DESTINATARIOS ◆ Profesionales de recursos humanos.
◆ Auditores internos y externos.
◆ Gerentes de recursos humanos.
◆ Especialistas en auditoría. | OBJETIVOS Capacitar a los participantes en la auditoría de gestión de recursos humanos con enfoque en la inteligencia artificial, para mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de RRHH y garantizar el cumplimiento normativo. | FUNDAMENTOS Esta capacitación se basa en la optimización de los procesos de RRHH mediante la auditoría, garantizando cumplimiento normativo y mejora del desempeño. Además, integra IA para el análisis de datos y la toma de decisiones estratégicas. |
MÓDULO I: FUNDAMENTOS Y ESTRATEGIAS EN AUDITORÍA DE RRHH | ¿Qué es una auditoría?
Objetivos y Beneficios Áreas que abarca la Auditoría Circuito de implementación: Paso a Paso Técnicas para Investigación Los principios de Auditoría Niveles de la Auditoría Auditoría sociolaboral Objetivos de la Auditoría sociolaboral |
MÓDULO II: AUDITORÍA OPERACIONAL EN LOS PRINCIPALES PROCESOS DE RRHH | Reclutamiento y Selección: Análisis de la Eficiencia del Proceso
Capacitación y Formación: Impacto en Productividad y Cumplimiento Normativo Clima y Cultura Organizacional: Evaluación del Ambiente Laboral Auditoría de Compensaciones y Beneficios Control del Tiempo y Asistencia: Mejores Prácticas Relaciones Laborales y Cumplimiento Legal |
MÓDULO III: INDICADORES E INFORMES EN AUDITORÍA DE RRHH | Importancia y Uso de Indicadores Estratégicos
Identificación de Desviaciones y Mejora Continua KPIs en la Auditoría de RRHH Dashboards y Reportes para el Seguimiento de Desempeño Ajuste de Indicadores para la Optimización de Resultados |
MÓDULO IV: LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN RRHH A TRAVÉS DE IA | Inteligencia Artificial (IA) en RRHH
Aplicaciones de la IA en la gestión de RRHH Selección y reclutamiento basado en IA Análisis predictivo del desempeño y retención del talento Automatización de procesos de RRHH mediante chatbots y asistentes virtuales |
MÓDULO V: EL INFORME FINAL DE AUDITORÍA EN RRHH | ¿Que es un informe de auditoria final?
Importancia del informe en la mejora continua de RRHH. Estructura del Informe de Auditoría |
DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 5 encuentros | DISERTANTES ![]() ![]() |
AGENDA 1° 03/11/2025 LUNES 2° 10/11/2025 LUNES 3° 17/11/2025 LUNES 4° 24/11/2025 LUNES 5° 01/12/2025 LUNES 6° 09/12/2025 MARTES | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile: 20:00 a 22:00 horas Bolivia: 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador: 18:00 a 20:00 horas México: 17:00 a 19:00 horas |
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones. Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Área Académica se estará comunicando con cada alumno. Bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. |
$15.000 1° Inscripción
$65.500 1° Cuota Métodos de pago: ✔️ Transferencia bancaria ✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en la cuota) En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago ✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios | $120 USD Cuota unica
Métodos de pago: ✔️ Western Union ✔️ PayPal En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago | $660 Bs. Total
Métodos de pago: ✔️ Transferencia ✔️ Código QR ✔️ Western Union ✔️ PayPal En todos los casos deberás enviarnos el comprobante de pago |
AUDITORIA EN RECURSOS HUMANOS CON IA - 25 (2) (1).pdf
Precio de inscripcion: $ 16000.00
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