OUTPLACEMENT PARA EMPRESAS | ON LINE
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| DESTINATARIOS Dirigido a personas de profesionales de Recursos humanos que busquen mejorar sus habilidades para su gestión de transición laborales, Gerentes y directivos de empresas a cargo de restructuraciones, consultores de carreras y empresas que deseen crear un programa de outplacement para sus trabajadores | OBJETIVOS Brindar a los participantes las herramientas necesarias para priorizar las necesidades y el bienestar de los empleados durante el proceso de desvinculación laboral, abordando tanto los aspectos emocionales como profesionales. Se busca actuar de manera íntegra hasta la última etapa de trabajo, diseñando programas de outplacement adaptables a las necesidades específicas de cada empleado y de la empresa para garantizar su eficacia. Las estrategias se basarán en investigaciones y experiencias comprobadas para asegurar la efectividad del outplacement, apoyando así una transición laboral respetuosa y efectiva. | FUNDAMENTO Abordar la necesidad de gestionar de manera integral y humanizada el proceso de desvinculación laboral, asegurando que los empleados reciban el apoyo adecuado tanto en los aspectos emocionales como profesionales. La desvinculación laboral es un momento crítico que puede afectar significativamente el bienestar de los empleados y la reputación de la empresa. Al implementar programas de outplacement bien diseñados y adaptados a las necesidades individuales de los empleados y de la organización, se busca minimizar el impacto negativo de esta transición, fomentar un ambiente de respeto y cuidado, y promover una salida digna y productiva |
TEMARIO
Concepto de outplacement
Importancia y beneficios para la empresa y los empleados
Orígenes del outplacement
Evolución y tendencias actuales
Beneficios para empleados y empresas
Fases del Outplacement
Preparación y planificación
Implementación y seguimiento
Planificación y Estrategia
Diseño del programa de outplacement
Comunicación interna y externa
Módulo 2: Etapas del duelo laboral
Etapas del duelo laboral
Estrategias de apoyo emocional
Técnicas de Coaching y Mentoring
Herramientas de coaching
Rol del mentor en el proceso de outplacement
Identificación de preferencias laborales y competencias.
Análisis y Desarrollo de Competencias
Desarrollo de un plan de mejora individual
Elaboración de currículum y cartas de presentación
Estrategias de networking
Uso de redes sociales y plataformas de empleo
Módulo 3: Entrenamiento para Entrevistas
Estrategias para la transición a nuevos roles o industrias.
Tipos de entrevistas y cómo enfrentarlas
Preguntas frecuentes y cómo responderlas
Role-Playing y Feedback
Assessment Center y como orientar las respuestas
Simulaciones de entrevistas
Análisis y retroalimentación
Estrategias para acceder al mercado laboral.
Uso de plataformas digitales y búsqueda en línea para desarrollo personal
Módulo 4: Consideraciones sobre el outplacement
Manejo de emociones durante el proceso de transición.
Desarrollo de resiliencia y habilidades de afrontamiento.
Estrategias para mantener la motivación y la confianza durante la búsqueda de empleo.
Responsabilidades de la empresa
Consideraciones Éticas
Confidencialidad y manejo de información
Principios éticos en la práctica del outplacement
Práctica de apoyo en transición laboral
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 4 encuentros | DISERTANTES MG. Maria Laura Colque |
| AGENDA 1° 02/08/2024 Viernes 2° 09/08/2024 Viernes 3° 16/08/2024 Viernes 4° 23/08/2024 Viernes | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile 20:00 a 22:00 horas Bolivia 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador 18:00 a 20:00 horas México 17:00 a 19:00 horas |
| *La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno. *El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. *Los pagos fuera de término de los periódos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales. |
| ARGENTINA | EXTERIOR | ||
| $11.500 Inscripción
$37.000 1° Cuota Métodos de pago: ✔️ Transferencia bancaria ✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en las cuotas) En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago ✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios |
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3° Para más detalle, mira tu Tutorial de Inscripción desde https://youtu.be/z8XfhYfoLT4
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