DESTINO | OBJETIVO Capacitar a profesionales y consultores para integrar herramientas de IA generativa y analítica en procesos clave de Recursos Humanos y gestión organizacional, con enfoque estratégico, operativo y ético | FUNDAMENTO El programa se basa en la aplicación práctica de la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos Humanos y en proyectos de consultoría organizacional, combinando fundamentos conceptuales, herramientas actuales y criterios éticos para una adopción responsable y estratégica. |
Módulo I: Introducción a la IA en el Contexto Organizacional | ¿Qué es la IA y por qué importa en las organizaciones?: Evolución de la tecnología y el impacto real en la productividad y la toma de decisiones estratégicas.
Taxonomía de la IA: Diferencias clave entre IA Generativa (creación), Predictiva (pronósticos), Automatización (tareas) y Chatbots (interacción).
Estado de adopción en RRHH: Análisis de beneficios (ahorro de tiempo), barreras (resistencia al cambio) y tendencias globales en consultoría.
Muestra Práctica: Recorrido por ChatGPT (OpenAI), Claude (Anthropic) para comparar sus capacidades en investigación y redacción. |
| Módulo II: Fundamentos de IA y Marco de Adopción Responsable | Cómo funciona la IA Generativa: Conceptos de LLMs (Modelos de Lenguaje) y cómo "entienden" el lenguaje humano sin ser realmente conscientes.
Ética y Privacidad de Datos: El manejo de información sensible de empleados, el cumplimiento normativo y la protección de la propiedad intelectual de la empresa.
Framework de adopción responsable: Pasos para integrar la IA en una organización de forma segura, ética y escalable.
Muestra Práctica: Uso de herramientas de análisis de documentos (como ChatPDF o NotebookLM) para resumir políticas internas sin comprometer datos.
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| Módulo III: IA en Reclutamiento y Selección | Automatización del reclutamiento: Cómo realizar cribado (screening) y preselección automática de candidatos de forma eficiente.
Diseño de Prompts y Plantillas: Técnicas para redactar vacantes atractivas y perfiles de puesto precisos utilizando ingeniería de instrucciones.
Reducción de sesgos en selección: Mejores prácticas para configurar la IA de modo que fomente la diversidad y evite prejuicios algorítmicos.
Práctica Inicial: Creación de una guía de entrevista por competencias y una matriz de evaluación para un puesto específico usando IA. |
| Módulo IV: IA en Onboarding y Desarrollo del Talento | Estrategias de Onboarding Automatizado: Diseño de un flujo de bienvenida que responda dudas frecuentes y asigne tareas de forma autónoma.
Engagement y Comunicación Continua: Uso de la IA para redactar comunicados internos, encuestas de clima y analizar el sentimiento de los colaboradores.
Evaluación de Desempeño con IA: Procesamiento de datos para generar métricas de rendimiento y redactar feedback personalizado y constructivo.
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| Módulo V: Automatización, Procesos y Proyectos de Consultoría | Diseño de Workflows Inteligentes: Identificación de tareas repetitivas y diseño de flujos de trabajo (ej. automatizar respuestas a candidatos).
Chatbots para Atención Interna: Creación de la estructura lógica de un asistente virtual para responder dudas sobre beneficios, vacaciones o procesos.
Consultoría e Identificación de Oportunidades: Cómo diagnosticar qué áreas de un cliente necesitan IA y diseñar un roadmap de adopción.
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| HERRAMIENTAS | ChatGPT - Gemini - Claude - Grook - NotebookLM -Toki.AI - IlovePDF - Gamma.app - Canva Magic Studio - Make - n8n - Zapia - Tally - Extensiones de Google (Forms, Autocrat, App Script) - HTML Viewer - Visual Studio Code.
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| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 5 encuentros | DISERTANTE ![]() ![]() |
ORDEN DEL DÍA 1° 12/02/2026 JUEVES
2° 19/02/2026 JUEVES
3° 26/02/2026 JUEVES
4° 05/03/2026 JUEVES
5° 12/03/2026 JUEVES | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile 20:00 a 22:00 horas Bolivia 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador 18:00 a 20:00 horas México 17:00 a 19:00 horas |

*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.*Esencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Área Académica se estará comunicando con cada alumno.*El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. *Los pagos fuera de término de los períodos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual ya los materiales correspondientes. En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantienen alineadas con los avances y cambios en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones. Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso. |
| ARGENTINA | EXTERIOR | ||
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