DESTINATARIOS
| OBJETIVOS Brindar a los participantes una comprensión actualizada del rol de los Convenios Colectivos de Trabajo en el marco de la Reforma Laboral 2026, analizando el impacto de los cambios normativos sobre la negociación colectiva, el contenido de los convenios y los procedimientos de homologación, con el fin de fortalecer la toma de decisiones y la adecuada gestión de las relaciones laborales.
| FUNDAMENTOS La Reforma Laboral 2026 introduce cambios relevantes en el marco normativo que regula los Convenios Colectivos de Trabajo, impactando directamente en los procesos de negociación, homologación y adecuación de los acuerdos vigentes. Esta clase unica propone analizar el rol de los convenios colectivos en el nuevo escenario laboral, revisando el marco legal aplicable, las etapas de la negociación colectiva y la actualización de sus contenidos frente a las nuevas exigencias productivas, organizacionales y legales. |
| MÓDULO I |
Alcance actual de los convenios colectivos y su rol en el nuevo escenario laboral. Impacto de la reforma laboral 2026 sobre la negociación colectiva, la vigencia de los acuerdos y la adaptación de las relaciones laborales.
Análisis de las leyes clave que regulan la negociación colectiva (Ley 14.250, Ley 23.546 y Ley 24.185) y su reinterpretación a la luz de las modificaciones normativas y lineamientos impulsados por la reforma laboral 2026.
Etapas del proceso de negociación, acuerdo, redacción y homologación ante el Ministerio de Trabajo. Ajustes procedimentales, criterios actuales de homologación y puntos críticos derivados de la reforma laboral.
Revisión de las cláusulas centrales de los convenios (salarios, jornada laboral, seguridad, beneficios sociales) y su actualización frente a los cambios en productividad, condiciones de trabajo, nuevas modalidades laborales y exigencias legales. |
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Duración: 1 hora | DISERTANTE ![]() |
| CALENDARIO
03/03/2026 Martes | HORARIO 20:30 a 21:30 horas |
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CUPOS LIMITADOS SOLO 100 PARTICIPANTES