DESTINATARIO ◆ Líderes de equipo que buscan mejorar sus habilidades en HR. ◆ Directivos interesados en optimizar el rol de RRHH en su organización. ◆ Consultores de gestión de recursos humanos. | OBJETIVO Proporcionar a los participantes una comprensión integral del rol del HR Business Partner, sus funciones y responsabilidad, y cómo puede influir en el desarrollo organizacional y la experiencia del empleado para mejorar la eficiencia y competitividad de la empresa. | FUNDAMENTO Esta capacitación está orientada al desarrollo de competencias esenciales para los HR Business Partners, enfocándose en cómo pueden impulsar el cambio organizacional mediante prácticas avanzadas de gestión de recursos humanos y el uso estratégico de métricas y análisis. |
Módulo I: Introducción al Rol del HR Business Partner | ¿Qué es un HRBP? Objetivos del rol en la organización Funciones, responsabilidades y competencias del HRBP |
Módulo II: Las organizaciones del futuro y el papel de RRHH | Estructura de las organizaciones y toma de decisiones Las nuevas formas del trabajo Los líderes del futuro |
Módulo III: Employee Experience | Diseño de la experiencia del empleado Marca empleadora Análisis de ejemplos prácticos |
Módulo IV: El rol del HRBP como facilitador del cambio | El rol del HRBP como facilitador del cambio. Cultura organizacional y su rol con el papel del HRBP Gestión de liderazgo y desarrollo de competencias. Coaching y feedback como herramientas estratégicas. |
Módulo V: Métricas y Análisis de HR | Métricas clave de HR y análisis de datos. Dashboard de RRHH Uso de datos para la toma de decisiones estratégicas |
DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase ✔️ Duración: 5 encuentros | DISERTANTE ![]() |
AGENDA 1° 11/07/2025 VIERNES
2° 16/07/2025 MIÉRCOLES
3° 23/07/2025 MIÉRCOLES
4° 30/07/2025 MIÉRCOLES
5° 06/08/2025 MIÉRCOLES | HORARIO Argentina/Uruguay/Chile 20:00 a 22:00 horas Bolivia 19:00 a 21:00 horas Perú/Ecuador 18:00 a 20:00 horas México 17:00 a 19:00 horas |
*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.*Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno.*El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.*Los pagos fuera de término de los periódos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual y a los materiales correspondientes.En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantengan alineadas con los avances y cambios en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones. Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso. |
ARGENTINA | EXTERIOR | ||
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