CERTIFICACIÓN EN ENEAGRAMA PARA RRHH & EMPRESAS | ON LINE | INTERNACIONAL

DESTINATARIO Profesionales de recursos humanos, líderes, Coaches y consultores, psicólogos y terapeutas interesados en mejorar la comprensión y gestión del talento humano. El curso se adapta a diferentes niveles de conocimiento y tiene como objetivo proporcionar herramientas para comprender y potenciar el talento, promoviendo el crecimiento personal y profesional en el ámbito laboral.

OBJETIVO Comprender los fundamentos teóricos del Eneagrama aplicado a los recursos humanos.  Identificar los eneatipos de cada persona y sus roles dentro del equipo.  Identificar las fortalezas y debilidades de cada individuo y sus roles en los equipos de trabajo.  Proporcionar herramientas y estrategias para desarrollar las áreas de mejora identificadas.  Preparar a los participantes para gestionar casos reales en recursos humanos mediante la aplicación práctica del Eneagrama.

FUNDAMENTO En el apasionante mundo de las organizaciones y el desarrollo humano, se ha vuelto fundamental contar con herramientas que permitan comprender y potenciar el talento de los individuos. Una de estas herramientas es el Eneagrama, un sistema de conocimiento profundo que desvela los patrones de comportamiento y motivaciones que subyacen en cada persona.  El temario del curso abarca todos los aspectos relevantes del Eneagrama en el contexto organizacional. Se inicia con una introducción detallada sobre qué es el Eneagrama y por qué es importante en el ámbito empresarial. Se resalta la importancia de conocer y analizar en profundidad el perfil conductual de cada uno de los integrantes de una organización, tanto a nivel individual como en el marco de un equipo de trabajo.  El curso va más allá del entrenamiento puntual en competencias, haciendo hincapié en la reflexión y la acción centrada en el SER como eje articulador del proceso de formación. Se busca comprender la complejidad humana desde la perspectiva del Eneagrama, potenciando la gestión de recursos humanos y mejorando la toma de decisiones.  La Certificación de Eneagrama Integral se convierte así en un puente entre la teoría y la práctica, dotando a los profesionales de recursos humanos con las habilidades necesarias para aplicar el Eneagrama de manera efectiva en su trabajo diario. A través de estrategias de gestión basadas en el conocimiento profundo de los perfiles conductuales, se logra potenciar el liderazgo y la comunicación dentro de la organización.

Para poder entender cómo funcionan las conductas de las personas y los equipos de trabajo, para ello debemos entender las bases de nuestros características conductuales, al inicio es recomendable hacer un análisis introspectivo de "cómo soy" y "cómo creo que mi Equipo me ve".
Es por ello que, al inicio del programa, las primeras clases revisamos los nueve eneatipos para así poder revisar el proceso de nuestros Equipos de trabajo o nuestros Líderes.
En caso de que manejes Equipos de trabajo, presentaremos ejemplos prácticos donde analizaremos soluciones en talleres y métodos de un análisis que puedas realizar para mejorar resultados a corto plazo.
ANÁLISIS DE ENEAGRAMA PERSONAL (DEVOLUCIÓN INICIAL PERSONALIZADA ON LINE), SE PLANTEA LOS PUNTOS A REVISAR DE CADA PERSONA)

TEMARIO

Módulo 1

Introducción- ¿Qué es el ENEAGRAMA?- Historia - Triada- Análisis de triadas- Análisis según emociones o impulsos - Heridas de la infancia - Pecados Capitales- Integración-Desintegración- Características miedos/deseos básicos- Mecanismos de defensa.

Módulo 2

Liderazgo- Comportamientos- Disfunciones–Distinciones

Módulo 3

Triada- Instintos: ENEATIPO 1- ENEATIPO 8- ENEATIPO 9- Descripción - Subtipos :Alas - Rasgos - Miedos- Deseos- Pasión- Emociones- Franjas

Módulo 4

 Triada Sentimientos : ENEATIPO 2 -ENEATIPO 3 - ENEATIPO 4- Descripción - Subtipos : Alas - Rasgos - Miedos- Deseos- Pasión- Emociones- Franjas

Módulo 5

Triada Pensamientos: ENEATIPO 5 - ENEATIPO 6 -ENEATIPO 7- Descripción - Subtipos : Alas - Rasgos - Miedos- Deseos- Pasión- Emociones- Franjas

Módulo 6

 Taller de mapeos de Líderes - Profesionales -Equipos de alto rendimiento - Aprender mediciones de competencias VS Eneagrama.

Módulo 7

 Estrategías para modificación/Mejoras de cada ENEATIPO- Cambios de sugerencias sugeridas - Cómo dar un buen feedback - Explicación cómo interpretar el test de ENEAGRAMA.

Módulo 8

Devolución de análisis de equipos de trabajo- Prácticas - Casos reales.

Módulo 9

El Eneagrama como una herramienta sistematizada y precisa ,Test de Eneagrama : análisis de los resultados obtenidos, variabilidad , interpretaciones y Requisitos Previos para Brindar una Devolución .

Coevaluación

Cápsula teóricas:

Humildad: En este módulo aprenderás a reconocer cuando estás haciendo conclusiones precipitadas y hacer mejores evaluaciones basadas en el valor.

Módulo 10

Aplicación del Eneagrama en una Organización: Análisis de un Caso Práctico

Cápsula teórica:

Estoicismo, para poder brindar enriquecimiento en las devoluciones de las personas.

El Estoicismo es una filosofía práctica que nos permite mantener nuestro centro en un mundo impredecible. Nos recuerda cuán efímero es el momento que llamamos “vida”.

 Nos ayuda a ser firmes y fuertes, a ser dueños de nosotros mismos mientras enfrentamos infinidad de situaciones más allá de todo control. Es uno de los pilares de una vida consciente.

Módulo 11

Devolución Grupal, Análisis de Prácticas Individuales y Feedback Efectivo

Cápsula Teórica:

Coordinación práctica a la hora del armado de los equipos y sus eneatipos

En este módulo aprenderás cómo hacer pedidos y compromisos, así como la importancia de responsabilizar a los demás y a ti mismo.

Módulo 12

 Consolidación de Conocimientos y Cierre de la Certificación

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