Protocolos preventivos para el personal de Casas Particulares

La Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares dio a conocer protocolos dirigido a los trabajadores y empleadores del sector con las medidas de prevención para evitar contagios del COVID-19. 

Se describen en forma minuciosa los medios de transporte a utilizar, las medidas de higiene y cuidado personal durante el desarrollo de las tareas, como así también determinadas prohibiciones.

TRABAJADORAS y TRABAJADORES:

1.- Los medios de transporte que deberías preferir para ir y volver del trabajo son: bicicleta, a pie, moto o auto (auto, taxi o remis, abonado por el empleador; o, en último caso, transporte público (sentada/o y manteniendo las distancias). Evitar el tren en lo posible.

2.- Utilizar una ropa para trasladarse al domicilio del empleador/a y otra para trabajar provista esta última por el empleador. Y después, usar, otra al llegar de regreso a tú casa. 

3.- Los elementos de protección que debe proveerte tu empleador/ra para ser utilizados dentro del lugar de trabajo son: Alcohol en gel, tapabocas, antiparras o máscara, guantes para limpieza y en caso de realizar tareas de cuidado además guantes descartables . Ropa para trabajar. Elementos de limpieza y desinfección del hogar para tu persona y el hogar. 

4.- El barbijo o tapabocas que usarás durante toda la jornada laboral, debe cubrir permanentemente la nariz, la boca y el mentón. 

5.- Las medidas de precaución que deben ser adoptadas por todos los habitantes de la casa y la trabajadora/r para evitar contagios son: 

• No tocarse los ojos, la nariz ni la boca (la cara, en general).
• Estornudar y toser en el pliegue del codo. Levar el pelo recogido y las uñas cortas 
• Lavarse frecuentemente las manos

6.- Debés tratar de estar a un metro y medio o más de los habitantes de la casa donde trabajás. 

7.- El lavado de manos durante la jornada laboral es muy importante. Tu empleador/ra deberá proveer agua limpia y jabón y una toalla individual para el secado. El alcohol en gel no reemplaza el lavado de manos. A falta de agua y jabón podrá usarse alcohol en gel debiendo refregar las manos durante 20 segundos como mínimo. 

8.- Antes, durante y hasta finalizar de alimentar a una persona o de cambiar pañales, tenés que utilizar esos elementos de protección personal: 

• Guantes descartables recién cambiados, tapabocas y antiparras o máscara.

La persona a cuidar debe también utilizar tapabocas nuevo o limpio, antiparra o máscara, lo que sea posible. 

9.- El uso del celular en la zona de trabajo debe realizarse sólo si fuera imprescindible. Luego, laváte inmediatamente las manos e incluso higienizá el aparato. Te sugerimos envolverlo en film al ingresar al lugar de trabajo con las manos limpias y luego lávate nuevamente las manos. 

10.- Si vos o algún habitante de la casa donde trabajás presenta síntomas de COVID-19, tenes que comunicarte de inmediatamente al teléfono 120 entodo el país. Esta penado no hacerlo. 

• Si viajas en transporte público te recomendamos que al llegar al lugar de trabajo o devuelta a tu domicilio te duches y cambies la ropa, poniendo la ropa usada en el traslado a lavar. 
• Te recordamos que debes lavarte las manos antes de salir de baño.
• Además debes lavarte las manos después de manipular basura, alimentos, dinero, llaves, animales. 
• Recordá que no debés compartir utensilios de cocina, mate, ni vasos.
• Saludá siempre sin besos ni abrazos a nadie (manteniendo distancia).
• Las aseguradoras de riesgos de trabajo (ART) deberán realizar la cobertura de los y las trabajadoras que pudiesen haber contraído el COVID-19 con motivo o en ocasión de su trabajo. 
• Sugerimos Instalar en tu celular la aplicación Cuidar (Covid19-AR)
• No concurrir con niños al trabajo.

Le/s sugerimos tener una conversación previa con su trabajadora/or con relación a los recaudos que hay que adoptar ante la pandemia. Usted, su empleada o cualquier habitante de la casa pueden estar enfermos o ser portadores asintomáticos del virus. 

1.- La empleada/o debe ir y volver del trabajo a su domicilio mediante estos medios de transporte: bicicleta, a pie, moto o auto, o bien auto, taxi o remis, abonado por el empleador/a; o, en último caso, transporte público (sentada/o y manteniendo las distancias).Evitar el tren en lo posible. 

2.- La empleada/o debe utilizar durante los traslados al domicilio del empleador desde su casa una ropa y calzado que al llegar al domicilio de trabajo deberá ser quitado y reemplazado por la ropa de trabajo provista por el empleador/a. 

3.- Se sugiere si la trabajadora/or viaja en transporte público que el empleador/a le de la posibilidad de ducharse o lavarse manos y cara con agua y jabón antes de hacer el cambio de ropa indicada en el punto 2. 

4.- El empleador/a debe proveer a la trabajadora/r los siguientes elementos de protección personal para ser usados dentro del domicilio de trabajo: alcohol en gel, tapabocas o antiparras o máscara y guantes descartables en caso de realizar tareas de cuidado. Guantes de goma e insumos de limpieza. 

5.- El empleador/a debe solicitar a la trabajadora/r que utilice los elementos de protección durante la jornada laboral. En ningún momento la nariz y la boca de la trabajadora y del empleador/a y el resto de los integrantes de la casa deben estar descubiertos durante la jornada laboral. 

6.- Durante la permanencia de la trabajadora/r en el lugar de trabajo el empleador/a y los habitantes de la casa y la trabajadora/r deben adoptar las medidas siguientes: 

• No tocarse los ojos, la nariz ni la boca (la cara, en general).
• Estornudar y toser en el pliegue del codo. Llevar el pelo recogido y las uñas cortas.

7.- El empleador/a y los habitantes de la casa deben de procurar estar separados un metro y medio de la trabajadora/ durante la jornada de trabajo. 

8.- El empleador/a deberá proveer a la trabajadora/r agua potable, jabón y toalla para uso propio para que se lave las manos cada media hora durante la jornada laboral. 

9.- La trabajadora/r antes, durante y después de estar en contacto físico con el empleador/ra debe lavarse las manos con agua y jabón. Además de tener que contar con las herramientas de trabajo que correspondan a cada caso provistas por el empleador/ra. Ej. alimentación, cambio de pañales con uso de guantes descartables. Se recuerda que siempre las partes contratantes deben utilizar tapabocas o antiparras o máscara limpias o nuevas. 

10.- La trabajadora/res no deben utilizar el celular en la zona de trabajo salvo que fuera imprescindible. Luego deberá inmediatamente lavarse las manos y desinfectar con alcohol el aparato. Se recomienda no usar el celular durante los traslados a los domicilios. 

11.- Si empleador/ra o algún habitante de la casa o la trabajadora/r presenta síntomas de COVID-19, tiene que informarse inmediatamente al teléfono 120. Está penado no dar aviso de la enfermedad. 

12.- La empleadora/r, los habitantes de la casa y la trabajadora/r no deben:

• Compartir utensilios de cocina, mate ni vasos.
• Saludarse sin besos ni abrazos.
• Si algún habitante de la casa del empleador/a está en cuarentena el empleador/ra o quien se encuentre a cargo del hogar debe notificar a la trabajadora/r de inmediato para que no concurra a prestar servicios sin perjuicio de continuar cumpliendo con la obligación del pago del salario. 
• El empleador/a deberá prever que la trabajadora/r no circule en transporte público en horario pico. Le aconsejamos la instrumentación de horarios laborales flexibles. 
• El empleador/a deberá solicitar a la trabajadora/r la limpieza de las perillas, manijas, teclas de luz frecuentemente ya sea con alcohol al 70% preparada una vez a la semana o una solución de lavandina al 10% en agua preparada diariamente. 
• Cobertura de ART: Las aseguradoras de riesgos de trabajo deberán realizar la cobertura -además de las comunes-, de los y las trabajadoras que pudiesen haber contraído el COVID-19, con motivo o en ocasión del trabajo