DIPLOMATURA DE RRHH PREMIUM - 15 DE ABRIL 2020


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OBJETIVO DE LA DIPLOMATURA

Brindar a los asistentes conocimientos teóricos y prácticos para estructurar de manera eficiente las funciones de Recursos Humanos y aplicar Herramientas concretas en cada Subsistema de Trabajo que permitan transformar nuestra contribución como la de un verdadero socio estratégico de negocio. Adquirir la capacidad de visión para el Desarrollo de un Business Plan del Área de RRHH. 

METODOLOGÍA 

La actividad tiene formato de taller con un diseño práctico para el aprendizaje del participante, combinando el marco teórico con los casos prácticos de la realidad organizacional que los asistentes presentan a fin de facilitar la aplicación directa. Prácticos críticos de la vida real, con todas las variantes.- 

DESTINATARIOS

Profesionales de RRHH, Analistas en funciones idóneos del área. Estudiantes. Público en general que desee especializarse desde la práctica de los distintos procesos que forman parte del Departamento de Desarrollo Humano. 


TEMARIO 


MODULO 1 PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL AREA DE RRHH

  1.  Funciones, Roles y Competencias del Departamento de Recursos Humanos.
  2.  Análisis y Diagnostico Organizacional.
  3.  Diseño y análisis de puestos de trabajo. FORMULARIOS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO - DESARROLLO DE ANALISIS DE PUESTOS

MODULO 2 FORMACION Y CAPACITACION

  1.  Capacitación. Necesidades de Capacitación. Tipos de Capacitación. Planes de Capacitación. Herramientas de Capacitación.
  2.  FORMULARIOS DE DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION - Formularios Relacionados a Capacitación.
  3.  Inducción. Proceso de inducción como primer programa de capacitación. Contenidos de la inducción. Como elaborar un Proceso de Induccion.
  4.  Sistemas de Evaluacion de los Procesos de Capacitacion. Retroalimentacion. Indicadores de Capacitacion.

MODULO 3 GESTION LABORAL - NUEVAS TEMATICAS EN RELACION A RRHH

  1.  On Boarding en las organizaciones - Sobre la organización de la inducción al empleo
  2.  Una mirada a la violencia en el lugar de trabajo: Como dar un marco adecuado
  3.  Principales Indicadores Predictivos de RRHH: Como estamos mirando hoy la metrica en el área de RRHH

MODULO 4 COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

  1.  Introducción al Coaching - Conceptos de Coaching aplicados a organizaciones
  2.  Valores y principios fundamentales del Coach. Competencias Básicas del Coach. Procesos y Herramientas.
  3.  Gestión de Clima en las Organizaciones: Rol de RRHH, Cultura y Satisfacción Laboral.

MODULO 5 NEGOCIACION EN EL AMBITO LABORAL    

  1.  Preparación previa a la negociación - Los protagonistas de la negociación -
  2.  La negociación como solución provisional - El principio del intercambio: ni vencedores ni vencidos -
  3.  Estrategia de máximos en las reivindicaciones y cesiones para el acuerdo - Fijación de objetivos y necesidades
MODULO 6 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL    

  1.  Comunicación Estrategica - Identidad Organizacional - Marca Empresa
  2.  Proceso de Comunicación de RRHH - Modelo Operacional de Desarrollo de Proceso de Comunicación Interna
  3.  Modelo Estrategico de Comunicación Organizacional: Pilares de la comunicación interna.

MODULO 7 DESARROLLO HUMANO

  1.  Modelos para la Gestión de Desempeño Humano: Modelos de Liderazgo Situacional
  2.  Gestión por Competencias: Diseño de Programa de Evaluación por Competencias
  3.  Evaluacion de Potencial: Assessment Center

MODULO 8 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN    

  1.  El proceso de Reclutamiento - Definición de los Perfiles de Busqueda - Fuentes de Reclutamiento.
  2.  El CV - La Entrevista Laboral - El aviso de busqueda.
  3.  Test de competencias laborales: test tradicionales - Elaboración de test de competencias.
  4.  Elaboracion de Informe final de Entrevista.


INFORME :

✅ Inicio: 15 de Abril 2020

✅ Días de cursada:  Miércoles 

✅ Horario:

19:00 a 22:00 hrs Argentina, Uruguay

18:00 a 21:00 hrs Chile, Bolivia  

17:00 a 20:00 hrs México 

✅Duración: 3 meses, 86 hs de cátedra /Practico

✅Método: Clases ON-LINE en VIVO 

Certificación: Expte. 133392/18 Dirección Técnica: Dra. María Laura Ros (UNIVERSIDAD DE MORÓN) Escencial Consultora , Fundaciòn para el Desarrollo Profesional . 

✅Incluye: Certificación + Aula Virtual + Clase en Vivo + Grabación de la Clase 


VALOR DE LA INVERSIÓN 

✅Inscripción : ARS $1000 / USD 50

(se abona al preinscribirte, solicitando un cupón para abonar por medios virtuales )

✅ Cuota Mensual : ARS $3500 /USD 100

✅ Derecho de examen al finalizar el programa: ARS $3500 / USD 100


¡CONTÁCTANOS! 

✅ INFO WHATSAPP: http://bit.ly/ESCENCIALWHATSAPP