. Aunque estos cambios pueden haber influido en el aumento de las cifras, el 84% de los hombres encuestados también afirmó haber sufrido discriminación en el trabajo, lo que indica que esta problemática afecta a personas de todos los géneros.

Las principales causas de discriminación, según los encuestados, incluyen cuestiones de género (20%) y edad (11%), aunque también se identificaron casos de discriminación por orientación sexual, color de piel y discapacidad.

En cuanto a las medidas tomadas para promover la diversidad en el lugar de trabajo, solo el 38% de los especialistas en Recursos Humanos encuestados afirmó haber implementado acciones, como políticas de contratación inclusiva, manuales de buenas prácticas y áreas de apoyo para situaciones de discriminación.

Estos resultados resaltan la urgencia de abordar la discriminación laboral en Argentina y subrayan la necesidad de crear entornos laborales más inclusivos y equitativos para todos los trabajadores en el país.