DESTINATARIOS
- Profesionales, analistas y responsables de Recursos Humanos.
- Recruiters y selectores de personal.
- Consultores de RRHH.
- Responsables de atracción y gestión del talento.
- Líderes y coordinadores que participan en procesos de selección.
- Personas interesadas en incorporar inteligencia artificial a los procesos de Recursos Humanos.
| OBJETIVOS
- Comprender las principales aplicaciones de Claude en Recursos Humanos.
- Identificar oportunidades para optimizar los procesos de selección de personal.
- Conocer cómo formular instrucciones efectivas para obtener resultados útiles.
- Incorporar herramientas para organizar búsquedas y preparar entrevistas.
- Reconocer buenas prácticas para utilizar inteligencia artificial de manera responsable.
| FUNDAMENTOS
La gestión de Recursos Humanos enfrenta desafíos constantes relacionados con la organización de tareas, la selección de personal y la optimización de procesos. La inteligencia artificial, a través de herramientas como Claude, ofrece nuevas posibilidades para agilizar el trabajo cotidiano y mejorar la eficiencia del área. Este webinar propone una introducción práctica al uso de Claude en RRHH, mostrando cómo transformar procesos de selección desorganizados en gestiones más ágiles, estructuradas y efectivas, sin perder el criterio profesional ni el enfoque humano. |
TEMARIO
MÓDULO I – SELECCIÓN INTELIGENTE CON CLAUDE
Claude como aliado estratégico de Recursos Humanos
Qué es Claude y cómo puede contribuir a optimizar las tareas cotidianas del área.
Del caos a la organización del proceso de selección
Identificación de tareas repetitivas y oportunidades para agilizar la gestión del reclutamiento.
Prompts efectivos para profesionales de RRHH
Cómo formular instrucciones claras para obtener respuestas útiles y adaptadas a cada necesidad.
De la vacante a la entrevista con Claude
Elaboración de perfiles de puestos, avisos de búsqueda y preguntas para entrevistas por competencias.
Organización y evaluación de candidatos
Uso de Claude para estructurar información, definir criterios de evaluación y reducir sesgos en el proceso.
Caso práctico: del requerimiento al proceso de selección organizado
DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM
✔️ Duración: 1 hora | DISERTANTE
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CALENDARIO
16/12/2026 Miércoles | HORARIO 20:30 a 21:30 horas |
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CUPOS LIMITADOS SOLO 100 PARTICIPANTES