CAPACITACIÓN Y DESARROLLO POR COMPETENCIAS | ON LINE


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DESTINATARIO

Gerentes de Recursos Humanos (RRHH).
Especialistas en Formación y Desarrollo.
Consultores de Recursos Humanos.
Líderes de Equipos.
Profesionales interesados en la mejora de la capacitación y desarrollo del personal.

OBJETIVO

  • Mejorar la identificación y evaluación de brechas de habilidades en el área de RRHH mediante el uso de técnicas avanzadas de gestión del conocimiento y análisis de datos.
  • Personalizar las trayectorias de aprendizaje de los empleados considerando sus estilos individuales de aprendizaje y sus objetivos profesionales, aumentando así la eficacia y la relevancia de la capacitación.
  • Implementar estrategias de microaprendizaje automatizado y evaluaciones continuas con IA para facilitar un desarrollo progresivo y sostenible de habilidades, alineado con las necesidades cambiantes del entorno laboral.

FUNDAMENTO

En el ámbito actual de la gestión del talento, la personalización de las trayectorias de aprendizaje en RRHH mediante IA es clave para abordar desafíos como la rápida evolución de habilidades y las preferencias de aprendizaje individuales. Comenzando con la identificación automatizada de brechas de habilidades, se evalúan áreas de mejora mediante técnicas de gestión del conocimiento y datos de aprendizaje previo. Esta personalización adapta contenidos y métodos de enseñanza según los estilos de aprendizaje y objetivos profesionales de cada empleado, facilitando cambios graduales con microaprendizaje automatizado. La evaluación continua con IA permite ajustar estrategias de aprendizaje en tiempo real. La implementación de plataformas de aprendizaje automático garantiza una transmisión eficiente de información y la aplicación efectiva de conceptos.

Temario


Módulo I: IDENTIFICACIÓN AUTOMATIZADA DE BRECHAS DE HABILIDADES

  • Gestión del conocimiento: Aplicar técnicas de gestión del conocimiento para evaluar brechas en habilidades.
  • Aprendizaje: Utilizar datos de aprendizaje previos para identificar áreas de mejora.
  • Personalización: Adaptar la identificación de brechas considerando estilos de aprendizaje individuales.
  • Diferencias entre conocimiento, habilidad y actitud: Definir y clasificar brechas en términos de estos tres aspectos.

Módulo II: PERSONALIZACIÓN DE TRAYECTORIAS DE APRENDIZAJE

  • Estilos de Aprendizaje
  • Ejecutor, Convergente, Divergente, Asimilador.
  • ¿Eres visual, auditivo o kinestésico?
  • Adaptar trayectorias según los estilos preferidos.
  • Personalización Profesional
  • Diferencias entre educación profesional, formación profesional, desarrollo profesional y capacitación.
  • Personalizar trayectorias considerando los objetivos profesionales.

Módulo III: MICROAPRENDIZAJE AUTOMATIZADO

  • Cambio de Conducta
  • Implementar microaprendizaje para cambios graduales y sostenibles.
  • Desglosar objetivos de capacitación en micro-objetivos para una asimilación efectiva.

Módulo IV: EVALUACIONES CONTINUAS CON IA

  • Desarrollo de Habilidades
  • Evaluar continuamente el desarrollo de habilidades mediante algoritmos de aprendizaje automático.
  • Integrar evaluaciones en las cinco etapas del proceso de capacitación.

Módulo V: PLATAFORMAS DE APRENDIZAJE AUTOMÁTICO

  • Actitudes
  • Utilizar plataformas adaptables para modificar actitudes mediante análisis predictivo.
  • Ajustar contenidos según el progreso individual.

Módulo VI: HERRAMIENTAS DIGITALES PARA IMPLEMENTACIÓN

  • Transmisión de Información
  • Utilizar herramientas digitales para la transmisión eficiente de información.
  • Desarrollo de Conceptos
  • Implementar herramientas que faciliten la comprensión y aplicación de conceptos.


DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM
✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase
✔️ Duración: 4 encuentros
DISERTANTE
Lic. Milagros Ybarra

AGENDA

1° 04/10/2024 Viernes
2° 09/10/2024 Miércoles
3° 16/10/2024 Miércoles
4° 18/10/2024 Viernes

HORARIO

Argentina/Uruguay/Chile
19:00 a 22:00 horas
Bolivia
18:00 a 21:00 horas
Perú/Ecuador
17:00 a 20:00 horas
México
16:00 a 19:00 horas
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno.

*El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.

*Los pagos fuera de término de los periódos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.
INVERSIÓN

ARGENTINA  EXTERIOR
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