Assessmen Center I 24 de MARZO I San Salvador de Jujuy

INTRODUCCIÓN:

Durante el Desarrollo del Taller se mostrarán los pasos fundamentales a la hora de diseñar, dirigir y observar un Assessment Center, sus ventajas frente a otras técnicas y en que situaciones es posible y conveniente usarla.

El participante contará con las Herramientas para desarrollar un Assessment Center desde su diseño hasta la presentación final de los resultados.

OBJETIVOS

• Diseñar e implementar el método de evaluación Assessment Center.

• Adquirir experiencia como observadores y observar competencias a través de esta metodología.

TEMARIO

UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN:

• •Origen y evolución del Assessment Center. 
  
• •Beneficios de la metodología Assessment Center. 
  
• •Sus alcances y aplicaciones: selección, evaluación de potencial, promociones internas, 
  
• detección de necesidades de capacitación. 
  
• •Etapas en el desarrollo de un Assessment Center. 
  

UNIDAD 2. DISEÑO

• •Clarificación del Objetivo: ¿por qué queremos hacer un Assessment? ¿cuál es su utilidad? 
  
• •¿Qué entendemos por competencias? 
  
• •Definición de competencias clave. 
  
• •Definición de conductas observables. 
  
• •Competencias que se pueden evaluar con la metodología Assessment Center. 
  
• •Elección de las actividades de acuerdo a las competencias y conductas observables. 
  
• •La participación de la línea y la comunicación a los participantes. 
  
• •Entrenamiento de los observadores de la línea: observación y registros de comportamientos. 
  
• •Integración de un Assessment Center básico. 
  

UNIDAD 3. DESARROLLO

• •Recepción de los participantes. 
  
• •Explicación de los objetivos y desarrollo de la actividad. 
  
• •Tecnicas a Utilizar 
  
• •Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores. 
  

UNIDAD 4. CIERRE

• •Coordinación e identificación de las competencias por parte de los observadores. 
  
• •Discusión de las evaluaciones. 
  
• •Reporteo final. Integración del informe de los participantes en el Assessment Center. 
  
• •Comunicación de los resultados a los participantes. 
  

METODOLOGÍA

El Taller esta enteramente basado en el aprendizaje altamente participativo, con el fin que los participantes puedan apropiarse de los contenidos y permitirles así transferir a su tarea cotidiana lo aprendido.

DISERTANTE: LIC. Dolores Albornoz

INFORME

• Inicio del evento: Sábado 24 de Marzo (1 Encuentros de duración) 
• Lugar; Hotel Altos de la Viñas.  
• Dirección: Pasquini López, San Salvador de Jujuy, Jujuy 
• Horarios: de 9:00 a 17.00 hs
• Valor de la Inversión: UNA CUOTA DE $900 
• Acceso al Aula virtual, donde podrás extraer todo el material del Programa
• Coffe Breack + Certificado + Aula Virtual.
• Email:laden@escencialconsult.com.ar 
• Tel: 0381-4978190 Cel. 381-153033183