INTELIGENCIA EMOCIONAL | 20 DE ENERO DEL 2026 | ONLINE



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DESTINATARIO 

◆ Líderes, jefes y coordinadores que gestionan equipos humanos.
◆ Profesionales de Recursos Humanos, atención al cliente y ventas.
◆ Personas interesadas en fortalecer su comunicación y autoliderazgo.

OBJETIVO


Brindar las claves actualizadas para realizar la recategorización del Monotributo 2026 de manera precisa y estratégica. Se abordarán herramientas prácticas, simulaciones reales y recomendaciones para evitar errores frecuentes, sanciones y exclusiones del régimen.
FUNDAMENTO

En un contexto profesional donde la gestión emocional es clave, la inteligencia emocional se consolida como una competencia transversal crítica. Su aplicación mejora la toma de decisiones, la comunicación y el liderazgo, permitiendo un abordaje saludable y estratégico frente a situaciones de presión, cambio o conflicto.

TEMARIO

Módulo 1: Fundamentos de la Inteligencia Emocional
Introducción a la Inteligencia Emocional (IE):
Definición y origen de la IE.
Las cinco habilidades de la IE: Autoconciencia, Autorregulación, Motivación, Empatía, Habilidades Sociales.
Aplicación de la IE en el ámbito laboral.
Técnicas de Centrado y Atención Plena:
Ejercicios prácticos para el equilibrio emocional.
Estrategias de centrado para reducir el estrés y mejorar la concentración.

Módulo 2: Comunicación Emocional Efectiva y Regulación InternaLa comunicación emocionalmente inteligente
El lenguaje emocional: cómo influimos y cómo nos influye.
Comunicación verbal, no verbal y paraverbal.
Señales del cuerpo y de la emoción en conversaciones complejas.
Estrategias de autorregulación para conversaciones críticas
Técnicas para evitar reacciones impulsivas.
Cómo regular tensión, enojo, frustración o estrés en tiempo real.
Gestionar emociones antes, durante y después de una reunión importante.
Conversaciones que abren o cierran posibilidades
Cómo transformar conversaciones difíciles en acuerdos posibles.
Errores comunes que deterioran vínculos laborales.
Uso de herramientas prácticas para la negociación emocional.
 La perspectiva del otro
Empatía aplicada: entender sin absorber.
Cómo la IE mejora el trabajo interáreas

Módulo 3: Autoliderazgo y Gestión Emocional en EquiposAutoliderazgo emocional
Cómo la autoconciencia potencia el desempeño profesional.
Identificación de patrones emocionales individuales.
Fortalezas y áreas a desarrollar.
Gestión emocional en entornos de presión
Herramientas para manejar incertidumbre y cambios organizacionales.
Indicadores emocionales para anticipar conflictos.
Cómo sostener el liderazgo cuando el equipo atraviesa tensiones.
Inteligencia Emocional aplicada al trabajo en equipo
Motivación, compromiso y clima emocional.
Técnicas para fomentar la confianza y la seguridad psicológica.
Rol del líder como facilitador y no sólo como director.


Módulo 4:. Inteligencia Emocional Aplicada en el Trabajo
Técnicas para aumentar el autoconocimiento y desarrollar el liderazgo personal.
Cómo el autoliderazgo mejora la toma de decisiones y la gestión de equipos.
Gestión de Emociones en el Entorno Laboral:
Gestionar vs. controlar emociones.
Herramientas para la gestión efectiva de las emociones en situaciones de alta presión.
Autorregulación e Inteligencia Emocional:
Técnicas de autorregulación para mantener el control emocional en el entorno laboral.
El impacto positivo de la autorregulación en la comunicación y el liderazgo.






DETALLE

✔️ Modalidad: En Vivo por ZOOM
✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase
✔️ Duración: 4 encuentros
DISERTANTES
 Lic. Karin Waingortin
 Lic. Silvana Ferrai
AGENDA 
1° 20/01/2026 MARTES
2° 27/01/2026 MARTES
3° 10/02/2026 MARTES
4° 17/02/2026 MARTES
HORARIO
Argentina/Uruguay/Chile: 20:00 a 22:00 hs
Bolivia: 19:00 a 21:00 hs
Perú/Ecuador: 18:00 a 20:00 hs
México: 17:00 a 19:00 hs



*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones. Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Área Académica se estará comunicando con cada alumno. Bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.
*Los pagos fuera de término de los periodos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.
*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual y a los materiales correspondientes.
*En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantengan alineadas con los avances y cambio en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.
*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones. Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso.
INVERSIÓN
ARGENTINAEXTERIOR 
$16.000 Inscripción
$76.000 1° Cuota
Métodos de pago:
✔️ Transferencia bancaria
✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en la cuota)
En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago   
$660 Bs. Total
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✔️ PayPal
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$120 USD. Total.
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