DIPLOMATURA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTERNACIONAL | 29 DE SEPTIEMBRE 2020



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DESTINATARIO: Toda persona que desempeñe tareas dentro del área, estudiantes avanzados de distintas carreras que quieran especializarse en el área de RRHH y público en general que desee adquirir conocimientos sobre procesos y prácticas en el tema.


OBJETIVO GENERAL: Analizar y desarrollar los conocimientos teóricos y prácticos para estructurar de manera eficiente las funciones de Recursos Humanos y aplicar herramientas concretas en cada subsistema de trabajo que permitan transformar nuestra contribución como la de un verdadero socio estratégico de negocio. 


FUNDAMENTOS: La diplomatura hace énfasis en la innovación de los diferentes procesos de RRHH, buscamos llevar a la práctica las tendencias del área, haciendo pie en las prácticas convencionales como necesarias para adquirir nuevos conocimientos. 


TEMARIO  


MÓDULO I:  PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL ÁREA DE RRHH 

  •  Funciones, Roles y Competencias del Departamento de Recursos Humanos.
  •  Análisis y Diagnostico Organizacional.
  •  Diseño y análisis de puestos de trabajo. FORMULARIOS DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO - DESARROLLO DE ANÁLISIS DE PUESTOS . 


Actividades 

  • Práctica del tema.
  • Participación de Salas Grupales 
  • Participación en el foro temático. 
  • Practico de Gestión por participante 


MÓDULO II: FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

  •  Capacitación. Necesidades de Capacitación. Tipos de Capacitación. Planes de Capacitación. Herramientas de Capacitación.
  •  FORMULARIOS DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN - Formularios Relacionados a Capacitación.
  •  Inducción. Proceso de inducción como primer programa de capacitación. Contenidos de la inducción. Como elaborar un Proceso de Inducción.
  •  Sistemas de Evaluación de los Procesos de Capacitación. Retroalimentacion. Indicadores de Capacitación.

Actividades
  • Práctica del tema.
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Practico de Gestión por participante 

MÓDULO III:  GESTIÓN LABORAL - NUEVAS TEMÁTICAS EN RELACIÓN A RRHH

  •  Soft Skills en las Organizaciones: Gestión de Competencias blandas en lideres de equipo.
  •  Una mirada a la violencia en el lugar de trabajo: Como dar un marco adecuado
  •  Construcción y Comprensión de códigos de Ética en las organizaciones.

Actividades
  • Práctica
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Entrega de Practico de Gestión   

MÓDULO IV: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  •  El proceso de Reclutamiento - Definición de los Perfiles de Busqueda - Fuentes de Reclutamiento.
  •  El CV - La Entrevista Laboral - El aviso de busqueda.
  •  Test de competencias laborales: test tradicionales - Elaboración de test de competencias.
  •  Elaboración de Informe final de Entrevista.

Actividades:
  • Práctico de temas
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Practico Elaboración del Procesos de Reclutamiento por medio del software ESSELECCION 

MÓDULO V: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL 
  •  Comunicación Estratégica - Identidad Organizacional - Marca Empresa
  •  Proceso de Comunicación de RRHH - Modelo Operacional de Desarrollo de Proceso de Comunicación Interna
  •  Modelo Estratégico de Comunicación Organizacional: Pilares de la comunicación interna.

Actividades

  • Práctico de temas 
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Práctico 

MÓDULO VI: EXCEL APLICATIVO DE RRHH 

  • Como construir Dashboard para RRHH con excel
  • Tablas dinámicas y segmentación de datos
  • Traficas para presupuestos
  • Ratios de Aprovechamiento y Satisfacción de capacitación
  • Gráficos dinámicos. 
  • Principales Funciones para manejo de Bases de Datos: 
  • Herramientas de Excel: Formulas con Fechas, Fracción Año, Formulas de Búsqueda y Referencia.
  • Formato Condicional 
  • Validación de Datos.

Actividades:
  • Práctica aplicativo
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Entrega de Practico  aplicativo excel de Gestión 

MÓDULO VII: DESARROLLO HUMANO

  •  Matriz Blanchard de Diagnostico motivacional y de resultados 
  •  Gestión por Competencias: Diseño de Programa de Evaluación por Competencias
  •  Mapeo de Talento: 9Box, como construir y como funciona el mapeo de talento en las organizaciones


Actividades:

  • Práctico de temas 
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.


MÓDULO VIII: NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

  •  Preparación previa a la negociación - Los protagonistas de la negociación - 
  •  La negociación como solución provisional - El principio del intercambio: ni vencedores ni vencidos -
  •  Estrategia de máximos en las reivindicaciones y cesiones para el acuerdo - Fijación de objetivos y necesidades .


Actividades: 

  • Práctico de temas
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Práctico 


MÓDULO IX: COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

  •  Introducción al Coaching - Conceptos de Coaching aplicados a organizaciones
  •  Valores y principios fundamentales del Coach. Competencias Básicas del Coach. Procesos y Herramientas.
  •  Gestión de Clima en las Organizaciones: Rol de RRHH, Cultura y Satisfacción Laboral.


Actividades:

  • Práctico de temas 
  • Participación de Salas Grupales
  • Participación en el foro temático.
  • Proyecto Organizacional Video. 


INFORME :

✅ Inicio: 29 de Septiembre de 2020

✅ Días de cursado: Martes y Jueves

✅ Modalidad: ON-LINE en VIVO por plataforma ZOOM   

✅ Duración: Tres (3) meses con una carga teórica de 72 hs 

✅ Incluye: Certificación + Aula Virtual + Grabación de la Clase    

Certificación: Expte. 133392/18 Dirección Técnica: Dra. María Laura Ros (UNIVERSIDAD DE MORÓN) Escencial Consultora , Fundación para el Desarrollo Profesional .  


HORARIO

Argentina/Uruguay: 19:00 a 22:00 horas    

Chile/Bolivia: 18:00 a 21:00 horas    

México/Perú/Ecuador: 17:00 a 20:00 horas   


VALOR DE LA INVERSIÓN  


Para Argentina:   

Inscripción: ARS 1000 más tres (3) cuotas de ARS 4000

Derecho de examen: ARS 4000

Para el Exterior:    

Inscripción: USD 50 más tres (3) cuotas de USD 100

Derecho de examen: USD 100


Para inscribirte al programa en Argentina, tienes dos medios.

Mercado Pago (la habilitación del programa es inmediato a la plataforma)  

Trasferencia bancaria (Debes enviar el comprobante para la habilitación) 

En ambos casos primero debes registrarte en nuestra página en la parte superior Botón, Registrarse. 

Cargas todos los datos. (te llegara un e-mail a tu casilla de correo confirmando tu habilitación.)  

Por favor Colocar bien el DNI y el nombre completo, considerando el mismo para el Certificado del programa en caso de su cursado y aprobación.-  

Cuando te registras, ya puedes agregar al carrito cualquier programa.   


¿Cómo me inscribo? (Vídeo Tutorial) 

https://www.youtube.com/watch?v=QUv_9dnQlnM



¡CONTÁCTANOS!  


INFO WHATSAPP: http://bit.ly/ESCENCIALWHATSAPP


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Precio de inscripcion: $ 1000.00

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