NOVEDADES LABORALES Y ECONÓMICAS | 10 DE NOVIEMBRE DEL 2026
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Ganancias 2027, salarios domésticos y Monotributo: las novedades que impactan en trabajadores y contribuyentes
La actualización del Impuesto a las Ganancias, los nuevos salarios del personal de casas particulares, los controles de ARCA sobre monotributistas y la eliminación de retenciones bancarias para miles de contribuyentes porteños marcan la agenda económica y tributaria de noviembre.
El escenario tributario y laboral argentino continúa experimentando modificaciones que requieren especial atención de trabajadores, empleadores, profesionales independientes y pequeños comerciantes. Mientras se anticipan cambios en las escalas del Impuesto a las Ganancias para 2027, entran en vigencia nuevos valores salariales para el personal de casas particulares y se refuerza la importancia de cumplir con los requisitos del Monotributo.
En paralelo, la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) anunció una medida que permitirá mejorar la liquidez de más de 83.000 contribuyentes mediante la exclusión de los regímenes de recaudación bancaria y digital.
1. Ganancias 2027: cómo se actualizarán los mínimos y las escalas
Los trabajadores en relación de dependencia deberán prestar atención a los cambios que comenzarán a regir en enero de 2027 en el Impuesto a las Ganancias. La actualización de las deducciones personales y de las escalas progresivas podría modificar los niveles salariales a partir de los cuales corresponde tributar.
El mecanismo vigente establece ajustes semestrales en enero y julio, tomando como referencia la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del semestre calendario anterior. En consecuencia, los valores aplicables durante la primera mitad de 2027 dependerán de la inflación acumulada entre julio y diciembre de 2026.
Hasta que se conozca el índice definitivo y ARCA publique las tablas correspondientes, no será posible determinar con precisión el nuevo piso salarial. Cualquier cifra anticipada deberá considerarse una estimación.
Como referencia, durante el segundo semestre de 2026 los salarios brutos mensuales estimados a partir de los cuales podría comenzar a aplicarse el impuesto se ubican en $3.504.574,20 para una persona soltera sin hijos y $4.078.542,21 para una persona soltera con dos hijos. Para un trabajador casado con dos hijos, el valor de referencia asciende a $4.647.612,99.
Estos importes no constituyen mínimos universales, ya que el cálculo depende de las circunstancias individuales de cada contribuyente. La ganancia no imponible, las cargas de familia, la deducción especial y otros conceptos admitidos por la legislación pueden modificar el resultado final.
Por este motivo, dos trabajadores con idéntica remuneración bruta podrían registrar retenciones diferentes.
Los empleados pueden controlar su situación mediante los recibos de sueldo y el servicio SiRADIG-Trabajador, donde corresponde informar las deducciones y, cuando resulte aplicable, los ingresos provenientes de otros empleadores.
Para las empresas, la publicación de las nuevas tablas implicará actualizar los parámetros utilizados en las liquidaciones mensuales de haberes y en el cálculo de las retenciones.
La clave para 2027 será la inflación del segundo semestre de 2026, que determinará la actualización de los importes y permitirá conocer el alcance efectivo del impuesto sobre los salarios.
2. Casas particulares: nuevos salarios mínimos en noviembre
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó los valores salariales que deberán aplicarse durante noviembre de 2026 para el personal comprendido en la Ley 26.844.
Mediante la Resolución 7/2026, el organismo rectificó errores materiales de la normativa anterior y estableció las remuneraciones mínimas correspondientes a los últimos meses del año.
Para noviembre se contempla un incremento del 1,6% sobre los valores vigentes en octubre, aplicable a las remuneraciones mínimas horarias y mensuales de las distintas categorías.
Las nuevas escalas diferencian las modalidades de trabajo con retiro y sin retiro, así como las funciones efectivamente desempeñadas por cada trabajador.
| Categoría | Hora con retiro | Hora sin retiro | Mensual con retiro | Mensual sin retiro |
| Supervisor/a | $4.923,44 | $5.339,08 | $614.186,76 | $677.369,70 |
| Tareas específicas | $4.695,59 | $5.093,82 | $574.828,75 | $633.158,89 |
| Caseros | — | $4.447,11 | — | $562.284,09 |
| Asistencia y cuidado de personas | $4.447,11 | $4.918,66 | $562.284,09 | $619.810,80 |
| Tareas generales | $4.170,52 | $4.447,11 | $511.639,37 | $562.284,09 |
La categoría de supervisión presenta las remuneraciones más elevadas, mientras que el personal para tareas generales registra los valores mínimos de ingreso al régimen.
Además, deberá contemplarse el adicional del 31% por zona desfavorable para quienes desarrollen tareas en las jurisdicciones alcanzadas, entre ellas las provincias patagónicas, La Pampa y el partido bonaerense de Patagones.
También será necesario considerar la antigüedad y los demás conceptos legales que correspondan según las características de cada relación laboral.
La actualización exige revisar los acuerdos salariales vigentes y verificar que las remuneraciones abonadas no resulten inferiores a los nuevos mínimos establecidos.
3. Monotributo: las causas de exclusión que pueden impedir el reingreso por tres años
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) mantiene controles sobre el cumplimiento de los requisitos del Monotributo, un régimen que no solo establece límites de facturación, sino también condiciones relacionadas con los gastos, las operaciones bancarias y las características de la actividad económica.
Los contribuyentes que incumplan determinados parámetros pueden quedar excluidos y verse obligados a incorporarse al régimen general, con las obligaciones impositivas y previsionales que correspondan.
Una de las principales causales es superar el límite máximo de ingresos brutos anuales, que desde agosto de 2026 asciende a $126.610.838,75, correspondiente a la categoría K.
Sin embargo, permanecer por debajo de ese importe no garantiza automáticamente la continuidad dentro del régimen.
ARCA también puede detectar inconsistencias cuando las acreditaciones bancarias o los gastos personales resultan incompatibles con los ingresos declarados y no cuentan con una justificación suficiente.
Otras situaciones que pueden provocar la exclusión incluyen la falta de emisión de comprobantes, la declaración incorrecta de la actividad económica, el desarrollo de más de tres actividades simultáneas o la existencia de más de tres unidades de explotación.
Asimismo, existen restricciones vinculadas con determinadas importaciones para comercialización, la superficie afectada a la actividad, el consumo eléctrico, los alquileres y el precio unitario de venta de los productos.
La administración tributaria puede identificar estas situaciones mediante cruces sistémicos de información, sin necesidad de realizar una inspección presencial.
Cuando se configura una causal de exclusión, el contribuyente debe pasar al régimen general y, como regla, no puede regresar al Monotributo hasta que transcurran tres años calendario, salvo las excepciones previstas legalmente.
En caso de recibir una notificación de exclusión sistémica, el contribuyente puede presentar una apelación dentro de los 15 días de recibida la comunicación, mediante el procedimiento correspondiente.
La situación resulta especialmente relevante para trabajadores independientes, profesionales y pequeños comerciantes, quienes deben conservar la documentación respaldatoria de sus operaciones y controlar periódicamente el Domicilio Fiscal Electrónico.
La prevención es fundamental: revisar la facturación acumulada, justificar los movimientos bancarios y mantener actualizados los datos registrales permite reducir el riesgo de exclusiones y contingencias fiscales.
4. AGIP eliminará retenciones bancarias para más de 83.000 contribuyentes
La Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP) anunció una medida de alivio fiscal que comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2027 y beneficiará a miles de pequeños comerciantes, emprendedores y trabajadores independientes de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La iniciativa contempla la exclusión del padrón del Sistema de Recaudación y Control de Acreditaciones Bancarias (SIRCREB) para las personas humanas cuya facturación durante 2026 haya sido inferior a $127 millones.
De acuerdo con los datos difundidos, la decisión alcanzará a 83.415 contribuyentes, equivalentes aproximadamente al 61% del padrón actual de personas humanas comprendidas en el sistema.
La modificación beneficiará tanto a contribuyentes locales como a quienes se encuentren comprendidos en el Convenio Multilateral, siempre que reúnan las condiciones establecidas.
El principal efecto será la eliminación de las recaudaciones anticipadas de Ingresos Brutos sobre las acreditaciones bancarias de los contribuyentes excluidos, lo que permitirá disponer de una mayor proporción de los fondos recibidos.
De manera complementaria, la Ciudad oficializó su adhesión al Sistema Informático de Recaudación y Control de Acreditaciones en Cuentas de Pago (SIRCUPA), que alcanza a las acreditaciones realizadas en billeteras virtuales y otros medios de pago digitales.
La incorporación busca equiparar el tratamiento fiscal de los movimientos bancarios tradicionales y las operaciones efectuadas mediante plataformas digitales.
Según el esquema anunciado, las personas excluidas del padrón de SIRCREB también quedarán fuera de las recaudaciones de SIRCUPA, sin necesidad de realizar un trámite individual para acceder al beneficio.
La medida tendrá un impacto directo en la liquidez de los contribuyentes, especialmente en actividades que operan con márgenes reducidos y requieren disponibilidad inmediata de capital de trabajo.
Desde una perspectiva administrativa, la decisión también apunta a reducir la acumulación de saldos a favor de Ingresos Brutos y mejorar la proporcionalidad de los mecanismos de recaudación anticipada.
La exclusión de más de 83.000 contribuyentes representa un cambio significativo en la administración tributaria porteña, con efectos favorables sobre el flujo de fondos de pequeños negocios y profesionales independientes.
Un escenario que exige actualización y planificación
Las novedades del 10 de noviembre de 2026 reflejan importantes cambios en la relación entre contribuyentes, empleadores y organismos de recaudación.
La próxima actualización de Ganancias obligará a revisar las retenciones salariales desde enero de 2027, mientras que las nuevas escalas de casas particulares ya requieren ajustes en las liquidaciones de noviembre.
Por otra parte, los controles de ARCA sobre el Monotributo refuerzan la importancia de mantener una correcta registración de las operaciones. En contraste, la medida anunciada por AGIP representa una oportunidad de alivio financiero para miles de contribuyentes porteños.
Para empresas, estudios contables, profesionales y trabajadores independientes, conocer estos cambios y anticipar sus efectos será fundamental para cumplir adecuadamente las obligaciones vigentes y tomar decisiones económicas con mayor previsibilidad.