DIPLOMATURA DE RRHH | 4 DE MARZO 2020



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OBJETIVO DE LA DIPLOMATURA

Brindar a los asistentes conocimientos teóricos y prácticos para estructurar de manera eficiente las funciones de Recursos Humanos y aplicar Herramientas concretas en cada Subsistema de Trabajo que permitan transformar nuestra contribución como la de un verdadero socio estratégico de negocio. Adquirir la capacidad de visión para el Desarrollo de un Business Plan del Área de RRHH.

METODOLOGÍA

La actividad tiene formato de taller con un diseño práctico para el aprendizaje del participante, combinando el marco teórico con los casos prácticos de la realidad organizacional que los asistentes presentan a fin de facilitar la aplicación directa. Prácticos críticos de la vida real, con todas las variantes.-

DESTINATARIOS

Profesionales de RRHH, Analistas en funciones idóneos del área. Estudiantes. Público en general que desee especializarse desde la práctica de los distintos procesos que forman parte del Departamento de Desarrollo Humano.



TEMARIO


MODULO 1: PLANIFICACION ESTRATEGICA DEL AREA DE RRHH

Funciones, Roles y Competencias del Departamento de Recursos Humanos.

Análisis y Diagnostico Organizacional.

Diseño y análisis de puestos de trabajo. FORMULARIOS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO - DESARROLLO DE ANÁLISIS DE PUESTOS


MODULO 2: FORMACION Y CAPACITACION

Capacitación. Necesidades de Capacitación. Tipos de Capacitación. Planes de Capacitación. Herramientas de Capacitación.

FORMULARIOS DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN - Formularios Relacionados a Capacitación.

Inducción. Proceso de inducción como primer programa de capacitación. Contenidos de la inducción. Como elaborar un Proceso de Inducción.

Sistemas de Evaluación de los Procesos de Capacitación. Retroalimentación. Indicadores de Capacitación.


MODULO 3: ADMINISTRACIÓN DE RRHH

Altas y Bajas. Legajo del Personal. Nominas y Bases de Datos.

Manuales de la organización con implicación de RRHH: Normas Internas, Políticas, Procedimientos. Implementación y Desarrollo.

Organigrama. Armado y mantenimiento del organigrama. Organigrama por bandas remunerativas y por sectores.

Principales Indicadores de Adm de RRHH


MODULO 4: COACHING PERSONAL Y ORGANIZACIONAL

Introducción al Coaching - Conceptos de Coaching aplicados a organizaciones

Valores y principios fundamentales del Coach. Competencias Básicas del Coach. Procesos y Herramientas.

Gestión de Clima en las Organizaciones: Rol de RRHH, Cultura y Satisfacción Laboral.


MODULO 5: RELACIONES LABORALES

Legislación Laboral y aplicación. De la Sanción Disciplinaria y sus procedimientos.

Asociaciones Sindicales: conceptos básicos, el rol del delegado sindical.

Tutela Sindical: Aspectos Gremiales.

Negociación Sindical. Conflictos Colectivos de Trabajo. Negociación Organizacional. Gestión de la Conflictividad Laboral.


MODULO 6: COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Comunicación Estratégica - Identidad Organizacional - Marca Empresa

Proceso de Comunicación de RRHH - Modelo Operacional de Desarrollo de Proceso de Comunicación Interna

Modelo Estratégico de Comunicación Organizacional: Pilares de la comunicación interna.


MODULO 7: DESARROLLO HUMANO  

Modelos para la Gestión de Desempeño Humano: Modelos de Liderazgo Situacional

Gestión por Competencias: Diseño de Programa de Evaluación por Competencias

Evaluación de Potencial: Assessment Center


MODULO 8: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

El proceso de Reclutamiento - Definición de los Perfiles de Búsqueda - Fuentes de Reclutamiento.

El CV - La Entrevista Laboral - El aviso de búsqueda.

Test de competencias laborales: test tradicionales - Elaboración de test de competencias.

Elaboración de Informe final de Entrevista.


MÓDULO 9: KPI & CONTABILIDAD BÁSICA DE RRHH

Indicadores de Gestión de RRHH

Contabilidad de RRHH: Asientos Contables de Sueldos y Jornales - Aspectos Básicos Contables relacionados a RRHH


INFORME :

✅ Inicio: 4 de Marzo 2020 

✅ Días de cursada: Miércoles y Jueves

✅ Horario: 19:00 a 22:00 hs.

✅ Duración: 3 meses, 86 hs Cátedra. de clases presenciales

✅ Lugar de cursado: Catamarca 863 San Miguel de Tucumán.

✅ Certificación: Expte. 133392/18 Dirección Técnica: Dra. María Laura Ros (UNIVERSIDAD DE MORÓN)

✅ Incluye: Certificación + Coffee Break + Aula Virtual



VALOR DE LA INVERSIÓN

Inscripción $1000 (se abona al preinscribirte, ya sea acercándote a nuestras oficinas o solicitar un cupón para abonar por medios virtuales)

+ Cuotas 4 Cuotas $3500 (Cuota 1 se abona hasta la 2da clase.)

Derecho de examen al finalizar el programa: $3500


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✅ INFO WHATSAPP: http://bit.ly/ESCENCIALWHATSAPP


Preinscripción


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