Liquidación de Sueldos I Jueves 06 de Septiembre 2018

INTRODUCCIÓN

• Brindar a los asistentes conocimientos teóricos y prácticos para realizar de manera eficiente las tareas de liquidación de haberes e indemnizaciones. Saber interpretar las actualizaciones normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia. Reafirmar los conocimientos sobre los requisitos previos a la extinción laboral y el tratamiento de la misma. Adquirir conocimientos sólidos en el tema, para desarrollo profesional.
  

METODOLOGÍA

• La actividad tiene formato de taller con un diseño práctico para el aprendizaje del participante, combinando el marco teórico con los casos prácticos de la realidad organizacional que los asistentes presentan a fin de facilitar la aplicación directa. Prácticos críticos de la vida real, con todas las variantes.
  

TEMARIO

UNIDAD 1: Régimen de Trabajo y Contrato de trabajo.

• Presentación del curso, presentación de la modalidad de trabajo.
  
• Relación Laboral, elementos constitutivos.
  
• Contrato de trabajo - modelo vigente. (se realizara una Practica, en la cual se presentará ejemplos de recibos de sueldos de diversas empresas y los cursantes deberán realizar las observaciones del caso); desde la misma cada persona elaborara la teoría.
  
• Ley 20744 Actualizada, (el manejo de la misma será enseñado).
  
• Convenios Colectivos de trabajo, Partes, homologación, ámbito de aplicación.
  
• Jornadas de trabajo, Horas extras, jornada Nocturna, jornadas en lugares insalubres.
  

UNIDAD 2: Obligaciones Formales.

• Inscripción como contribuyente y empleador en los diferentes organismos, mención sobre funciones de cada organismo. (AFIP, Secretaria de trabajo, ANSES, Obra social, Sindicato).
  
• Legajo y alta de trabajador.
  
• Suspensiones y sanciones de la prestación laboral
  
• Practica: se realizara con ejemplos de organizaciones, utilizando formularios de las empresas, mostrando los procedimientos en las organizaciones y ejemplos de Alta temprana de mis simplificaciones en AFIP.
  

UNIDAD 3: Liquidaciones.

• Cargas de novedades.
  
• Estructuras de liquidación en sistemas.
  
• Licencias varias, según Ley.
  
• Módulos de Liquidación en sistemas.
  
• Diferencias de novedades, licencias y horas trabajadas.
  
• Conceptos: Haber, descuento, retenciones y deducciones.
  
• Concepto remunerativo en dinero y en especie; Conceptos no remunerativos.
  

UNIDAD 4: Indicadores y análisis de remuneraciones para toma de decisión.

• Control de Liquidación.
  
• Microsoft Excel: Control de Liquidaciones, en dicho programa y tablas dinámicas.
  
• Análisis de remuneraciones en M. Excel.
  
• Practica: Esta unidad es 100% práctica.
  

UNIDAD 5: Obligación de seguridad social.

• F931, Sistema de declaración AFIP.
  
• Reducción contribución patronales.
  
• Promoción Impositiva.
  
• Costo Laboral.
  
• UNIDAD 6: Enfermedades y Accidente de trabajo.
  
• Enfermedades inculpables, plazo y protección legal.
  
• Accidente de trabajo y ART, prestaciones dinerarias y no dinerarias.
  
• Incapacidad transitoria y/o Permanente. Total o parcial
  

UNIDAD 7: Impuesto a las ganancias 4ta categoría.

• 4ta Categoría Imp. a las ganancias.
  
• Conceptos gravados y no gravados de la liquidación de sueldo.
  
• Calculo en la liquidación de sueldo.
  
• Liquidación anual del impuesto.
  

UNIDAD 8: Derecho Laboral y relaciones Gremiales.

• Procesos en secretaría de trabajo.
  
• Suspensiones.
  
• Desvinculaciones, Indemnizaciones.
  
• Relaciones Gremiales, derecho Sindical.
  
• Elecciones Gremiales.
  

INFORME

Inicio del evento: Jueves 06 de Septiembre (12 Jueves, equivalente a 3 meses de duración)

Horario : 19:00 Hs. a 22:00 Hs.

Inscripción: $300 (Se abona en cuenta de Mercado pago, pago facil o Rapi Pago, donde se les emite un cupón y se les envía)

Valor de la Inversión: TRES CUOTAS DE $1200

Promo Amigo; Abonando en un solo pago las cuotas, obtienes el 15% de descuento.

Dirección: Catamarca 863 - SMT.

Incluye: Aula Virtual. Certificado, Coffe Break.

E-Mail: info@escencialconsult.com.ar