TALLER | REFORMA LABORAL 2026: LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL | 04 DE MAYO DEL 2026 | ONLINE


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DESTINATARIOS
  • Abogados laboralistas y asesores jurídicos.
  • Profesionales y responsables de Recursos Humanos.
  • Contadores y asesores de empresas.
  • Empresarios, empleadores y mandos directivos.
  • Delegados, representantes sindicales y referentes gremiales.
  • Estudiantes y profesionales vinculados al derecho del trabajo y las relaciones laborales.


OBJETIVOS

Brindar a los participantes una comprensión integral y actualizada de la Reforma Laboral 2026, analizando sus principales modificaciones, su impacto en las relaciones laborales y los desafíos jurídicos y operativos que plantea su aplicación en materia de contratación, jornada, banco de horas, despidos, indemnizaciones, teletrabajo, plataformas digitales, convenios colectivos y primeros fallos judiciales.

FUNDAMENTO

Frente a los cambios introducidos por la Reforma Laboral 2026, resulta fundamental contar con un espacio de actualización y análisis que permita comprender su verdadero alcance y sus efectos concretos en el ámbito laboral. La Ley de Modernización Laboral incorpora modificaciones relevantes en materia de contratación, jornada, banco de horas, despidos, indemnizaciones, teletrabajo, plataformas digitales y convenios colectivos, generando nuevos criterios de aplicación y debate tanto en el plano jurídico como en la gestión cotidiana de las organizaciones. 

TEMARIO

MÓDULO I: Proyecto de Modernización Laboral 2026 y modificaciones a la LCT
  • Contexto y fundamentos del Proyecto de Modernización Laboral 2026.
  • Objetivos centrales de la reforma y alcance normativo.
  • Principales modificaciones introducidas en la Ley de Contrato de Trabajo.
  • Cambios en derechos, deberes y modalidades de contratación.
  • Nuevos criterios sobre la registración y formalización del empleo.
  • Impacto general de la reforma en empleadores, trabajadores y asesores laborales.


MÓDULO II: Jornada, banco de horas, despidos e indemnizaciones

  • Cambios en la jornada laboral y nuevas formas de distribución del tiempo de trabajo.
  • Banco de horas: concepto, funcionamiento e implicancias prácticas.
  • Modificaciones en el régimen de despido y extinción del vínculo laboral.
  • Cambios en el sistema indemnizatorio y criterios de cálculo.
  • Alternativas al esquema indemnizatorio tradicional y fondos de cese.
  • Impacto de la reforma en costos laborales y planificación empresaria.

MÓDULO III:Teletrabajo, plataformas digitales, convenios colectivos y fallos
  • Teletrabajo y su encuadre dentro del nuevo escenario laboral.
  • Regulación del trabajo en plataformas digitales y debate sobre relación de dependencia.
  • Convenios colectivos de trabajo frente a la reforma laboral 2026.
  • Primeros fallos judiciales vinculados a la aplicación de la reforma.
  • Perspectivas de implementación, conflictividad y recomendaciones prácticas.


DETALLE

✔️ Modalidad: En Vivo por ZOOM
✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase
✔️ Duración: 3 encuentros
DISERTANTE

AGENDA
1° 04/05/2026 LUNES
2° 11/05/2026 LUNES
3° 18/05/2026 LUNES
HORARIO

20:00 A 22:00 Horas
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones. Esencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Área Académica se estará comunicando con cada alumno.
*El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.
*Los pagos fuera de término de los períodos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.
*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual ya los materiales correspondientes. En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantienen alineadas con los avances y cambios en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.
*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones. Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso.

INVERSIÓN


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ASESORA COMERCIAL

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