| DESTINATARIOS
◆ Profesionales de Recursos Humanos ◆ Gerentes y líderes de equipo ◆ Emprendedores y pequeñas empresas | OBJETIVOS
Brindar a los profesionales del área las herramientas necesarias para implementar y gestionar procesos de evaluación del desempeño efectivos que permitan alinear los objetivos individuales con los estratégicos de la organización. A través del uso de herramientas y metodologías innovadoras, como el modelo OKR y el análisis de datos, el programa busca ademas mejorar la toma de decisiones en relación con el rendimiento de los empleados, promover la retroalimentación continua, identificar necesidades de capacitación y desarrollo, y adaptar las prácticas de gestión del talento a las exigencias de un entorno empresarial dinámico y tecnológico. | FUNDAMENTO
Este programa se fundamenta en la necesidad de contar con un sistema estructurado y eficaz para medir, gestionar y mejorar el desempeño de los empleados dentro de la organización. A través de una comprensión profunda de los modelos de evaluación, como el modelo OKR, y la integración de herramientas como reuniones de progreso y feedback, se busca alinear los objetivos individuales con las metas organizacionales. |
| MÓDULO I: INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO EN RRHH |
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| MÓDULO II: CICLO DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO |
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| MÓDULO III: REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA |
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| MÓDULO IV: ANALÍTICA DE RRHH Y DESEMPEÑO |
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MÓDULO V: PREDICCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y PROMOCIÓN |
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DETALLE ✔️ Modalidad: Videos de producción propia ✔️ Incluye: Certificación + Material Digital + Videos Producidos ✔️ Duración: 11 Horas |