LIQUIDACIÓN DE SUELDOS INTEGRAL | ON LINE



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DESTINATARIO
Estudiantes y profesionales en el área de recursos humanos, administración, contaduría y público en general que se dedique a la liquidación de sueldos.

OBJETIVO GENERAL
Proporcionar conocimientos enfocados a la parte práctica a quienes se inician en la liquidación sueldos, todo a fines de fortalecer su destreza como profesionales área conociendo operaciones para la presentación de la declaración jurada de aportes y contribuciones.

PLAN DE ESTUDIOS

MÓDULO I: RECIBO DE SUELDOS Y JORNALES
  1. Altas Tempranas Afip.
  2. Ley 20744. De contrato de Trabajo
  3. Jornada de Trabajo.
  4. La distribución de las horas.
  5. Jornada nocturna.
  6. Jornada mixta.
  7. Horas extraordinarias.
  8.  Práctico / aplicativo
  9. Trabajo infantil – Trabajo adolescente. Requisitos.
  10. Antigüedad. Calculo.
  11. Gratificación sueldo anual complementario.
  12. Obra social. Determinación de aportes y contribuciones, base mínima.
  13. Novedades.
  14. Licencias
  15. Ordinarias. VACACIONES. Requisitos, determinación y pago.
  16. Personales, enumeradas por ley.
  17. Enfermedad inculpable. Tratamiento.
  18. Accidentes de trabajo. LEY DE RIESGO DE TRABAJO. Pago de prestación dineraria.
  19. Indemnizaciones. Tipos y cálculo para su pago.
  20. Liquidación de sueldos – recibos de sueldos,.
  21. Beneficios sociales. Conceptos no Remunerativos. (Ley 24700).
  22. Régimen de la Seguridad Social. Beneficio jubilatorio.
Actividades:
  • Práctica del tema.
  • Participación de consultas.
  • Participación en el foro temático.
  • Práctico de Casos /Gestión del participante

MÓDULO II: F931 – SICOSS VERSIÓN 42.0 RELEASE 7 - DECLARACIÓN EN LÍNEA
  1. Análisis porcentual de cargas sociales, aportes y contribuciones.
  2. Generación y consulta de declaraciones.
  3. Normativa Previsión y Laboral.
  4. Empleados Jubilados – pensionados.
  5. Bases y topes imponibles con destino a los subsistemas de la seguridad social y obra social.
  6. Diferenciación de remuneración y alícuotas a aplicar. Conceptos no remunerativos. Situación de revista. Licencias.
  7. Particularidades según convenios.
  8. Seguros y primas ART y de vida obligatorios.
  9. Declaración Jurada informativa conceptos no remunerativos (DJNR) RG 3279
  10. F931 Rectificativas
  11. Por Nomina completa.
  12. Por novedad. Datos formulario 921 y 941. Aprobación o rechazo de la presentación.
  13. Generación de liquidación. Controles cruzados. Registro contable.
  14. Presentación de formulario 931. Generación de comprobantes de pago.
  15. Parámetros respecto a:
  16. Ley 27541, artículo 19: implementación de nuevas alícuotas de contribuciones patronales.
  17. Ley 27541, artículo 22: establece el monto de la detracción para el período enero/2020 en adelante.
  18. Actualización de productores en convenios de corresponsabilidad gremial. Enero 2020.
  19. Decreto 231/2019 - implementación.
  20. Leyes Nros. 23.660, 23.661 y 19.032.
  21. Decreto 792/2020 - art. 24
Actividades:
  • Práctica del tema.
  • Participación de consultas.
  • Participación en el foro temático.
  • Cálculo Sueldos para empleados mensualizados, quincenales y jornalizados.
  • Liquidación con aplicación de diversas novedades: cálculo de licencias, accidentes laborales e indemnizaciones finales.
  • Confección F931 en aplicativo Sicoss y en Declaración en línea. Análisis de cargas sociales

PLUS: 4 CLASES PRE - WORK GRATIS
  • Excel Nivelación / Aplicativos Formulas de Liquidación / Clase Única adicional.
  • Convenios / Clase adicional . Convenio de Comercio - Convenio Construcción - Convenio Hotelero
  • Convenio SUTERH/ Clase adicional liquidación
  • Legajos / Clase adicional / Procesos
DISERTANTE:

Cr. Roberto Navarro
Lic. Paola Ibañez
Cra. Ruiz Marcia 


DESTINATARIOS

Estudiantes y profesionales en el área de recursos humanos, administración, contaduría y público en general que se dedique a la liquidación de sueldos.
OBJETIVO

Aprender desde 0 a liquidar Sueldos según Ley 20744 calculando Vacaciones, Cargas Sociales, Antigüedad, Aguinaldo, Altas-Bajas, Horas Extra y Licencias junto con la confección y carga del F931. También veremos el procedimiento de Desvinculación e Indemnización y diferentes casos frecuentes y especiales
FUNDAMENTO

En el marco de la Ley de Contrato de Trabajo existe toda una terminología y procedimientos específicos que hay que dominar a la hora de iniciar a confeccionar los Recibos de Sueldos, por lo que se requiere la máxima precisión posible para que el documento a entregar llegue de manera exacta y clara cada uno de los colaboradores


TEMARIO


MÓDULO I: RECIBO DE SUELDOS Y JORNALES

Altas Tempranas ARCA (Ex-AFIP)
Ley 20744. De contrato de Trabajo
Jornada de Trabajo.
La distribución de las horas


*La planificación de contenidos y horarios de la Capacitación puede estar sujeta a modificaciones.
Escencial se reserva el derecho de posponer el inicio de las clases por circunstancias de fuerza mayor. En el caso de modificación de las fechas, el Area Academica se estara comunicando con cada alumno.
 bajo ninguna circunstancia. Al inscribirse en un curso, el acepta esta política y reconoce que no se realizarán devoluciones de la tarifa de inscripción.

*Los pagos fuera de término de los periodos establecidos estarán sujetos a recargos porcentuales.
*En caso de baja del programa o de no continuar con la misma, se procederá a deshabilitar el acceso total al aula virtual y a los materiales correspondientes.
En ESCENCIAL, nos esforzamos por ofrecer capacitaciones de alta calidad que se mantengan alineadas con los avances y cambio en la industria. Al adquirir una capacitación en nuestra plataforma, los alumnos obtienen acceso permanente al material didáctico proporcionado en el momento de la compra. Este contenido permanecerá disponible en sus aulas virtuales para que puedan consultarlo en cualquier momento.

*Actualizaciones y Nuevas Capacitaciones

Es importante destacar que, debido a la naturaleza dinámica de los temas que cubrimos, es posible que surjan nuevas actualizaciones o avances después de la adquisición de una capacitación. Estas nuevas actualizaciones, que incluyen contenido adicional, modificaciones o revisiones importantes, serán tratadas como una nueva capacitación. Para acceder a este material actualizado, será necesario adquirir la nueva versión del curso.  

INVERSIÓN

$13.800 Inscripción                                                                                               
$40.000 1° Cuotas
$40.000 2° Cuotas

Métodos de pago:
✔️ Transferencia bancaria
✔️ Mercado Pago (15% de Recargo en las cuotas)

En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago         

✔️Ahora puedes pagar con tarjeta de crédito y disfrutar de todos los beneficios   
                                                                          

¿Cómo me inscribo?

1° Completa los campos solicitados en https://escencialconsultora.com.ar/registrarse
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2° Al pie de esta página encontrarás la opción AGREGAR AL CARRITO
3° Para más detalle, mira tu Tutorial de Inscripción desde https://youtu.be/z8XfhYfoLT4

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