KPIS PARA RRHH CON IA | 10 DE DICIEMBRE DEL 2025 | ONLINE
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| DESTINATARIOS ◆ Profesionales de Recursos Humanos que buscan implementar herramientas analíticas avanzadas. ◆ Consultores y analistas interesados en aplicar Inteligencia Artificial al área de personas. ◆ Responsables de transformación digital que desean optimizar procesos mediante KPIs inteligentes.
| OBJETIVOS Brindar herramientas concretas para diseñar, automatizar y aplicar KPIs en Recursos Humanos, utilizando Inteligencia Artificial. Los participantes aprenderán a medir impacto, detectar patrones predictivos y tomar decisiones estratégicas basadas en datos.
| FUNDAMENTO En un contexto donde la toma de decisiones debe apoyarse en evidencia, esta capacitación permite a los equipos de RRHH incorporar analítica avanzada e Inteligencia Artificial para gestionar talento con mayor eficiencia. Su enfoque responde a la necesidad actual de alinear las métricas humanas con los objetivos organizacionales y anticipar escenarios con respaldo técnico. |
TEMARIO
| MODULO 1: Introducción y conceptualizaciones | Panorama general de los KPIs en RRHH: importancia y beneficios Relación entre KPIs, OKRs y objetivos estratégicos organizacionales Inteligencia Artificial en RRHH: conceptos clave, posibilidades y riesgos Casos de uso reales de KPIs con IA en organizaciones (benchmarking) |
| MODULO 2:Diagnóstico inicial y definición de objetivos | Identificación de necesidades del área de RRHH Diagnóstico de madurez de datos (infraestructura, calidad, fuentes, integraciones) Definición de objetivos estratégicos alineados con la dirección organizacional Selección de variables críticas para los KPIs (inputs, outputs, outcomes) |
| MODULO 3: Diseño de KPIs con enfoque inteligente | Criterios para elegir KPIs efectivos (SMART, relevancia, viabilidad) Diseño de métricas cuantitativas y cualitativas Introducción al uso de algoritmos e IA Diseño de dashboards interactivos, cuadros de mando y visualización de datos |
| MODULO 4: Integración de IA en la recolección, análisis y reporte | Automatización de la recolección de datos (APIs, sistemas de gestión, sensores) Limpieza, transformación y preprocesamiento de datos para IA Modelos predictivos básicos aplicados a RRHH (rotación, desempeño, clima) Generación automática de reportes y alertas inteligentes |
| MODULO 5: Implementación en contexto real | Pilotos y pruebas de validación (fase de prueba de KPIs con IA) Ajustes y calibraciones según resultados iniciales Plan de comunicación interna y capacitación para usuarios Rol del área de RRHH en el mantenimiento del sistema de KPIs |
| MODULO 6: Monitoreo, evaluación continua y gobernanza | Ciclos de revisión de KPIs (mensual, trimestral, semestral) Evaluación del desempeño organizacional a través de los KPIs Gestión del cambio y adopción tecnológica entre los equipos |
| MODULO 7: Estrategias de escalabilidad y sostenibilidad | Escalamiento del sistema de KPIs con IA a otras unidades o niveles Mantenimiento, revisiones y actualización del modelo de IA Balance entre automatización y supervisión humana Futuro de los KPIs en RRHH con tendencias tecnológicas emergentes |
DETALLE ✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 4 encuentros | DISERTANTES   |
FECHA 1° 10/12/2025 MIERCOLES 2° 17/12/2025 MIERCOLES
3° 22/12/2025 LUNES
4° 07/01/2026 MIERCOLES
5° 14/01/2026 MIERCOLES
6° 21/01/2026 MIERCOLES
7° 28/01/2026 MIERCOLES | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile 20:00 a 22:00 horas Bolivia 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador 18:00 a 20:00 horas México 17:00 a 19:00 horas |
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno.
*El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.
*Los pagos fuera de término de los periodos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.
*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual y a los materiales correspondientes.
*En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantengan alineadas con los avances y cambios en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.
*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones
*Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso.
INVERSION
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| $16.000 1° Inscripción $44.000 2° Cuota Métodos de pago: ✔️ Transferencia bancaria ✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en la cuota) En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago ✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios | $135 USD Cuota unica
Métodos de pago: ✔️ Western Union ✔️ PayPal En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago | $650 Bs. Total
Métodos de pago: ✔️ Transferencia ✔️ Código QR ✔️ Western Union ✔️ PayPal En todos los casos deberás enviarnos el comprobante de pago |
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