RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON IA | ON LINE
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| DESTINATARIOS Profesionales de RRHH: Aquellos que ya están trabajando en el campo de los recursos humanos y desean actualizar sus conocimientos para incluir las últimas tendencias y tecnologías, especialmente en lo que respecta a la inteligencia artificial. Gerentes y Directivos: Líderes empresariales que buscan implementar o mejorar sistemas de gestión de talento humano apoyados en tecnología avanzada. Consultores de Negocio y Organizacionales: Profesionales que asesoran a empresas en estrategia y operaciones, y desean ampliar su paquete de servicios para incluir consultoría en IA aplicada a RRHH. Profesionales de la Psicología Organizacional: Para aquellos interesados en cómo la IA puede impactar en la dinámica y bienestar del equipo de trabajo. Estudiantes de Último Año en Carreras Afines: Aquellos que estén estudiando administración de empresas, ingeniería, psicología y otras disciplinas relacionadas, y deseen especializarse en esta área emergente. | OBJETIVOS Proporcionar una comprensión profunda de las distintas aplicaciones de la IA en el ámbito de RRHH. Familiarizar a los participantes con las plataformas y soluciones tecnológicas líderes en el mercado. Capacitar en la interpretación y análisis de los datos generados por herramientas de IA, para una toma de decisiones informada. Fomentar un enfoque ético y transparente en la implementación de soluciones basadas en IA, abordando potenciales sesgos y preocupaciones sobre privacidad. Facilitar la integración de herramientas de IA con sistemas de gestión de RRHH ya existentes en las organizaciones. | FUNDAMENTO El departamento de RRHH, tradicionalmente visto como un sector más administrativo, está evolucionando hacia una función estratégica dentro de las organizaciones. La incorporación de la IA en sus procesos permite optimizar tareas, tomar decisiones basadas en datos y mejorar la experiencia tanto de los candidatos como de los empleados actuales. A través de esta capacitación, se busca brindar a los profesionales de RRHH y áreas relacionadas las herramientas y conocimientos necesarios para navegar en esta nueva era de la gestión del talento, para enfrentar los desafíos y oportunidades que presenta la IA. |
TEMARIO
Módulo I: Uso de IA en el análisis de perfiles y búsquedas de candidatos.
Búsqueda semántica: cómo la IA comprende el lenguaje natural y contextual para hallar candidatos.
Plataformas de match automático: utilización de algoritmos para conectar candidatos con ofertas laborales relevantes.
Redes sociales y minería de datos: identificación de candidatos pasivos mediante la IA.
Módulo II: Evaluación automatizada de CV y pruebas cognitivas.
Screening automático de CV: cómo los sistemas eliminan sesgos y aceleran la selección.
Juegos basados en IA: herramientas de evaluación que predicen habilidades y comportamientos.
Análisis de personalidad mediante IA: identificación de traits y ajuste cultural.
Módulo III: Entrevistas asistidas por IA y análisis predictivo para selección.
Entrevistas virtuales automatizadas: sistemas que evalúan respuestas y lenguaje no verbal.
Análisis de sentimientos: cómo la IA interpreta respuestas emocionales y tonos de voz.
Modelos predictivos de éxito: utilización de datos históricos para predecir el desempeño futuro de un candidato.
Módulo IV: Análisis de rotación y retención con IA.
Predicción de desgaste: identificación temprana de empleados con riesgo de abandonar la organización.
Recomendaciones de acciones: sistemas que sugieren estrategias para mejorar la retención.
DETALLE ✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 5 encuentros | DISERTANTES Lic. Carlos Céspedes |
| AGENDA 1° 13/02/2025 Jueves 2° 17/02/2025 Lunes 3° 24/02/2025 Lunes 4° 05/03/2025 Miércoles 5° 14/03/2025 Viernes | HORARIO Argentina/Uruguay
19:00 a 22:00 horas
Bolivia/Chile
18:00 a 21:00 horas
Perú/Ecuador
17:00 a 20:00 horas
México
16:00 a 19:00 horas |
| *La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno. *El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. *Los pagos fuera de término de los periódos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales. *En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual y a los materiales correspondientes. En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantengan alineadas con los avances y cambios en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento. *Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso. |
INVERSIÓN
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