DESTINATARIOS Personas que están iniciando su primer rol formal de liderazgo. Mandos medios con experiencia que necesitan fortalecer habilidades clave. Coordinadores o supervisores que lideran equipos en contextos cambiantes. | OBJETIVOS
| FUNDAMENTOS Delegar es una de las habilidades más importantes del liderazgo y, al mismo tiempo, una de las más difíciles de desarrollar. Con frecuencia, los líderes y mandos medios asumen demasiadas responsabilidades por falta de confianza, claridad o herramientas para asignar tareas de manera efectiva. Esto limita el desarrollo de sus equipos, reduce la autonomía de los colaboradores y afecta la productividad de la organización. |
MÓDULO I |
La diferencia entre liderar y gestionar. El nuevo rol del mando medio dentro de la organización.
Evitar conversaciones difíciles. Dar órdenes en lugar de desarrollar personas. No adaptar el estilo de liderazgo al equipo. Descubrir la comunicación y el feedback.
Feedback que genera compromiso. Cómo adaptar el liderazgo según cada colaborador y cada situación.
¿Cómo reaccionaría un líder efectivo? |
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Duración: 1 hora | DISERTANTE ![]() |
| CALENDARIO
19/08/2026 Miercoles | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile 20:30 a 21:30 horas Bolivia 19:30 a 20:30 horas Perú/Ecuador 18:30 a 19:30 horas México 17:30 a 18:30 horas |
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CUPOS LIMITADOS SOLO 100 PARTICIPANTES