DIPLOMATURA PROCESOS ADMINISTRATIVOS PREVISIONAL | MARZO DEL 2025 | ON LINE
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DESTINATARIOS ◆ Participantes con conocimientos básicos en el tema, pero no novatos sin experiencia. ◆ Profesionales del área laboral y previsional. ◆ Abogados, Contadores y asesores en temas previsionales. | OBJETIVO | FUNDAMENTO La Diplomatura se basa en la necesidad de actualizar los conocimientos en el área previsional, a fin de garantizar una correcta gestión y asesoramiento en el ámbito laboral y previsional, debido a los cambios normativos y jurisprudenciales que se han producido en los últimos meses. |
TEMARIO
| MÓDULO I: PRESTACIONES DEL SIPA
| Jubilación ordinaria: normativa, requisitos y cálculo de haberes. Pensión por fallecimiento: derechohabientes y distribución del haber. Retiro por invalidez: requisitos y procedimientos. Actividades: Ejercicios prácticos de cálculo del haber previsional. Análisis de casos prácticos sobre requisitos para pensiones. |
| MÓDULO II: REGÍMENES PREVISIONALES ESPECIALES | En este módulo se analizarán los principales regímenes previsionales especiales vigentes, incluyendo: Normativa aplicable Actividades incluidas y excluidas Edad jubilatoria específica Prorrateo de edad y años de aporte Incompatibilidades laborales Contenido del módulo Introducción: La jubilación por Regímenes Especiales Régimen para Trabajadores Agrarios Régimen para el Personal Docente Personal Docente General Personal Docente Universitario Régimen para Investigadores Científicos Régimen para Empleados de Luz y Fuerza Régimen para Trabajadores de la Construcción Régimen para Choferes de Transporte Régimen para Trabajadores de la Minería Régimen para Trabajadores del Petróleo Régimen para Personal de Servicio Doméstico Casos Prácticos: Se desarrollarán ejercicios aplicados para comprender la operatividad de cada régimen, incluyendo el cálculo de beneficios previsionales y análisis de incompatibilidades específicas. |
| MÓDULO III: HERRAMIENTAS DIGITALES PARA LA GESTIÓN PREVISIONAL
| Introducción al uso avanzado de SICAM. Creación de plantillas Excel para: Seguimiento de aportes previsionales. Simulación de haberes jubilatorios. Actividades: Taller práctico: diseño de un sistema de seguimiento previsional en Excel. Resolución de problemas frecuentes en SICAM con ejemplos reales. |
| MÓDULO IV: RECONOCIMIENTO DE SERVICIOS Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA
| En este módulo se abordarán los procedimientos administrativos clave para el reconocimiento de servicios y la gestión de trámites previsionales, con un enfoque práctico y normativo. Contenido del módulo Reconocimiento de Servicios Procedimiento administrativo para el reconocimiento de aportes. Acreditación de Años de Aportes Documentación necesaria y pasos para su validación. Normativa Aplicable Análisis de las Resoluciones 524 y 555. Historia Laboral y su Incidencia en el Haber Previsional Revisión y ajuste de la historia laboral para el cálculo del haber. Recursos Administrativos en el Expediente Jubilatorio Resolución de recursos, nulidades y prescripciones. Recursos ante la CARSS Procedimiento para la presentación de recursos ante la Comisión Administrativa de Revisión de la Seguridad Social (CARSS). Incompatibilidades entre Prestaciones Contributivas y No Contributivas Régimen legal aplicable y análisis de casos. Amparo por Mora Acciones legales frente a la mora administrativa en la resolución de expedientes. |
| MÓDULO V: PRESTACIONES PREVISIONALES Y SISTEMA FISCAL | Hecho Imponible y el Impuesto a las Ganancias Organismo Previsional como Agente de Retención: Procedimiento Deducciones Personales e Incrementadas. Formulario 572 y Pluriempleo Patrimonio del Beneficiario y el Impuesto sobre los Bienes Personales El Sistema Previsional en Números Casos Prácticos: Análisis y resolución de situaciones reales para aplicar los conceptos del módulo. |
| MÓDULO VI: AJUSTE Y REVISIÓN DE HABERES PREVISIONALES
| Actualización y reajuste de haberes: fallos clave (e.g., Gemelli, Cabrera, Lohle). Implicancias de modificaciones en la fórmula previsional. Actividades: Resolución de inconsistencias en cálculos de haberes. Taller sobre estrategia legal en reajustes previsionales. |
| MÓDULO VII: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS PREVISIONALES | Estrategias para resolver problemas de incompatibilidad. Amparos por mora y cómo presentar apelaciones efectivas. Actividades: Taller de simulación de audiencias ante la CARSS. Elaboración de modelos de recursos judiciales.
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DISERTANTES
✨ CPN Pablo Noblega (Tucumán)
✨ Dra. Brigida Cerdeira (Tucumán)
✨ Dra. Brigida Cerdeira (Tucumán)
✨CPN Mónica Riener (Santa Fé)
| DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM ✔️ Incluye: Diploma + Grabación de cada clase ✔️ Duración: 4 meses / 140 horas cátedra | AGENDA* ⏰ https://bit.ly/AGENDADIPLOPREVISIONALMAR25 |
| *La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno. *El valor de la inscripción a nuestras capacitaciones no es reembolsable bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el alumno acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción. *Los pagos fuera de término de los periódos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales. |
INVERSIÓN $20.000 Inscripción* $55.500 1° Cuota $55.500 2° Cuota $55.500 3° Cuota $55.500 4° Cuota | MÉTODOS DE PAGO ✔️ Transferencia Bancaria ✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en las cuotas) En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago ✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios |
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