EXCEL PARA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | ON LINE



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DESTINATARIO

  Dirigido a toda persona que desempeñe tareas dentro del área de recursos humanos, estudiantes avanzados de distintas carreras que quieran especializarse en el área de RRHH con el aplicativo de Excel como herramienta fundamental y público en general que desee adquirir conocimientos sobre procesos y prácticas en el Office


OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  • Diseñar y evaluar los principales procesos de recursos humanos con Excel
  • Aprender las formulas y herramientas fundamentales de excel que nos permitirán crear nuestros tableros de comando
  • Construcción de Tableros con indicadores Predictivos y Analíticos.
  • Cronogramas
  • Tablas dinámicas
  • Guía para elaborar el presupuesto de gastos salariales con Excel


PLAN DE ESTUDIOS


MÓDULO I: INTRODUCCIÓN Y REPASO GENERAL DE TEMAS ESCENCIALES EN EXCEL

El módulo constará de dos encuentros iniciales para armar nuestro propio diccionario de formulas de EXCEL, nivelar contenido necesario para trabajar en la Gestión de RRHH con Excel 2010 -2013 - 2016

Formulas:

  • Máximo
  • Mínimo
  • Promedio
  • Contar.si
  • Contar.si.conjunto
  • Buscarv
  • Si , Y, O
  • Anidar Formulas
  • Modificación de formato de campo en Word
  • Combinar correspondencia Word
  • Función subtotales
  • Sumar.si
  • Sumar.si.conjunto
  • Promedio.si
  • Promedio.si.conjunto
  • jerarquía
  • Extrae
  • Izquierda
  • Derecha
  • Concatenar


MÓDULO II: FORMATOS EN EXCEL – INSERTAR ILUSTRACIONES – COMPLEMENTOS DE EXCEL

Tema referido a RRHH: ORGANIGRAMA

  • Insertar filas y columnas
  • Insertar celdas
  • Formatos de Celdas
  • Combinar Celdas
  • Insertar Ilustraciones: Formas e Imágenes
  • Fondo de Pagina.
  • SmartArt - Modelo de jerarquía
  • Ocultar hojas, filas, columnas.
  • Proteger un documento.
  • Organigrama con Visio Data Visualizer


FORMULAS CON FECHAS, FORMULAS LOGICAS EN EXCEL

Tema referido a RRHH: Gestión y Seguimiento de Objetivos – Modelo OKR

  • Formato condicional
  • Formulas Manuales
  • Formulas con Fechas
  • Formula Si, aplicada al seguimiento de objetivos.
  • Hipervínculos
  • Promedios
  • Propiedades de impresión.


MÓDULO III: FORMULAS DE BUSQUEDA Y REFERENCIA - FILTROS

Tema referido a RRHH: Equidad Remunerativa Interna – Niveles o Bandas Salariales

  • BuscarV aplicada a análisis de datos – condicionante Verdadero y Falso
  • Fórmulas de Potencia en Excel
  • Filtros
  • Filtros Avanzados.
  • Filtros con Macro – Como aplicar un filtro con Macro sin saber programar.
  • Validación de Datos
  • Impacto de Progresiones Aritméticas y Geométricas en series de valores.
  • Formula SI
  • Formulas dentro de Formulas
  • Validación de datos
  • Listas desplegables


TABLAS DINÁMICAS – GRÁFICO DE DISPERSIÓN

  • Tema referido a RRHH: Grafica de Niveles Salariales
  • Confeccionar tablas, diseño y actualización de datos
  • Principales usos de las tablas dinámicas
  • Ejemplos y solución a errores comunes.
  • Filtros en Tablas dinámicas.
  • Grafica de Dispersión: Beneficios y Desventajas
  • Gráfico dinámico aplicando filtros.
  • Formula Sumar.si


MÓDULO IV: GRÁFICOS EN EXCEL - DASHBOARD

Tema referido a RRHH: Tablero de Capacitación

  • Gráficos simples para confeccionar un Tablero de RRHH
  • Gráficos avanzados de una manera simple
  • Grafico de Gestión de Presupuestos/Objetivos
  • Gráfico de termómetro.
  • Gráfico con barras internas.
  • Grafico de cascada.
  • Botón ON/OFF con Macro – introducir una macro simple sin ser experto.


MÓDULO V: TABLA DINÁMICA II

Tema referido a RRHH: Tablero de Planificación de RRHH

  • Campo calculado y elemento calculado de una tabla dinámica.
  • Segmentación de datos.
  • Vincular segmentación a distintas tablas.
  • Graficas vinculadas a tablas y segmentación.


MÓDULO VI: TABLAS EN EXCEL

Tema referido a RRHH: Tablero Ausentismo – Informe por Empleado.

  • Convertir en tabla un rango de datos
  • Principales usos, ejemplos.
  • Nombre y Diseño de Tabla
  • Segmentar datos de una tabla.
  • Filtro con macro con una tabla


MÓDULO VII: ELEMENTOS VISUALES DE TABLEROS DE RRHH

Tema referido a RRHH: Tablero de Remuneraciones

  • Mini Gráficos en Excel.
  • Etiquetas dinámicas.
  • Gráficos con formatos.
  • Máximos y Mínimos con formatos avanzados.


MÓDULO VIII: PROTEGER DOCUMENTO DE EXCEL

Tema referido a RRHH: Presentar un tablero final.

  • Documentos con contraseña
  • Proteger hojas o celdas.
  • Ocultar formulas en Excel.
  • Modo presentación en Excel.


PLUS: 4 CLASES PRE - GRABADAS DE SATISFACCIÓN LABORAL GRATIS

  • Matriz de Impacto Satisfacción para Diagnostico de Satisfacción Laboral.
  • Diseño de Matriz. Implementación.
  • Herramientas de Excel: Formulas de Búsqueda y Referencia - Listados Desplegables
  • Grafico de Dispersión para el trabajo con matrices - Ventajas y Desventajas del Grafico de Dispersión.
  • Marcadores al Grafico de Dispersión - Promedios Media, Moda, Percentiles con excel.


Actividades:

  • Práctico de temas
  • Participación de Salas Grupales en Vivo
  • Participación en el foro temático.


DISERTANTE:

Lic. Dolores Albornoz


DETALLE DE INFORME

✔️ DURACIÓN: 8 encuentros

✔️ MODALIDAD: ON-LINE || en VIVO || por ZOOM

✔️ INCLUYE: Certificación + Aula Virtual + Grabación de la Clase + Material digital


HORARIOS

Argentina/Uruguay/Chile: 19:00 a 22:00 horas

Bolivia: 18:00 a 21:00 horas

Perú/Ecuador: 17:00 a 20:00 horas

México: 16:00 a 19:00 horas


AGENDA

1 ° CLASE: Lunes 01 de Noviembre del 2021

2 ° CLASE: Lunes 08 de Noviembre del 2021

3 ° CLASE: Lunes 15 de Noviembre del 2021

4 ° CLASE: Lunes 29 de Noviembre del 2021

5 ° CLASE: Lunes 06 de Diciembre del 2021

6 ° CLASE: Lunes 13 de Diciembre del 2021

7 ° CLASE: Lunes 20 de Diciembre del 2021

8 ° CLASE: Lunes 27 de Diciembre del 2021


VALOR DE INVERSIÓN

Argentina

Inscripción $1500

Dos Cuotas de $3000

Métodos de pago:

✔️ Transferencia bancaria

✔️ Mercado pago

(en ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago)


Exterior

Dos cuotas de $60 USD

Métodos de pago:

✔️ Western Unión

✔️ PayPal

(en ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago)


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