DESTINATARIOS
| OBJETIVOS
| FUNDAMENTOS En el contexto laboral actual, la correcta gestión de los conflictos laborales es esencial para garantizar un ambiente de trabajo justo, inclusivo y productivo. La Ley Micaela y la perspectiva de género en las relaciones laborales son cada vez más relevantes, y las organizaciones deben adaptarse a estos cambios para cumplir con las normativas vigentes y fomentar la equidad dentro de sus equipos. Este enfoque no solo evita conflictos, sino que contribuye a mejorar el clima laboral, el compromiso y la productividad. |
Módulo 1: Introducción a la Gestión de Conflictos Laborales con Perspectiva de Género |
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Módulo 2: Implementación de la Ley Micaela y Políticas Inclusivas en la Empresa |
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DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Duración: 1 hora | DISERTANTE ![]() |
CALENDARIO 10/11/2025 Lunes | HORARIO 20:30 a 21:30 horas |
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https://forms.gle/xfP1LGFmX6ASyWio6
CUPOS LIMITADOS SOLO 100 PARTICIPANTES