SUMMER PACK 2025-2026 I LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INTEGRAL

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DESTINATARIOS

Estudiantes y profesionales en el área de recursos humanos, administración, contaduría y público en general que se dedique a la liquidación de sueldos.                                                                                                                                  		OBJETIVO

Aprender desde 0 a liquidar Sueldos según Ley 20744 calculando Vacaciones, Cargas Sociales, Antigüedad, Aguinaldo, Altas-Bajas, Horas Extra y Licencias junto con la confección y carga del F931. También veremos el procedimiento de Desvinculación e Indemnización y diferentes casos frecuentes y especiales                                		FUNDAMENTO

En el marco de la Ley de Contrato de Trabajo existe toda una terminología y procedimientos específicos que hay que dominar a la hora de iniciar a confeccionar los Recibos de Sueldos, por lo que se requiere la máxima precisión posible para que el documento a entregar llegue de manera exacta y clara cada uno de los colaboradores


TEMARIO


MÓDULO 1: Introducción a la Liquidación de Sueldos y Aspectos Legales BásicosConceptos fundamentales de la liquidación de sueldos.
Marco legal aplicable: Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y normativa vigente.
Modalidades de contratación: contrato a tiempo indeterminado, a plazo fijo y trabajo eventual.
Diferencias entre empleados bajo convenio y fuera de convenio.
Importancia de los legajos laborales: armado, documentación obligatoria y proceso de actualización.
Los convenios colectivos de trabajo (CCT) y sus paritarias.
MÓDULO 2: Cálculo de Haberes, Retenciones y AportesComposición del recibo de sueldo: conceptos remunerativos y no remunerativos.
Retenciones obligatorias: obra social, jubilación y otros descuentos.
Aportes y contribuciones: conceptos generales y cálculo de cargas sociales.
Bases Imponibles 1 a 10, Importe a detraer, Alícuotas.
Análisis de 1 simulador (elegir uno):
Convenio COMERCIO: (empleados de comercio)
Convenio SUTERH (encargados de edificios):.
Convenio UTGHRA (gastronómicos y hoteleros):
Convenio UOCRA (construcción):
MÓDULO 3: Liquidaciones Especiales y Casos PrácticosCálculo de horas extras y feriados según la normativa vigente.
Liquidación de vacaciones: cálculo, proporcionalidad y fechas clave.
Sueldo Anual Complementario (SAC): metodología de cálculo y períodos de pago.
Liquidación por enfermedad y licencias especiales.
Liquidaciones finales: renuncia, despido con y sin causa, indemnizaciones aplicables.
MÓDULO 4: Uso de Herramientas para la Liquidación y SICOSSExcel para liquidación de sueldos: fórmulas básicas y automatización de cálculos.
Introducción a sistemas de gestión de liquidación de haberes.
Operación y Carga de Datos en SICOSS para generar el F.931.
MÓDULO 5: Casos Integradores y Práctica de LiquidaciónCasos Integradores y Práctica de Liquidación
Resolución de casos prácticos completos de liquidación de sueldos.
Aplicación de normativa en distintos escenarios laborales.
Simulación de liquidaciones con diferentes convenios.
Evaluación final con un caso práctico de liquidación real.
MÓDULO 6: Registración de los trabajadores en el S.R.E. Sistema Registral de Empleadores.
Puesta en marcha del S.R.E.
Altas de Empleados. Modificaciones de datos.
Bajas de Empleados.
Certificado de Remuneraciones de ANSES.
Certificado del art. 80 LCT.


DETALLE
✔️ Modalidad: Videos de producción propia
✔️ Incluye: Certificación + Material Digital + Videos Producidos
✔️ Duración: 16 Horas
DISERTANTES


¿CÓMO ME INSCRIBO?

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