Liquidación de Sueldos I Martes 17 ABRIL 2018
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INTRODUCCIÓN
Brindar a los asistentes conocimientos teóricos y prácticos para realizar de manera eficiente las tareas de liquidación de haberes e indemnizaciones. Saber interpretar las actualizaciones normativas y procedimientos del trabajo en relación de dependencia. Reafirmar los conocimientos sobre los requisitos previos a la extinción laboral y el tratamiento de la misma. Adquirir conocimientos sólidos en el tema, para desarrollo profesional.
METODOLOGÍA
La actividad tiene formato de taller con un diseño práctico para el aprendizaje del participante, combinando el marco teórico con los casos prácticos de la realidad organizacional que los asistentes presentan a fin de facilitar la aplicación directa. Prácticos críticos de la vida real, con todas las variantes.
TEMARIO
UNIDAD 1: Régimen de Trabajo y Contrato de trabajo.
Presentación del curso, presentación de la modalidad de trabajo.
Relación Laboral, elementos constitutivos.
Contrato de trabajo - modelo vigente. (se realizara una Practica, en la cual se presentará ejemplos de recibos de sueldos de diversas empresas y los cursantes deberán realizar las observaciones del caso); desde la misma cada persona elaborara la teoría.
Ley 20744 Actualizada, (el manejo de la misma será enseñado).
Convenios Colectivos de trabajo, Partes, homologación, ámbito de aplicación.
Jornadas de trabajo, Horas extras, jornada Nocturna, jornadas en lugares insalubres.
UNIDAD 2: Obligaciones Formales.
Inscripción como contribuyente y empleador en los diferentes organismos, mención sobre funciones de cada organismo. (AFIP, Secretaria de trabajo, ANSES, Obra social, Sindicato).
Legajo y alta de trabajador.
Suspensiones y sanciones de la prestación laboral
Practica: se realizara con ejemplos de organizaciones, utilizando formularios de las empresas, mostrando los procedimientos en las organizaciones y ejemplos de Alta temprana de mis simplificaciones en AFIP.
UNIDAD 3: Liquidaciones. - Cargas de novedades.
Estructuras de liquidación en sistemas.
Licencias varias, según Ley.
Módulos de Liquidación en sistemas.
Diferencias de novedades, licencias y horas trabajadas.
Conceptos: Haber, descuento, retenciones y deducciones.
Concepto remunerativo en dinero y en especie; Conceptos no remunerativos.
UNIDAD 4: Indicadores y análisis de remuneraciones para toma de decisión.
Control de Liquidación.
Microsoft Excel: Control de Liquidaciones, en dicho programa y tablas dinámicas.
Análisis de remuneraciones en M. Excel.
Practica: Esta unidad es 100% práctica.
UNIDAD 5: Obligación de seguridad social.
F931, Sistema de declaración AFIP.
Reforma de Dto 814
Dj no Remunerativas
Promoción Impositiva.
Costo Laboral.
UNIDAD 6: Enfermedades y Accidente de trabajo.
Enfermedades inculpables, plazo y protección legal.
Accidente de trabajo y ART, prestaciones dinerarias y no dinerarias.
Incapacidad transitoria y/o Permanente. Total o parcial
UNIDAD 7: Impuesto a las ganancias 4ta categoría.
4ta Categoría Imp. a las ganancias.
Conceptos gravados y no gravados de la liquidación de sueldo.
Calculo en la liquidación de sueldo.
Liquidación anual del impuesto.
UNIDAD 8: Derecho Laboral y relaciones Gremiales.
Procesos en secretaría de trabajo.
Suspensiones.
Desvinculaciones, Indemnizaciones.
Relaciones Gremiales, derecho Sindical.
Elecciones Gremiales.
UNIDAD 9 Taller Adicional de CCT.
Análisis de los CCT, que el profesional quiera analizar, armado de las liquidaciones
Taller vivencial
INFORME
Inicio del evento: Martes 17 Abril (12 Martes, equivalente a 3 meses de duración)
Horario : 19:00 Hs. a 22:00 Hs.
Inscripción: $300
Valor de la Inversión: TRES CUOTAS DE $1200
Dirección: Catamarca 863 - SMT.
Certificado, Coffe Breack.
info@escencialconsult.com.ar