WEBINAR | OUTPLACEMENT: ETAPAS DEL DUELO LABORAL | 17 DE JULIO DEL 2024
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| DESTINATARIOS
Gerentes de Recursos Humanos Directores de Recursos Humanos Consultores de Recursos Humanos Ejecutivos de Empresas Profesionales de Coaching Ejecutivo Psicólogos Organizacionales Abogados Laboralistas Gestores de Cambio Organizacional Responsables de Bienestar y Salud Laboral Profesionales de Desarrollo Organizacional | OBJETIVOS
| FUNDAMENTOS
En el contexto actual de las organizaciones, el outplacement emerge como una herramienta crucial para manejar transiciones laborales difíciles. Esta clase se centra en entender y gestionar el duelo laboral, ofreciendo apoyo emocional y profesional a empleados en transición. Este enfoque no solo promueve una salida respetuosa y ética, sino que también fortalece la reputación de la empresa como empleador responsable, contribuyendo a la retención de talento y al bienestar organizacional a largo plazo |
TEMARIO
Introducción al Outplacement
Definición y objetivos del outplacement.
Importancia en la gestión de recursos humanos.
Proceso de Outplacement
Evaluación y planificación individualizada.
Preparación para la búsqueda de empleo.
Apoyo durante la transición laboral.
La Etapa del Duelo Laboral
Analogía con el duelo emocional.
Fases del duelo laboral: negación, ira, negociación, depresión, aceptación.
Estrategias para Manejar el Duelo Laboral
Apoyo emocional y escucha activa.
Recursos psicológicos y terapéuticos.
Actividades de autocuidado y bienestar.
Rol del Departamento de Recursos Humanos
Responsabilidades en la implementación del outplacement.
Comunicación efectiva y transparencia durante la transición
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Duración: 1 hora | DISERTANTE MG. Maria Laura Colque |
| CALENDARIO
17/07/2024 Miercoles | HORARIO
Argentina/Uruguay/Chile
20:30 a 21:30 horas
Bolivia
19:30 a 20:30 horas
Perú/Ecuador
18:30 a 19:30 horas
México
17:30 a 18:30 horas |
REGISTRATE DE FORMA GRATUITA AQUI
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CUPOS LIMITADOS SOLO 100 PARTICIPANTES