IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO | 20 DE ABRIL DEL 2026 | ONLINE
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DESTINATARIO
| OBJETIVO
| FUNDAMENTO Muchas empresas quieren evaluar el desempeño de sus equipos, pero no saben por dónde empezar ni cómo estructurar el proceso. La gestión del desempeño requiere un método claro que conecte objetivos, comportamientos y resultados, y que se sostenga en el tiempo con conversaciones, seguimiento y criterios de evaluación consistentes. Este programa brinda una base concreta para diseñar e implementar ese sistema dentro de la organización, fortaleciendo el rol de líderes y RRHH, mejorando la toma de decisiones sobre desarrollo y crecimiento, y consolidando una cultura de mejora continua basada en evidencia. |
TEMARIO
| Módulo I: Introducción a la Gestión del Desempeño | En esta clase comprenderás cómo funciona un sistema de desempeño dentro de una organización y cómo comenzar a diseñarlo. Contenido: • Qué es la gestión del desempeño • Diferencia entre evaluación del desempeño y gestión del desempeño • Los 4 momentos del ciclo de desempeño • Modelos actuales de evaluación en empresas • Qué decisiones hay que tomar antes de implementar un sistema • Introducción al uso de IA aplicada a Recursos Humanos Resultado de la clase: Diseño de mapa inicial del sistema de desempeño. |
| Módulo II: Objetivos y competencias | Aprenderás a definir qué aspectos del trabajo se deben evaluar. Contenido: • Cómo definir objetivos claros y medibles • Metodologías de objetivos: SMART y OKR • Qué son las competencias organizacionales • Competencias técnicas y comportamentales • Cómo construir una matriz simple de competencias • Escalas de evaluación del desempeño • Uso de IA para redactar objetivos y competencias Resultado de la clase: Modelo de evaluación del desempeño |
| Módulo III: implementación del sistema en la empresa | Aprenderás cómo lanzar el sistema dentro de la organización y lograr que los líderes participen del proceso. Contenido: • Cómo comunicar el proceso de desempeño • El rol de RRHH y de los líderes • Cómo entrenar a los evaluadores • Errores comunes en la implementación • Cómo usar Excel o Google Sheets para gestionar el proceso • Uso de IA para diseñar comunicaciones del proceso Resultado de la clase: Diseño de plan de implementación del sistema |
Módulo IV: Desempeño y feedback | Aprenderás cómo gestionar el proceso durante el año. Contenido: • Seguimiento de objetivos • Reuniones de desempeño • Cómo dar feedback efectivo • Modelos de feedback (SBI, DESC y Feedforward) • Cómo abordar el bajo desempeño • Uso de IA para preparar conversaciones difíciles Resultado de la clase: Tendrás una guía para realizar conversaciones de desempeño. |
| Módulo V: Evaluación final y desarrollo del talento | En la última clase aprenderás cómo utilizar el proceso de evaluación para tomar decisiones dentro de la organización. Contenido: • Consolidación de resultados • Reuniones de calibración • Planes de desarrollo individual • Introducción a la matriz de talento (9 Box) • Indicadores del sistema de desempeño • Uso de IA para analizar resultados Resultado de la clase: Diseño de dashboard simple de seguimiento del desempeño. |
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 4 encuentros | DISERTANTE  |
| AGENDA 1° 20/04/2026 MARTES
2° 27/04/2026 MARTES
3° 04/05/2026 MARTES
4° 11/05/2026 MARTES | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile: De 20:00 a 22:00 horas Bolivia: 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador: 18:00 a 20:00 horas México: 17:00 a 19:00 horas |
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones. Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Área Académica se estará comunicando con cada alumno. Bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. |
INVERSIÓN
| ARGENTINA | EXTERIOR | ||
| $89.000 VALOR TOTAL Métodos de pago: ✔️ Transferencia bancaria ✔️ Mercado Pago (15% de Recarga en la cuota) En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago ✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios |
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