| DESTINATARIO
Estudiantes y profesionales en el área de recursos humanos, administración y público en general que se dedique al área de RRHH. | OBJETIVO GENERAL
Comprender como se presentan las competencias en las organizaciones, cuál es la relación de las competencias con los comportamientos de las personas y poder influir en ellas a partir de acciones concretas. Entender el concepto de mapeo de talento y la importancia de su gestión para el desarrollo profesional de los colaboradores. |
Gestión por Competencias:
Que es una competencia y como se presentan en las organizaciones.
Definir competencias generales o Core Competences. Diferencia entre competencias técnicas, genéricas y de gestión.
Diseño de Programa de Evaluación por Competencias
Etapas en el Diseño de un programa de Gestión por competencias.
Los comportamientos y las Competencias.
Mapeo de Talento: ¿Qué significa Mapear Talento en las organizaciones?
La noción de Talento y su importancia.
¿Es el talento suficiente para el desarrollo profesional?
¿Se debe trabajar sobre las debilidades o sobre las fortalezas de las personas?
¿Cómo enfocar y eficientizar el talento de las personas?
9Box, como construir y cómo funciona el mapeo de talento en las organizaciones
¿El talento se desarrolla? – Modelo de Desarrollo de Talento
Claves en el desarrollo de talento individual y de equipo
| DETALLE
✔️ Modalidad: Videos de producción propia ✔️ Incluye: Certificación + Materiales ✔️ Duración: 10 Horas | DISERTANTE Mg. Colque María Laura |
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